Megújul a szociális ágazat képzési programja
Az Emberi Erőforrás Fejlesztési Operatív Programban (EFOP) uniós forrásból 12 milliárd forintot szánnak erre - jelentette be az Emberi Erőforrások Minisztériumának szociális ügyekért és társadalmi felzárkózásért felelős államtitkára.
Czibere Károly A szociális humán erőforrás fejlesztése című projekt nyitókonferenciáján elmondta, a program végrehajtása ezen a héten indul, elkezdődnek az első továbbképzések.
A projekt célja, hogy visszaadják a szakma rangját, elősegítsék a munkatársak megbecsülését és önbecsülését, valamint biztosítsák a szakmai megújulás lehetőségét, az innovációt és a perspektívát az ágazatban dolgozóknak - tette hozzá az államtitkár.
Czibere Károly arról beszélt, hogy a szociális ellátás jelenlegi keretei már nem ugyanazok, mint a 20-30 évvel ezelőttiek, az utóbbi években jelentős újdonságokat - például fogyatékossággal élők támogatott lakhatása, tanoda program, Biztos Kezdet Gyerekházak - vezettek be, amelyeket ismerniük kell a szakmában dolgozóknak.
A projekttel kapcsolatban az államtitkár fontosnak nevezte az európai uniós támogatási időszak vége utáni fenntarthatóságot, ennek érdekében már dolgoznak azon, hogy a költségvetésből 2020 után is finanszírozni tudják a képzéseket.
Elmondta, hogy nemcsak a humán tőke képzése, hanem a megtartása és a megbecsülése is fontos. Kiemelte, hogy ennek egyik eleme a béremelés. Ennek köszönhetően az elmúlt három évben 20-22 százalékkal emelkedtek a fizetések, a következő két évben pedig további 30-33 százalékkal nőnek majd a bérek.
A béremelésen túl szükség van az erkölcsi megbecsülésre is, ezt szolgálja például a szociális munka napjának - november 12. - munkaszüneti nappá nyilvánítása - tette hozzá az államtitkár.
MTI
A projekt célja, hogy visszaadják a szakma rangját, elősegítsék a munkatársak megbecsülését és önbecsülését, valamint biztosítsák a szakmai megújulás lehetőségét, az innovációt és a perspektívát az ágazatban dolgozóknak - tette hozzá az államtitkár.
Czibere Károly arról beszélt, hogy a szociális ellátás jelenlegi keretei már nem ugyanazok, mint a 20-30 évvel ezelőttiek, az utóbbi években jelentős újdonságokat - például fogyatékossággal élők támogatott lakhatása, tanoda program, Biztos Kezdet Gyerekházak - vezettek be, amelyeket ismerniük kell a szakmában dolgozóknak.
A projekttel kapcsolatban az államtitkár fontosnak nevezte az európai uniós támogatási időszak vége utáni fenntarthatóságot, ennek érdekében már dolgoznak azon, hogy a költségvetésből 2020 után is finanszírozni tudják a képzéseket.
Elmondta, hogy nemcsak a humán tőke képzése, hanem a megtartása és a megbecsülése is fontos. Kiemelte, hogy ennek egyik eleme a béremelés. Ennek köszönhetően az elmúlt három évben 20-22 százalékkal emelkedtek a fizetések, a következő két évben pedig további 30-33 százalékkal nőnek majd a bérek.
A béremelésen túl szükség van az erkölcsi megbecsülésre is, ezt szolgálja például a szociális munka napjának - november 12. - munkaszüneti nappá nyilvánítása - tette hozzá az államtitkár.
MTI
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek


Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?