Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 3 hónapja

Megállapodás született a 2019-es bérfejlesztésről a Magyar Suzuki Zrt.-nél

A vállalat és az Üzemi Tanács közötti, tavaly december óta tartó tárgyalások keretében a felek megegyezésre jutottak a bérfejlesztés minden pontja tekintetében. A tárgyalás alapját az Üzemi Tanács által benyújtott javaslat képezte, amely a bérfejlesztésre és a dolgozók általános elégedettségéhez hozzájáruló béren kívüli juttatásokra vonatkozott - írják sajtóközleményükben.

Az Üzemi Tanáccsal folytatott eredményes egyeztetéseknek köszönhetően, a 2019. évi bérfejlesztésről szóló végleges megállapodás szerint az alapbéremelés mértéke átlagosan 18 százalék a direkt dolgozók esetében. A múlt évben a direkt dolgozók átlagos alapbéremelése 12,5 százalék volt. Így tehát a vállalat 2018-ban és 2019-ben együttesen 30,5 százalékos bérfejlesztést hajtott végre a fizikai dolgozók körében.

A felek a mai tárgyalások eredményeként az Üzemi Tanács által javasolt minden pontban - 2019-es bérek, éves bónusz, béren kívüli juttatások - végleges megállapodásra jutottak.

Az újonnan megszületett megállapodáson felül a Magyar Suzuki további juttatásokat biztosít dolgozói számára, mint például a jelenléti pótlék, fix műszakpótlék, üzemi meleg étkezés, ingyenes buszjárat, temetési és házasságkötési támogatás, gyermekszületési támogatás és törzsgárda jutalom.

Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Emelkedik a reptéri dolgozók bére

15 százalékos emelést hajtanak végre májustól a Malév Ground Handling földi kiszolgálónál - írja közleményében a Légiközlekedési Egyesült Szakszervezet. Teljes cikk

3 millió magyar havonta 125 ezer forintból él

Az OECD kutatása szerint 2000 és 2010 között gyarapodott a szegények száma, jelenleg a társadalom egy harmada tartozik az alacsony jövedelműek... Teljes cikk

Emelkednek a keresetek a Pick Szeged Zrt.-nél

Bérmegállapodás született a Pick-Szeged Zrt. és az Élelmezésipari Munkavállalók Független Szakszervezete között. Ennek értelmében 8%-os... Teljes cikk