270 cikk a(z) munkaviszony címkével:

2 hónapja Május 19-én elfogadta a parlament azt a törvénymódosítást, amelynek értelmében a kulturális dolgozók a jövőben nem lesznek közalkalmazottak. A döntés közel 20 ezer ember jogviszonyát érinti. Teljes cikk...

2 hónapja A Munkaügyi Központ határozata alapján álláskeresési járadékra voltam jogosult, ami április 2-án lejárt. A kialakult helyzet miatt munkát nem sikerült találnom, a TB-m már nincs fizetve. Van-e valami megoldás számomra,hiszen így teljesen bevétel nélkül maradtam, illetve a egészségügyi ellátásban sem részesülök. Van lehetőségem hosszabbításra? Teljes cikk...

4 hónapja Fontos tudni, hogy fizetésnélküli szabadságot nem lehet egyoldalúan elrendelni. Erre az időre nem jár munkabér, és szünetel a társadalombiztosítási jogviszony is. Teljes cikk...

4 hónapja A rendkívüli felmondás mai nevén - a Munka törvénykönyve szerint - azonnali hatályú felmondás. Teljes cikk...

5 hónapja 1975. júniusától 1984. augusztus végéig bankban dolgoztam. Kérdésem ezt az időszakot a jubileumi jutalom számításánál figyelembe lehet-e venni Kjt -nél? Jelenleg 23 éves Kjt. szerinti dolgozó vagyok. Teljes cikk...

6 hónapja Van egy 15 hós lányom, ha úgy döntök, hogy most visszamegyek heti 2x7,5 (heti 15 óra) órában dolgozni, így igénybe vève a GYED extrát, de ha pl. 4 hónap múlva meggondolom magam és szeretnék ismét otthon maradni sima GYEDEN a gyermek 2 éves koráig, arra van- e lehetőségem, vagy ilyen nincs? Illetve, ha mégis visszamegyek a családi adókedvezmény érvényesíthető-e mind a két jövedelemre? A GYED összege önmagában nem éri el, hogy igénybe tudjam venni a maximumot 2 gyermek után. Teljes cikk...

6 hónapja Rokkantsági ellátás feltétele a munkaviszony? Teljes cikk...

7 hónapja 23 éves fiam egy családi, genetikai betegségben szenved. Megkapta az ORI szakhatósági állásfoglalását, mely szerint 50 % ÖEK állapítottak meg. Az első felülvizsgálat 2016 nyarán volt, szintén ennyi volt a mérték, de akkor saját jogú családi pótlékot igényelt. 2017-ben érettségizett, de a 2016-os megállapítással biztosított lett. Munkahelyen 2019 májusa óta dolgozik 4 órában. Megkapta az elutasító határozatot is, mely szerint nem jogosult rehabilitációs ellátásra. A biztosítottság mire vonatkozik? Csak munkában eltöltött időtartamra? A fiam jogosult ingyenes orvosi ellátásra is 2016. nyarától. Mikor lehet újra próbálkozni a beadással? Teljes cikk...

7 hónapja A rendőrségen dolgoztam 1993 szeptemberétől 2019. február végéig. Ez a ténylegesen megállapított szolgálati időm. Emellett a megállapított hivatásos szolgálati időm kezdete 1986.október, ezt vették figyelembe a jubileumi jutalom és a pótszabadság mértékének megállapításnál is. 2019 szeptemberétől az Országos Mentőszolgálatnál dolgozom, mint mentőgépkocsi vezető, ahol a munkaviszonyomat csak a 1993. szeptemberi dátumtól fogadják el és nem a rendőrség által megállapított 1986. októberi dátumtól. A kérdésem az lenne, hogy miért van ez így. Teljes cikk...

7 hónapja A Demokratikus Koalíció támogatja, hogy az ápolási díjat a mindenkori minimálbérhez kössék - írják közleményükben. A DK az ellenzéki pártokkal közösen benyújtott egy határozati javaslatot az otthonápolási minimumról - írják. Teljes cikk...

