Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 2 hónapja

Megfelelő kommunikáció a megfelelő jelöltekért - negyedik alkalommal rendezik meg a Jobline Női Karriernapot

Jó döntéseket csak a megfelelő információk birtokában tudunk hozni. Igaz ez az élet valamennyi területén, így az álláskeresés-toborzás folyamatai során is. A munkaerőpiac valamennyi szereplője törekszik a széles körű tájékozódásra: ahogy mérlegel egy cég jelölt és jelölt között, úgy állít fel sorrendet pozíció és pozíció között egy álláskereső is. A trendek átalakulása miatt ma már minden vállalat azt szeretné, ha ő szerepelne a lehetséges pályázói lista élén.

A nőkre különösen jellemző alaposság az álláskeresési folyamatokban is nyomon követhető. Fontos számukra, hogy a lehető legtöbb forrásból szerezzenek információkat és minél több szempontból vizsgálják meg az adott kérdéskört, témát. Magazinok, honlapok és programok sokasága foglalkozik a női karrierépítés útvesztőivel, kihívásaival is. De mit tehet a munkaadó azért, hogy hatékonyan szólítsa meg a fiatal lányokat, a pályájuk elején járó ambiciózus hölgyeket vagy akár a munkaerőpiacra visszatérni kívánó édesanyákat, akiknek készségeire nagy szükség van a vállalatnál?

Első lépésként mindenképpen szükség van a közvetlen kommunikációra. A párbeszéd során ugyanis a munkaadók vonzóbbnak tudják mutatni azokat a pozíciókat, ahol a tudatos nők kiteljesedhetnek úgy, hogy közben magánéletüket és családjukat sem kell háttérbe szorítaniuk. Az álláskeresőknek pedig sokat segíthet egy fórum, ahol a még önmagukat keresők is kapaszkodókat kaphatnak a céljaik eléréséhez, míg a tudatosabbak megismerhetik a számukra elérhető karrierlehetőségeket.

A negyedik alkalommal megrendezésre kerülő Jobline Női Karriernap ezeknek az igényeknek az összehangolására született meg, és ad idén is hatékony támogatást. A június 10-én megrendezésre kerülő esemény kiváló alkalom, hogy a munkaadók megmutassák cégük kifejezetten nőket megszólító programjait, családbarát kezdeményezéseit. A közvetlen hangulat pedig kedvező alkalom, hogy a munkavállalók oldottabb hangulatban ismerkedhessék meg a velük szemben támasztott elvárásokat.

Amennyiben Önnek is szeretné megszólítani női célcsoportját, nézze meg az egyedi megjelenési lehetőségeket ide kattintva vagy kérjen visszahívást itt!
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Új projektigazgatót nevezett ki a Skanska Magyarország

A Skanska nemzetközi ingatlanfejlesztő vállalat új magyarországi projektigazgatót nevezett ki Mariusz Wieczorek személyében. Wieczorek... Teljes cikk

Csak a versenyképességet növelő külföldi beruházásokat fogja támogatni a cseh kormány

Bohuslav Sobotka szociáldemokrata miniszterelnök hétfőn Prágában, a külügyminisztérium gazdasági tanácsosainak értekezletén kijelentette: csak az... Teljes cikk

Munka, egyén, társadalom - mozgásban vagyunk Personal Hungary - Az interaktív HR élmÉNy

Az idei év november 15. és 16. napján kerül megrendezésre a Millenárison a Personal Hungary, hazánk legnagyobb HR szakkiállítása. Az elmúlt években... Teljes cikk

Munka, egyén, társadalom - mozgásban vagyunk Personal Hungary - Az interaktív HR élmÉNy

Az idei év november 15. és 16. napján kerül megrendezésre a Millenárison a Personal Hungary, hazánk legnagyobb HR szakkiállítása. Az elmúlt években... Teljes cikk

Kiszámíthatóságra törekszünk

A Hungrana Kft. a magyarországi élelmiszeripar meghatározó szereplője, hazánk és Európa legjelentősebb kukoricafeldolgozó vállalata, amely az... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár