kapubanner for mobile
Megjelent: 11 éve

Meglepő adatok a nyugdíjasok körül

Ha kismértékben is, de csökkent a nyugdíjasok száma, kevesebben lépnek be a rendszerbe, ez a korhatáremelés következménye. A nyugdíjak messze az infláció felett emelkedtek, írja a napi.hu.

Március végén a nyugdíjfolyósító 2 221 453 főnek folyósított a nyugdíjat, ami 1534 fővel alacsonyabb a decemberi adatoknál - olvasható az Országos Nyugdíjbiztosítás Főigazgatóság (ONYF) most publikált adataiból.

A társadalom öregedése nem állt meg, ez egy 2009-es döntés következménye, amely fokozatosan 62 évről 65-re emeli a nyugdíjkorhatárt.

Ez a korhatáremelés indult be az idei negyedévben, ugyanis idéntől már nem 62, hanem 62,5 év a nyugdíjkorhatár, ami a következő időszakban évente újabb fél évvel nő, míg el nem érjük a 65 évet. Így fordult elő, hogy 2014 első három hónapjában kevesebb ember ment nyugdíjba, mint amennyi nyugdíjas elhunyt, ennek eredményeképpen pedig 1,5 ezer fővel apadt a 2,2 milliós nyugdíjas tábor.

A negyven év munkaviszonnyal rendelkező nők viszont folyamatosan kihasználják a lehetőséget, amit 2011-ben kaptak, már 116 ezer fő fölött van a korhatár előtt nyugdíjba vonultak száma.

A 2,4 százalékos emelés ellenére a nyugdíjak éves szinten három százalékkal emelkedtek, míg a nyugdíjkiadások négy százalékkal. Így reálérték emelkedés is bekövetkezett, ugyanakkor a nyugdíjak között továbbra is hatalmasak a különbségek.

napi.hu
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk

Cégautó 2025 – Adózás, könyvelés, szabályzat, motiváció és juttatás hazánkban

A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk

Fegyverpénz 2026 – minden, amit a hathavi juttatásról tudni kell

A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk