Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 4 hete

Megfelelő kommunikáció a megfelelő jelöltekért - negyedik alkalommal rendezik meg a Jobline Női Karriernapot

Jó döntéseket csak a megfelelő információk birtokában tudunk hozni. Igaz ez az élet valamennyi területén, így az álláskeresés-toborzás folyamatai során is. A munkaerőpiac valamennyi szereplője törekszik a széles körű tájékozódásra: ahogy mérlegel egy cég jelölt és jelölt között, úgy állít fel sorrendet pozíció és pozíció között egy álláskereső is. A trendek átalakulása miatt ma már minden vállalat azt szeretné, ha ő szerepelne a lehetséges pályázói lista élén.

A nőkre különösen jellemző alaposság az álláskeresési folyamatokban is nyomon követhető. Fontos számukra, hogy a lehető legtöbb forrásból szerezzenek információkat és minél több szempontból vizsgálják meg az adott kérdéskört, témát. Magazinok, honlapok és programok sokasága foglalkozik a női karrierépítés útvesztőivel, kihívásaival is. De mit tehet a munkaadó azért, hogy hatékonyan szólítsa meg a fiatal lányokat, a pályájuk elején járó ambiciózus hölgyeket vagy akár a munkaerőpiacra visszatérni kívánó édesanyákat, akiknek készségeire nagy szükség van a vállalatnál?

Első lépésként mindenképpen szükség van a közvetlen kommunikációra. A párbeszéd során ugyanis a munkaadók vonzóbbnak tudják mutatni azokat a pozíciókat, ahol a tudatos nők kiteljesedhetnek úgy, hogy közben magánéletüket és családjukat sem kell háttérbe szorítaniuk. Az álláskeresőknek pedig sokat segíthet egy fórum, ahol a még önmagukat keresők is kapaszkodókat kaphatnak a céljaik eléréséhez, míg a tudatosabbak megismerhetik a számukra elérhető karrierlehetőségeket.

A negyedik alkalommal megrendezésre kerülő Jobline Női Karriernap ezeknek az igényeknek az összehangolására született meg, és ad idén is hatékony támogatást. A június 10-én megrendezésre kerülő esemény kiváló alkalom, hogy a munkaadók megmutassák cégük kifejezetten nőket megszólító programjait, családbarát kezdeményezéseit. A közvetlen hangulat pedig kedvező alkalom, hogy a munkavállalók oldottabb hangulatban ismerkedhessék meg a velük szemben támasztott elvárásokat.

Amennyiben Önnek is szeretné megszólítani női célcsoportját, nézze meg az egyedi megjelenési lehetőségeket ide kattintva vagy kérjen visszahívást itt!
Follow hrportal_hu on Twitter

Nehezen talál munkaerőt? A Cvonline.hu csapata megkönnyíti a dolgát

A Cvonline.hu, Magyarország egyik legnagyobb állásportálja, szeretné egyszerűvé tenni a munkaerő-keresést, ezért honlapunkon található megújított álláshirdetési csomagjaink közül gyorsabban kiválaszthatja az Ön igényeinek megfelelőt. Az egyszerű használat mellett az volt a célunk, hogy olyan szolgáltatásokat ajánljunk, amelyek több évtizedes tapasztalatunk alapján a leghatékonyabban segítik a munkaerő-toborzást.tovább..

    További cikkek
    Vádat emeltek a tolmács ellen, mert kiforgatta a bevándorló nyilatkozatát

    Hamis tanúzás miatt emeltek vádat egy 63 éves, budapesti arab nyelvű szakfordító-tolmács ellen, aki meghamisította a röszkei tömegzavargás miatt... Teljes cikk

    Magyar szakember lett a Hogan európai vezetője

    Fehér Zsoltot nevezte ki a világ legnagyobb független személyiségteszt-fejlesztő cége, a Hogan Assesment az Európáért felelős vezetőjévé. A... Teljes cikk

    Nem egyöntetű az öröm a kötelező szervizdíj kapcsán

    A Vendéglátó és Turisztikai Szakszervezet támogatja, míg a balatoni vendéglátósok ellenzik a Magyar Szállodák és Éttermek Szövetsége 8-15... Teljes cikk

    Hétfő éjfél az adóbevallás utolsó határideje

    Hétfőn éjfélig kell leadni a 2016. évi személyi jövedelemadó (szja) bevallást - mondta Kis Péter András, a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV)... Teljes cikk

    Letették a Mapei új gyárépületének alapkövét Sóskúton

    Az építőipari segédanyagokat gyártó és forgalmazó Mapei Kft. 2,4 milliárd forintból bővíti sóskúti gyárát és raktárát, a beruházás alapkövét szerdán tették le. Teljes cikk

    Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár