kapubanner for mobile

Megközelítette a 4,7 milliót a foglalkoztatottak száma

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az elsődleges munkaerőpiacon 107 ezerrel dolgoztak többen februárban, mint tavaly ilyenkor, a közfoglalkoztatottak száma 15 ezerrel csökkent, a magyarországi háztartások külföldön dolgozó tagjainak száma 9 ezerrel nőtt.

Februárban a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 668 ezer volt, 118 ezerrel több az egy évvel korábbinál - közölte a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).

Az elsődleges munkaerőpiacon 107 ezerrel dolgoztak többen, a közfoglalkoztatottak száma 15 ezerrel csökkent, a magyarországi háztartások külföldön dolgozó tagjainak száma 9 ezerrel nőtt.

A fő mutatónak tekintett háromhavi mozgóátlag szerint a 2021. december-2022. februári időszakban a foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 675 ezret tett ki, ami 101 ezerrel több, mint egy évvel korábban. 

A férfiak foglalkoztatási rátája 78,5 százalékos volt 1,4 százalékponttal magasabb az egy évvel korábbinál, a nőké 2,9 százalékpont emelkedéssel 69,4 százalékot tett ki.

A 15-64 évesek közül 4 millió 570 ezren minősültek foglalkoztatottnak, a korcsoportra jellemző foglalkoztatási ráta 74 százalék volt, azaz 2,2 százalékponttal nőtt egy év alatt. A foglalkoztatottak száma ebben a soportban a tavaly februárihoz képest 98 ezerrel, januárhoz képest pedig 25 ezerrel nőtt. 

A 15-74 éves foglalkoztatottak száma az előző hónaphoz, januárhoz képest 24 ezerrel nőtt, de még elmaradt a tavaly júliusi 4 millió 704 ezres rekordtól. A 15-64 éves foglalkoztatottak száma a tavaly februárinál 98 ezerrel, januárhoz képest 25 ezerrel nőtt. 

A 15-74 éves foglalkoztatottak számának növekedése a munkanélküliek számának 33 ezres csökkenéséből, valamint a munkaerőpiacon jelenlévő aktív népesség létszámának 68 ezres emelkedéséből táplálkozott.

A gazdaságilag inaktív lakosság létszáma a korosztály lélekszámának 55 ezres csökkenésével együtt 123 ezerrel alacsonyabb lett az egy ével korábbinál. A potenciális munkaerőtartalék 126 ezerrel 309 ezerre esett vissza egy év alatt. 

 

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek