Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 8 hónapja

Megfelelő kommunikáció a megfelelő jelöltekért - negyedik alkalommal rendezik meg a Jobline Női Karriernapot

Jó döntéseket csak a megfelelő információk birtokában tudunk hozni. Igaz ez az élet valamennyi területén, így az álláskeresés-toborzás folyamatai során is. A munkaerőpiac valamennyi szereplője törekszik a széles körű tájékozódásra: ahogy mérlegel egy cég jelölt és jelölt között, úgy állít fel sorrendet pozíció és pozíció között egy álláskereső is. A trendek átalakulása miatt ma már minden vállalat azt szeretné, ha ő szerepelne a lehetséges pályázói lista élén.

A nőkre különösen jellemző alaposság az álláskeresési folyamatokban is nyomon követhető. Fontos számukra, hogy a lehető legtöbb forrásból szerezzenek információkat és minél több szempontból vizsgálják meg az adott kérdéskört, témát. Magazinok, honlapok és programok sokasága foglalkozik a női karrierépítés útvesztőivel, kihívásaival is. De mit tehet a munkaadó azért, hogy hatékonyan szólítsa meg a fiatal lányokat, a pályájuk elején járó ambiciózus hölgyeket vagy akár a munkaerőpiacra visszatérni kívánó édesanyákat, akiknek készségeire nagy szükség van a vállalatnál?

Első lépésként mindenképpen szükség van a közvetlen kommunikációra. A párbeszéd során ugyanis a munkaadók vonzóbbnak tudják mutatni azokat a pozíciókat, ahol a tudatos nők kiteljesedhetnek úgy, hogy közben magánéletüket és családjukat sem kell háttérbe szorítaniuk. Az álláskeresőknek pedig sokat segíthet egy fórum, ahol a még önmagukat keresők is kapaszkodókat kaphatnak a céljaik eléréséhez, míg a tudatosabbak megismerhetik a számukra elérhető karrierlehetőségeket.

A negyedik alkalommal megrendezésre kerülő Jobline Női Karriernap ezeknek az igényeknek az összehangolására született meg, és ad idén is hatékony támogatást. A június 10-én megrendezésre kerülő esemény kiváló alkalom, hogy a munkaadók megmutassák cégük kifejezetten nőket megszólító programjait, családbarát kezdeményezéseit. A közvetlen hangulat pedig kedvező alkalom, hogy a munkavállalók oldottabb hangulatban ismerkedhessék meg a velük szemben támasztott elvárásokat.

Amennyiben Önnek is szeretné megszólítani női célcsoportját, nézze meg az egyedi megjelenési lehetőségeket ide kattintva vagy kérjen visszahívást itt!
Follow hrportal_hu on Twitter

AC/DC - könnyen, gyorsan és olcsón

Sokan úgy vélik, hogy a fenti három dologból maximum kettő lehet egyszerre lehetséges. Pedig ez nem igaz! Az értékelő-fejlesztő központokra (assessment center és development center, röviden AC/DC) is érvényes lehet ez a három dolog egyszerre is. De hogyan? Ezt lehet megtudni a következő SHL Tréningakadémián! tovább..

További cikkek
A sör és a szürkeállomány mennyisége egyenes arányban van

Rendhagyó állásbörzét tartott nemrégiben a Dreher sörgyár, amiről most összefoglaló videó készült. Ebből többek között azt is megtudhatjuk,... Teljes cikk

Hatalmas az érdeklődés az országos diákvállalkozó vetélkedőre

A november végi határidőig összesen 126, közöttük 27 határon túli csapat regisztrált, azaz a felkészítő tanárokkal együtt több mint 600-an... Teljes cikk

8+1 tipp az utolsó ajándékvásárlási rohamban

Meghitt együttlét, vidám beszélgetések vagy a rengeteg kiadás? Sokaknak inkább az utóbbi jut eszébe a karácsonyról egy felmérés szerint. Hogyan... Teljes cikk

A Ryanair pilótáinak sztrájkjához az olasz légiforgalmi szektor majdnem egésze csatlakozik

Nem tántorodtak el a Ryanair légitársaság olaszországi pilótái a péntekre meghirdetett munkabeszüntetéstől, amelyhez az Alitalia és a Vueling... Teljes cikk

AC/DC - könnyen, gyorsan és olcsón

Sokan úgy vélik, hogy a fenti három dologból maximum kettő lehet egyszerre lehetséges. Pedig ez nem igaz! Az értékelő-fejlesztő központokra... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár