kapubanner for mobile

Márciusban sztrájkolhat a közszféra

Választ kapott a Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete (MKKSZ) a miniszterelnöknek címzett bejelentésre, hogy három területen is megalakították a sztrájkbizottságot és megfogalmazták sztrájkköveteléseiket - tudta meg a Népszava.

Az MKKSZ így már a központi igazgatásban, az önkormányzati hivatalokban és a szociális ágazatban leírt javaslatai esetében is tudja, kivel fog tárgyalni, és állítólag az első technikai levélváltás már meg is történt -írja a lap.

Boros Péterné, az MKKSZ elnöke a lapnak azt mondta, hétezer munkahelyre juttatták el egy sztrájk megszervezéséhez és lebonyolításához szükséges dokumentumaikat, de ezeket csak akkor „élesítik”, ha van elég támogatója a munkabeszüntetésnek. A szakszervezeti vezető szerint sokfelől jelzik a kollégák a munkahelyi vezetők nyomásgyakorló próbálkozásait, de a minisztériumokban ennek ellenére tart a dolgozók akaratának rögzítése. Ha lesz sztrájk, arra március 14-én kerülhet sor.

Kapott kormányzati választ a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete (PDSZ) is Maruzsa Zoltán köznevelési helyettes államtitkártól, aki azonban arra nem reagált, hogy a jövő hét mely napján tárgyaljanak. A szakszervezet elnöke, Szűcs Zoltán azt mondta, ha jövő hét szerdáig nem kezdődnek el az egyeztetések, a szakszervezet úgy tekinti, jogosan elkezdheti a sztrájk megszervezését.

nepszava.hu
  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek