Megtalálták az ellenszert a munkaerőhiányra a nyomdaiparban
A napokban adták át Debrecenben az Alföldi Nyomda Zrt. új gyakorlati tanműhelyét, amely fontos mérföldkő a jókora munkaerőhiánnyal küzdő nyomdászszakma képzésében. Az ágazat utánpótlás-problémáit enyhítheti egy a Nyomda- és Papíripari Szövetség (FEDPRINT) által életre hívott, kísérleti fázisban járó, innovatív projekt is, amely mögött már most nagy összefogás alakult ki. A modell akár más hiányszakmák munkaerőgondjait is orvosolhatná.
„A debrecenihez hasonló, korszerűen felszerelt tanműhelyeknek kulcsszerepük van abban, hogy a tanulók naprakész tudással lépjenek be a szakmánk világába, amely ma már egy döntően a digitalizáción alapuló, kreativitást is igénylő pálya” – mondta Orgován Katalin, a FEDPRINT elnöke.
A szövetség tagjai a szakma dolgozóinak mintegy 80%-át foglalkoztatják. Idén átfogó kutatást készítettek a nyomdaipar helyzetéről, amelyből kiderült, hogy a cégek még a papírhiánynál is jobban tartanak a munkaerő jövőbeli rendelkezésre állásától.
A felmérés válaszadóinak kb. 90%-a szerint nem biztosított a munkaerő-utánpótlás, pedig a jelenleg nagyjából 10 ezer főt foglalkoztató szektor akár több ezer munkavállalót is fel tudna szívni azonnal. A jelenség nemcsak itthon érhető tetten: az Intergraf adatai szerint az Európai Unió nyomdaiparából 2000 után szűk két évtized alatt 290 ezer fő (a teljes állomány bő harmada) tűnt el, holott a volumenek növekvő tendenciát mutatnak.
Annak érdekében, hogy a gazdaság más ágazatait is sújtó szakemberhiányt orvosolják, a FEDPRINT egy alternatív megoldást dolgozott ki. „Az ötletet az adta, hogy sok nyomdaipari cég szakképzett munkaerő hiányában felvesz hasonló végzettségűeket, akiknek a munkahelyen tanítják meg a nyomdászat mesterfogásait. Ennwk a sok esetben eredményes gyakorlatnak kívántuk hivatalos formát adni, amelyben kiváló partnernek bizonyult a Budapesti Gépészeti Szakképzési Centrum Mechatronikai Technikuma, valamint négy, a tagjaink sorából kikerülő vállalat is" – avatott be a részletekbe Orgován Katalin.
A projekt keretében a fővárosi technikum diákjai a 11. évfolyamtól nyomdákhoz is mehetnek szakmai gyakorlatra, ezzel párhuzamosan pedig nyomdász alapismereteket tanulhatnak, a FEDPRINT által kidolgozott fakultatív tananyag révén.
A végzettségük továbbra is mechatronikai lesz, de a megszerzett elméleti tudás és a nyomdákban eltöltött gyakorlati idő kitűnő alapot biztosít arra, hogy rövid idő alatt nyomdász szakképesítést is szerezzenek.
„A projekt a mögöttünk hagyott félévben pilotjelleggel működött, és mivel az első tapasztalatok nagyon kedvezőek, minden esély megvan rá, hogy a modellt rövidesen országosan is kiterjesztjük. Ez különösen lényeges lehet a Dunántúlon, ahol jelenleg egyáltalán nem megoldott a nyomdászképzés helyzete” – tette hozzá a FEDPRINT elnöke.
Fotó: unsplash.com
- 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét. Részletek Jegyek
- 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
- 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
Közel négyéves csúcson a munkanélküliség, miközben a vezérigazgatók relatív többsége létszámbővülést vár. Kiemelt tényező a magyar... Teljes cikk
A 2023-as extra nehéz évből sikerült "ép bőrrel kikecmeregni" - jelentette ki Orbán Viktor miniszterelnök szombaton a budapesti Várkert Bazárban... Teljes cikk
A HR Trends 2024-ből - a Randstad legfrissebb kutatásából - többek között kiderül, hogy a felmérésben részt vevő több mint 350 vállalat... Teljes cikk
- Így lesz minőségi munkaerő: üzleti fórum német cégekkel Debrecenben 1 hete
- Jelentősen bővültek a doktori képzésekben résztvevők lehetőségei 2 hete
- A gyógyszerész nélküli gyógyszertár ellen foglaltak állást 2 hete
- Újabb 15 milliárdos szakaszra pályázhatnak a cégek munkahelyi képzéseik megvalósításához 2 hete
- Több mint ezren szerezhetnek ingyen jogosítványt a sofőrhiány miatt 3 hete
- Gazdasági elemzés: a migráció hosszabb távon nem tudja megoldani Hollandia munkaerőhiányát 3 hete
- 15 milliárd forintra lehet pályázni a GINOP plusz program munkahelyi képzés harmadik szakaszában 3 hete
- Óriási igény van űripari szakemberekre - Magyarország felvette a kesztyűt 3 hete
- Ezért fontos, hogy a toborzó kommunikáció ne csak a fiataloknak, hanem szüleiknek is szóljon 4 hete
- Így lesz 2024 a fejlesztések éve a szakképzésben 1 hónapja
- Felnőttképzés: informatikai, szakmai és nyelvtudás terén fejlődnének a legtöbben - friss kutatási eredmények 1 hónapja