Megközelítette a 4,7 milliót a foglalkoztatottak száma
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz elsődleges munkaerőpiacon 107 ezerrel dolgoztak többen februárban, mint tavaly ilyenkor, a közfoglalkoztatottak száma 15 ezerrel csökkent, a magyarországi háztartások külföldön dolgozó tagjainak száma 9 ezerrel nőtt.
Februárban a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 668 ezer volt, 118 ezerrel több az egy évvel korábbinál - közölte a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).
Az elsődleges munkaerőpiacon 107 ezerrel dolgoztak többen, a közfoglalkoztatottak száma 15 ezerrel csökkent, a magyarországi háztartások külföldön dolgozó tagjainak száma 9 ezerrel nőtt.
A fő mutatónak tekintett háromhavi mozgóátlag szerint a 2021. december-2022. februári időszakban a foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 675 ezret tett ki, ami 101 ezerrel több, mint egy évvel korábban.
A 15-64 évesek közül 4 millió 570 ezren minősültek foglalkoztatottnak, a korcsoportra jellemző foglalkoztatási ráta 74 százalék volt, azaz 2,2 százalékponttal nőtt egy év alatt. A foglalkoztatottak száma ebben a soportban a tavaly februárihoz képest 98 ezerrel, januárhoz képest pedig 25 ezerrel nőtt.
A 15-74 éves foglalkoztatottak száma az előző hónaphoz, januárhoz képest 24 ezerrel nőtt, de még elmaradt a tavaly júliusi 4 millió 704 ezres rekordtól. A 15-64 éves foglalkoztatottak száma a tavaly februárinál 98 ezerrel, januárhoz képest 25 ezerrel nőtt.
A 15-74 éves foglalkoztatottak számának növekedése a munkanélküliek számának 33 ezres csökkenéséből, valamint a munkaerőpiacon jelenlévő aktív népesség létszámának 68 ezres emelkedéséből táplálkozott.
A gazdaságilag inaktív lakosság létszáma a korosztály lélekszámának 55 ezres csökkenésével együtt 123 ezerrel alacsonyabb lett az egy ével korábbinál. A potenciális munkaerőtartalék 126 ezerrel 309 ezerre esett vissza egy év alatt.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?