Márciusban nőtt az új álláshelyek száma
A március hónapban bejelentett új álláshelyek száma 39 789 darab volt, számuk februárhoz képest 17 százalékkal nőtt, de az egy évvel korábbi adathoz képest is mérsékelt növekedés tapasztalható - áll a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal lapunknak eljuttatott közleményében.
Mérséklődött a nyilvántartott álláskeresők száma
A nyilvántartott álláskeresők száma a zárónapon 462,4 ezer fő volt. Ez az előző hónaphoz képest 14,2 ezer fős (3,0 százalékos) csökkenést mutat, az előző év azonos hónapjához képest azonban enyhe, 8,5 ezer fős (1,9 százalékos) növekedést regisztrálhatunk. A márciusi csökkenés a téli foglalkoztatási holtszezon lezárulásáról tanúskodik, megállt ugyanis a nyilvántartott álláskeresők létszámára november óta jellemző növekedési trend. Ugyanakkor igen pozitívan értékelhető, hogy az egy év alatti növekedés jelentősen mérséklődött a fél évvel korábbi 9,5 százalékról 1,9 százalékra.
Míg februárhoz képest minden régióban és megyében (Fejér megye kivételével) csökkent az álláskeresők száma, egy év alatt Nyugat-Dunántúlon (4,1 százalékkal) Közép-Dunántúlon (2,5 százalékkal) valamint kisebb mértékben Dél-Dunántúlon (0,9 százalékkal) regisztrált az ÁFSZ csökkenést. Észak-Alföldön viszont átlagon felüli növekedés mutatkozik (5,9 százalék) a megelőző évhez képest.
Az egy évnél hosszabb ideje folyamatosan nyilvántartásban szereplők száma 26 610 fővel növekedett a 2007. márciusi állapothoz képest, arányuk ezzel az összes nyilvántartott álláskeresőhöz viszonyítva 31 százalékot tett ki a tárgyhónapban.
A tárgyhónapban 139,3 ezer fő volt jogosult valamilyen álláskeresési ellátásra (nagyobb részük, 74 százalékuk járadékot kapott, a többiek álláskeresési segélyt). További 151,8 ezer fő részesült rendszeres szociális segélyben. Számuk növekvő tendenciájú: márciusban 2,2 ezer fővel többen kaptak rendszeres szociális segélyt, mint februárban és 15,8 ezerrel többen a megelőző év azonos időszakához viszonyítva. Márciusban az összes nyilvántartott álláskereső 63 százaléka kapott ellátást, több mint harmaduk (171,3 ezer fő) ellátatlan volt.
A szezonálisan kiigazított adatok szerint is csökkent a
nyilvántartott álláskeresők száma
2008. márciusban a nyilvántartott álláskeresők létszámának szezonálisan kiigazított értéke 429,4 ezer fő volt. A március hónapban hosszú távon megfigyelt szezonális ingadozást figyelembe véve, és azt kiszűrve az idén 2 ezer fővel kevesebben voltak a nyilvántartott álláskeresők állományában, mint egy hónappal korábban.
Megállt a pályakezdők számának a növekedése
A nyilvántartott pályakezdő álláskeresők száma is csökkent márciusban. A januári és februári létszámemelkedést követően a tárgyhavi zárónapon a regisztrációban lévő pályakezdők létszáma 41,4 ezer főt tett ki, ami 2 százalékkal volt kevesebb a február végi létszámhoz képest, ám 1,6 százalékkal volt nagyobb az egy évvel korábbi adatnál. Így a pályakezdő álláskeresők számának egy év alatti bővülése lényegében megegyezett az összes nyilvántartott álláskeresőre jellemző értékkel, ám e mögött jelentősebb területi különbségek mutatkoznak
Egy év alatt számottevően csökkent a pályakezdők száma Közép-Magyarországon (-13,7 százalék) és Közép-Dunántúlon (-9,4 százalék), miközben Észak-Alföldön átlag feletti mértékben bővült a számuk (9,5 százalék).
