Megfelelő felnőttképzéssel a munkanélküliség ellen
A munkaerő-piaci igényeknek megfelelő minőségi szak- és felnőttképzést kell létrehozni, amelynek jelentős a feladata a munkanélküliség csökkentésében is - értettek egyet az Akkreditált Felnőttképzési Intézmények IV. Országos Konferenciájának előadói. A nap folyamán elhangzott: az akkreditációs rendszer megújításra szorul.
A kormány egyik fontos feladata a foglalkoztatás bővítése, hiszen azon uniós cél, hogy 2020-ra minden tagállam elérje a 75 százalékos foglalkoztatási arányt, még nagyon távoli Magyarország számára - hívta fel a figyelmet a konferencia első előadójaként Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára. E probléma kezelésében kiemelten kell kezelni a szakképzések és a felnőttképzések szerepét, hiszen a munkanélküliséggel küzdő térségekben élők számára ez jelentheti a kiutat. Az államtitkár elmondta: az Új Széchenyi Terv több programmal is támogatja a szakképzést, ügyelve arra, hogy ne csak mennyiségi, de minőségi változások is szülessenek. Ennek érdekében kevesebb és átláthatóbb, ellenőrizhetőbb felnőttképzés kell, amelyben a minőségi képzés a munkaerőpiac elvárásaihoz alkalmazkodik - fogalmazott Czomba Sándor.
Egyetértett ezzel Odrobina László, a Nemzetgazdasági Minisztérium szakképzésért felelős államtitkára is, aki előadásában hangsúlyozta: munkaerőhiány és túlképzés jellemzi a szakképzést, így a változások elengedhetetlenek. A központi programok csak az elérendő kompetenciákat tartalmazzák, az elsajátítandó ismereteket pedig nem, miközben a gyakorlati órák száma alacsony. Szükség van gyakorlatközpontú képzési rendszer kialakítására, a képzés hatékonyságának javítására, valamint a pályakövetés bevezetésére is - fogalmazott Odrobina László. Hozzátette: a reformok célja, hogy hatékonyabbá váljon a szakképzés, és az kiszolgálja a munkaerőpiacot, a felnőttképzésben pedig valós tudást kapjanak a végzettek.
Elnöki évértékeléssel folytatódott a konferencia, amely során Zsuffa Ákos beszélt az AFIOE múltjáról, és jövőbeni feladatiról. Felhívta a résztvevők figyelmét, hogy az egyesület immár teljesen független, így a jövőben minden eddiginél hatékonyabban képes a felnőttképző intézmények érdekeinek érvényesítésére.
Márpedig szükség is van erre, hiszen a szakképzés megújítása során számos kihívással kell szembenézniük, főként annak fényében, hogy az évek alatt változtak a szakképzési és felnőttképzési igények. Az AFIOE elnöke kiemelte: ma már rendkívül fontos szempont a kutatás-fejlesztési és az innovációs tevékenységek ösztönzése, a dinamikus üzleti környezet kialakítása a képzések megtervezésénél. Az egyesület minden szakmai segítséget igyekszik megadni a képzőknek, erősíti nemzetközi kapcsolatait, de a pályázati programokban is szerepet vállal.
Szántó Zoltán, a Felnőttképzési Akkreditációs Testület elnöke elmondta, hogy a felnőttképzésen belül is nagy szerepet kap a szakképzés. Magyarázatként említette az új szakképesítések lehetőségét, kompetenciák, képességek kialakítását, valamint a továbbképzések, ismeretfelújító képzések és a ráépítő képzések megjelenését. Ugyanakkor sérelmezte az iskolarendszerű képzések alacsony óraszámát, de kiemelte, hogy a képzés hatékonysága okán a felnőttképzésben akár kevesebb óraszám is elegendő a tanulók motiváltsága miatt. Előadásában beszélt arról is, hogy az akkreditációs rendszer is megújításra vár, mert az már nem tud újat adni. Holott a felnőttképzésben erősíteni kell a gyakorlati képzés szerepét - fogalmazott Szántó Zoltán.
Szilágyi János, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara Oktatási és Képzési Igazgatóságának képzési igazgatója elmondta: a versenyképesség a felnőttképzésben is kulcskérdés. Ahhoz, hogy a magyar gazdaság versenyképes legyen, egy modern szakmunkásképzésből kikerülőkkel kellene feltölteni az álláshelyeket. Ehhez el kell érni, hogy a szakmunkásképzés egyszerre elégítse ki a munkaerőpiac elvárásait, legyen hatékony és versenyképes, és már a képzés alatt karrierlehetőséget nyújtson a tanulóknak. Jelenleg azonban alacsony a képzési hajlandóság, túlszabályozott a felnőttképzési rendszer, amely nem követte az álláskeresők számának növekedését - fogalmazott Szilágyi János.
A konferencia újdonságaként a résztvevők a word cafe beszélgetések egyes szekcióban fogalmazhatták meg javaslataikat a döntéshozók felé. A Felsőfokú szakképzés, felsőoktatás és a felnőttképzés viszonya címmel megrendezett műhely beszélgetőpartnerei egyetértettek abban, hogy amíg nincsenek meghatározva a felnőttképzés bemeneti követelményei, addig a felsőfokú szakképzés és a felnőttképzés integrációja rendkívül nehezen megoldható, pedig nagy szerepe lenne a munkanélküliek felszippantásában.
A változásokhoz viszont a gazdaságnak is meg kell fogalmaznia az elvárásait, annak hiányában a felnőttképzők ugyanis nem tudnak megfelelni a munkaerőpiacnak. Tisztázni kell a regionális fejlesztési tervekben a life long learning szerepét is, illetve azt, hogy az érintett csoport felnőttként hogyan tud bekapcsolódni a képzésbe - értettek egyet a műhelybeszélgetés résztvevői.
Összességében gazdaságstratégiára, a foglalkoztatás fejlesztésére, aktív life long learning viszonyra, valamint a képzést folytatók szakmai véleményére van szükség a felnőttképzések eredményességéhez - fogalmaztak a szakemberek.
Edupress
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Employer branding, toborzás, munkáltatói márka, karrierút, megtartás, juttatások, bérbenchmark stb. Szinte már elcsépelt szavak, unalomig... Teljes cikk
A brain drain, azaz „agyelszívás” a magasan képzett munkavállalók elvándorlását jelenti egy fejlettebb, magasabb életszínvonalat biztosító... Teljes cikk
Az Eurostudent legfrissebb felmérése szerint hazánkban a felsőoktatásban tanuló hallgatók egynegyede (25%) közepes anyagi nehézségekkel küzd, míg a... Teljes cikk
- Utcára vonultak a pedagógusok Brüsszelben 4 napja
- Újabb kétszázezer diák kap notebookot az államtól 5 napja
- A tartós álláskeresők elhelyezkedését segítő inkubátor program indul 6 napja
- Szakképzés 4.0. - így zajlik a fejlesztés 1 hete
- Balogh Levente: általában a kitűnő tanulókból lesznek a menedzserek, a 3-as 4-es tanulókból a vállalkozók 2 hete
- Nagy Márton: a munkanélküliség emelkedése átmeneti 2 hete
- A vártnál jobban csökkent az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma az Egyesült Államokban 2 hete
- Egyeztetés kezdődött az állami fenntartású egyetemek bérfejlesztéséről 2 hete
- Pölöskei Gáborné: a minőségi szakképzésnek lakosságmegtartó ereje van 2 hete
- Megütötte és fellökte a 12 éves diákot a budapesti tanár 2 hete
- Szinte nincs munkanélküli ebben az európai fővárosban 3 hete