265 cikk a(z) munkaviszony címkével:

4 napja Van egy 15 hós lányom, ha úgy döntök, hogy most visszamegyek heti 2x7,5 (heti 15 óra) órában dolgozni, így igénybe vève a GYED extrát, de ha pl. 4 hónap múlva meggondolom magam és szeretnék ismét otthon maradni sima GYEDEN a gyermek 2 éves koráig, arra van- e lehetőségem, vagy ilyen nincs? Illetve, ha mégis visszamegyek a családi adókedvezmény érvényesíthető-e mind a két jövedelemre? A GYED összege önmagában nem éri el, hogy igénybe tudjam venni a maximumot 2 gyermek után. Teljes cikk...

1 hete Rokkantsági ellátás feltétele a munkaviszony? Teljes cikk...

3 hete 23 éves fiam egy családi, genetikai betegségben szenved. Megkapta az ORI szakhatósági állásfoglalását, mely szerint 50 % ÖEK állapítottak meg. Az első felülvizsgálat 2016 nyarán volt, szintén ennyi volt a mérték, de akkor saját jogú családi pótlékot igényelt. 2017-ben érettségizett, de a 2016-os megállapítással biztosított lett. Munkahelyen 2019 májusa óta dolgozik 4 órában. Megkapta az elutasító határozatot is, mely szerint nem jogosult rehabilitációs ellátásra. A biztosítottság mire vonatkozik? Csak munkában eltöltött időtartamra? A fiam jogosult ingyenes orvosi ellátásra is 2016. nyarától. Mikor lehet újra próbálkozni a beadással? Teljes cikk...

3 hete A rendőrségen dolgoztam 1993 szeptemberétől 2019. február végéig. Ez a ténylegesen megállapított szolgálati időm. Emellett a megállapított hivatásos szolgálati időm kezdete 1986.október, ezt vették figyelembe a jubileumi jutalom és a pótszabadság mértékének megállapításnál is. 2019 szeptemberétől az Országos Mentőszolgálatnál dolgozom, mint mentőgépkocsi vezető, ahol a munkaviszonyomat csak a 1993. szeptemberi dátumtól fogadják el és nem a rendőrség által megállapított 1986. októberi dátumtól. A kérdésem az lenne, hogy miért van ez így. Teljes cikk...

2 hónapja A Demokratikus Koalíció támogatja, hogy az ápolási díjat a mindenkori minimálbérhez kössék - írják közleményükben. A DK az ellenzéki pártokkal közösen benyújtott egy határozati javaslatot az otthonápolási minimumról - írják. Teljes cikk...

2 hónapja Aki tervezésnél, munka során és a kritikus helyzetekben is napra kész szeretne lenni, tudnia kell, hol találja a munkavédelem szakkifejezéseinek megfejtését. A legfontosabbakat szótárba gyűjtjük az Alemona Hungary szakértőinek segítségével. Teljes cikk...

2 hónapja Az alapvető különbség a két jogvszony között, hogy míg a megbízási szerződés szerinti jogviszonyt a Polgári törvénykönyv szabályozza, míg a munkaviszonyt a Munka törvénykönyve. Teljes cikk...

2 hónapja Közalkalmazotti munkaviszonyban dolgoztam ügyintézőként. Jelenleg felmentési időm töltöm. Érdeklődni szeretnék, hogy milyen munkát vállalhatok a felnentési idő alatt úgy, hogy az erre az időszakra járó juttatás és a végkielégítés ne vesszen el? Egyszerűsített foglalkoztatás keretében is lehet-e dolgozni? Teljes cikk...

4 hónapja Eddig közfoglalkoztatásban dolgoztam 8 órában. Most sikerült egy bejelentett 4 órás másik állás. Komplex minősítés keretében B1 kategóriába soroltak. Foglalkoztatási rehabilitációm javasolt, rehabilitációs ellátás iránti kérelmemet viszont elutasították, mert keresőtevékenységet végeztem, de most újra beadom. Információt szeretnék kérni, milyen lehetőségeim vannak az új munkahelyemen: Igénybe vehetek-e adókedvezményt, mennyi szabadság, illetve pótszabadság jár heti 20 órás munkavégzés esetén (39 éves vagyok). Van-e valamilyen más támogatás, amit esetleg még igénybe tudok venni? (pl. fogyatékossági támogatás, utazás stb.). Teljes cikk...