7 hónapja Aki tervezésnél, munka során és a kritikus helyzetekben is napra kész szeretne lenni, tudnia kell, hol találja a munkavédelem szakkifejezéseinek megfejtését. A legfontosabbakat szótárba gyűjtjük az Alemona Hungary szakértőinek segítségével. Teljes cikk...

8 hónapja Az alapvető különbség a két jogvszony között, hogy míg a megbízási szerződés szerinti jogviszonyt a Polgári törvénykönyv szabályozza, míg a munkaviszonyt a Munka törvénykönyve. Teljes cikk...

8 hónapja Közalkalmazotti munkaviszonyban dolgoztam ügyintézőként. Jelenleg felmentési időm töltöm. Érdeklődni szeretnék, hogy milyen munkát vállalhatok a felnentési idő alatt úgy, hogy az erre az időszakra járó juttatás és a végkielégítés ne vesszen el? Egyszerűsített foglalkoztatás keretében is lehet-e dolgozni? Teljes cikk...

9 hónapja Eddig közfoglalkoztatásban dolgoztam 8 órában. Most sikerült egy bejelentett 4 órás másik állás. Komplex minősítés keretében B1 kategóriába soroltak. Foglalkoztatási rehabilitációm javasolt, rehabilitációs ellátás iránti kérelmemet viszont elutasították, mert keresőtevékenységet végeztem, de most újra beadom. Információt szeretnék kérni, milyen lehetőségeim vannak az új munkahelyemen: Igénybe vehetek-e adókedvezményt, mennyi szabadság, illetve pótszabadság jár heti 20 órás munkavégzés esetén (39 éves vagyok). Van-e valamilyen más támogatás, amit esetleg még igénybe tudok venni? (pl. fogyatékossági támogatás, utazás stb.). Teljes cikk...

9 hónapja Abban kérném a segítségüket, hogy 1986.08.01-2012.03.18 napjáig dolgoztam köztisztviselőként. Kérdésem az lenne, ha most közalkalmazottként helyezkednék el, az eltöltött majd 26 év közszolgálati jogviszonyom beszámításra kerül-e? Teljes cikk...

1 éve A munkaviszony teljesítésével kapcsolatban indokolt lehet a munkábajárás költségeinek megtérítése. A munkáltató ezt a 39/2010 (III.26.) Kormányrendelet alapján térítheti, az adózási vonzatról pedig az SZJA törvény rendelkezik, derül ki a BDO hírleveléből. Teljes cikk...

1 éve Katás vállalkozó munkaviszony mellett is lehet valaki. Ha az illető egyéni vállalkozó vagy cég nem főállású katás, akkor kevesebb a KATA összege is. Teljes cikk...

1 éve Én 55 éves vagyok, 27 év 334 napot számoltak ki. Elmehetek nyugdíjba ezzel az idővel? Teljes cikk...

1 éve Miután a horvát szakszervezetek aláírásgyűjtésbe kezdtek, hogy a kormány állítsa vissza a 67 évre megemelt nyugdíjkorhatárt 65 évre, a horvát nyugdíjbiztosítási hivatal (HZMO) olyan adatokkal állt elő, amelyből kiderült: az országban 175 ezer nyugdíjas, azaz minden hetedik nyugalmazott kedvezményes nyugdíjat kap - írja az MTI. Teljes cikk...

1 éve A munkaviszonnyal kapcsolatban többféle módon érheti kár a munkavállalót. Azokat a károkat, amelyek a dolgozót a munkaviszonnyal összefüggésben érik, a munkáltató köteles megtéríteni. Melyek a munkáltatói kártérítési felelősség alapvető szabályai? Mikor mentesülhet a munkáltató a felelősség alól? Ezt boncolgatja a Munkajog blog a HR Blogon. Teljes cikk...