Csökkent a nyilvántartásba belépők száma
A nyilvántartásba 2008. márciusban belépők száma 45 498 fő volt, jelentősen, csaknem egynegyedével (23,1 százalékkal) kevesebb a februárban belépők számánál. A nyilvántartásba belépők 14 százaléka első alkalommal regisztráló álláskereső, számuk márciusban szintén csökkent februárhoz képest (21,5 százalékkal).
A belépő nem pályakezdők száma 12 ezer fővel, a pályakezdők belépő létszáma 1,7 ezer fővel csökkent a februári belépési forgalomhoz képest. A tavaly márciusi adatokhoz képest a belépő nem pályakezdő álláskeresők utolsó munkahelyük ágazata szerinti szerkezete nem változott: legnagyobb arányban a nem anyagi szolgáltatásokban dolgoztak (40 százalék), további 22 százalék az ipar területéről vesztette el állását.
A területi különbségek továbbra is jelentősek
A nyilvántartott álláskeresőknek a gazdaságilag aktív népességhez viszonyított aránya 10,5 százalék, a munkavállalási korú népességhez viszonyított arányuk pedig 6,9 százalék volt március végén, változatlanul igen nagy régiók közötti szóródással. Legrosszabb mutatóval Észak-Magyarország és Észak-Alföld (18,5 százalék, illetve 18,3 százalék) rendelkezett, míg a legkisebb relatív mutatót Közép-Magyarországon (3,8 százalék) mérték. Egy év alatt a gazdaságilag aktív népességhez viszonyított relatív mutató értéke nem változott lényegesen (2007 márciusában értéke 10,3 százalékot tett ki), ám míg a kedvezőbb munkaerő-piaci helyzetű régiókban csökkent az értéke (Közép-Magyarországon, Közép-Dunántúlon valamint Nyugat-Dunántúlon), addig Dél-Dunántúlon, Észak-Magyarországon és Észak-Alföldön nőtt. Ez utóbbi régióban volt a legnagyobb, 0,9 százalékpontos a növekedés.
Az Európai Unió tagországaiban előírt definíció szerinti munkanélküliségi ráta KSH által publikált legfrissebb adata 8 százalék, ami a munkaerő-felmérésből a 2007. december-2008 februári időszakra, a 15-74 éves népességre vonatkozóan kapott országos adatot mutatja.
Az aktív foglalkoztatási eszközökben részesülők száma 48,8 ezer főt tett ki januárban, számuk mérséklődött a megelőző hónaphoz képest. A foglalkoztatást elősegítő támogatásokban résztvevők januári 48,8 ezer fős létszáma 14 százalékkal maradt el a decemberitől. Legtöbben bér- és járulék jellegű támogatásokban részesültek (46,5 százalék), munkaerő-piaci képzésben 27 százalékuk vett részt, 17,5 százalék esetében pedig a közhasznú munkavégzésüket támogatták a munkaügyi központok. A megelőző hónaphoz képest a közhasznú munkavégzés volumene jelentősen visszaesett (3,1 ezer fővel, 27 százalékkal), ám a tavalyi év egészét vizsgálva ez volt a legnagyobb volumenben alkalmazott aktív eszköz. Az egyéb eszközök részaránya nem érte el januárban a 10 százalékot.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk
A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk
A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk
- Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája 1 hete
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 2 hete
- Megtorpant a munkaerő-migráció: ötödével kevesebb bevándorló érkezett a gazdag országokba 2 hete
- "Állás-apokalipszis" - nehéz helyzetben a frissdiplomások 3 hete
- Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés 3 hete
- Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen? 3 hete
- Czomba Sándor elárulta, mikorra várható a 14. havi nyugdíj bevezetése 3 hete
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 3 hete
- A kékgalléros valóság: élethelyzetek hatása a munka világára 1 hónapja
- A potenciális munkaerő-tartalék alakulása Magyarországon 1 hónapja
- Jön az emberi munkakvóta: törvény írhatja elő, mennyi embernek kell maradnia a robotok között 1 hónapja


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?