4 hónapja Abban kérném a segítségüket, hogy 1986.08.01-2012.03.18 napjáig dolgoztam köztisztviselőként. Kérdésem az lenne, ha most közalkalmazottként helyezkednék el, az eltöltött majd 26 év közszolgálati jogviszonyom beszámításra kerül-e? Teljes cikk...

7 hónapja A munkaviszony teljesítésével kapcsolatban indokolt lehet a munkábajárás költségeinek megtérítése. A munkáltató ezt a 39/2010 (III.26.) Kormányrendelet alapján térítheti, az adózási vonzatról pedig az SZJA törvény rendelkezik, derül ki a BDO hírleveléből. Teljes cikk...

8 hónapja Katás vállalkozó munkaviszony mellett is lehet valaki. Ha az illető egyéni vállalkozó vagy cég nem főállású katás, akkor kevesebb a KATA összege is. Teljes cikk...

8 hónapja Én 55 éves vagyok, 27 év 334 napot számoltak ki. Elmehetek nyugdíjba ezzel az idővel? Teljes cikk...

9 hónapja Miután a horvát szakszervezetek aláírásgyűjtésbe kezdtek, hogy a kormány állítsa vissza a 67 évre megemelt nyugdíjkorhatárt 65 évre, a horvát nyugdíjbiztosítási hivatal (HZMO) olyan adatokkal állt elő, amelyből kiderült: az országban 175 ezer nyugdíjas, azaz minden hetedik nyugalmazott kedvezményes nyugdíjat kap - írja az MTI. Teljes cikk...

10 hónapja A munkaviszonnyal kapcsolatban többféle módon érheti kár a munkavállalót. Azokat a károkat, amelyek a dolgozót a munkaviszonnyal összefüggésben érik, a munkáltató köteles megtéríteni. Melyek a munkáltatói kártérítési felelősség alapvető szabályai? Mikor mentesülhet a munkáltató a felelősség alól? Ezt boncolgatja a Munkajog blog a HR Blogon. Teljes cikk...

11 hónapja 2005-ben közalkalmazotti jogviszonyt létesített dolgozó besorolásnál a munkáltató helyesen járt-e el, ha 1989-től nemcsak közalkalmazotti jogviszonyokat, hanem a munkaviszonyokat is figyelembe vette a közalkalmazotti besorolásnál. Teljes cikk...

11 hónapja Milyen nyugdíjra számíthat az az 1955-ös születésű szakmunkás férfi, aki idén éri el az öregségi nyugdíjkorhatárt közel 50 év munkaviszonnyal, a nyugdíjba beszámító időszakban minimálbérre bejelentett társas vállalkozó volt, az utóbbi 3 évben pedig nem volt jövedelme? Teljes cikk...

11 hónapja A kormány weboldalán már bárki hozzáférhet ahhoz a GDPR saláta előterjesztéshez, amit várhatóan még a héten elfogad az Országgyűlés. A javaslat elfogadásával új korszak kezdődik az európai általános adatvédelmi rendelet életében, melynek minden fontos részletéről szó esik majd a március 25.-én megrendezésre kerülő konferencián. Teljes cikk...

11 hónapja Törvény segít kiszűrni a színlelt munkaszerződéseket, egyenlő munkáért igenis járhat különböző bér és nyugdíjast mostantól nem érhet üzemi baleset. A munka világában megint rengeteg változás lépett életbe és ezekről tartottak összefoglalót a bérügyviteli szakma dolgozóinak a NEXON Akadémián. Teljes cikk...

13 hónapja A munkaviszony alap dokumentuma a munkaszerződés. A munkaszerződésnek tartalmaznia kell a feleknek a munkaviszony alapvető jellemzőiben való megállapodását. A Munka Törvénykönyve szerint a munkaszerződést írásban kell megkötni. Ennek ellenére előfordul, hogy a szerződést a felek nem foglalják írásba. Mik a következményei az írásba foglalás elmaradásának? Ezt veszi számba a Munkajog blog a HR Blogon. Teljes cikk...