kapubanner for mobile

Megjelent „Az Év Felelős Foglalkoztatója 2020” pályázati felhívás

Napjainkban a hazai munkaerőpiac folyamatos átalakuláson megy át, a koronavírus felforgatta és a már évek óta előrevetített változást kikövetelve, kész tények elé állította a piac résztvevőit.

Vajon milyen lépéseket tesznek a cégek a jelenlegi pandémia súlytotta helyzetben, milyen felelős foglakoztatói eszközök állnak rendelkezésre, hogy el tudják kerülni a munkáltatók, gyakran a hírnevüket is megtépázó leépítést?

Erre is keresi a választ az OFA Nonprofit Kft., mely szervezet immáron ötödik alkalommal hirdeti meg „Az Év Felelős Foglalkoztatója” programját. A pályázat célja továbbra is a cégek bátorítása és ösztönzése a felelős foglalkoztatás vonatkozásában, a témában példaértékűnek tekinthető munkáltatók és jó gyakorlataik megismertetése és díjazása.

A díj nemcsak egy elismerés, hanem valódi megmérettetés is.



2016 óta minden évben számos ismert, hazai és nemzetközi nagyvállalat és megannyi kreatív kis- és középvállalkozás tisztelte meg kezdeményezésünket.

A pályázható kategóriák 2020-ban:



1. kategória:

 Kisvállalkozások

2. kategória:

 Középvállalkozások

3. kategória:

 Nagyvállalatok I. (251-2000 fő közötti foglalkoztatott)

4. kategória:

 Nagyvállalatok II. (2000 fő feletti foglalkoztatók)

5. kategória:

 Közszféra szervezetei

A Felelős Foglalkoztatói címen túl, a tavalyi évhez hasonlóan a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara 2020-ban is képzési különdíjban részesíti a képzés/szakképzés területén legkiemelkedőbb pályázatot. Idén harmadszor van lehetőség a Restart-Up különdíjra pályázni azoknak a cégeknek, amelyek aktívan tesznek a 45 év feletti munkavállalók foglalkoztatásának javításáért és megtartásáért, idén kiemelt figyelemmel a járványhelyzet okozta kihívásokra, illetve az ezekre adott felelős foglalkoztatói intézkedésekre.

A pályázathoz kötődően, az előző évek gyakorlatához illeszkedve, szakmai konferencia keretében 2020. novemberében ünnepélyes díjátadót szervezünk Budapesten, a jó gyakorlatok bemutatásával, neves hazai előadók közreműködésével.

Pályázat beadási határideje:

2020. szeptember 30. (szerda) 16:00

A pályázati felhívás és dokumentáció itt érhető el.


 

2019-es díjátadó képekben: itt érhető el



A pályázaton való részvétel ingyenes!


Az Év Felelős Foglalkoztatója 2020" elnevezésű pályázat, a GINOP 5.3.6.-17-2017-00001 „Vállalati felelősségvállalás ösztönzése és állásfeltárás” kiemelt projekt keretében valósul meg.


Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.

  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők

Egyre több vállalat szeretné a kölcsönzés helyett saját állományba venni a külföldi munkavállalókat, de a gyakorlatban ez sokszor ijesztően... Teljes cikk

Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát

Egy modern munkahely vonzerejét ma már nem csupán az esztétikus iroda vagy egy hangzatos küldetésnyilatkozat adja. A valódi elköteleződés és a... Teljes cikk

Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során

A munkaerő-kiválasztás világában a hagyományos értékelési módszerek mellett egyre nagyobb szerepet kapnak azok az eszközök, amelyek nemcsak a... Teljes cikk