kapubanner for mobile

Valami nagyon nem stimmel a magyar munkaerőpiacon - veszélyes trend rajzolódik ki

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Hiába várják a szakértők a fordulatot, a magyar munkaerőpiacon továbbra is aggasztó folyamatok látszanak: csökken a foglalkoztatottak száma, egyre többen hagyják el a munkaerőpiacot, miközben a cégek a gazdasági bizonytalanság miatt inkább kivárnak. Az elemzők szerint a demográfiai problémák, a gyenge növekedés és a geopolitikai feszültségek együtt rajzolnak ki egy veszélyes trendet.

Mélypontra süllyedt a potenciális munkaerő-állomány-

A demográfiai feltételek mellett a gazdasági kilátások bizonytalanságai késleltetik a munkaerőpiacon várt kedvező fordulatot az MTI-nek nyilatkozó elemzők szerint.

Stagnál a munkanélküliségi ráta Magyarországon

Virovácz Péter az ING Bank szakértője kiemelte, a várakozásoknak megfelelően stagnált a munkanélküliségi ráta áprilisban, a negatív meglepetést hozó február után konzerválódni látszik a munkaerőpiac állapota, és nem alakult ki egy újabb hullámszerű romlás. Azt is megállapította, hogy miközben folytatódott a munkaképes korú népesség fogyása, addig a gazdaságilag inaktívak száma jelentősebben emelkedett, ami azt jelenti, hogy a népességfogyás mellett egy jelentősebb létszám elhagyta a munkaerőpiacot.

Csökken a foglalkoztatottak száma és nő az inaktivitás

A foglalkoztatottak létszáma továbbra is négy és fél éves mélypontja közelében van, miközben már 160 ezerrel kisebb a munkaképes korú népesség, a munkanélküliek száma mégis körülbelül 65 ezerrel emelkedett.

A munkaerőpiacra az arányszámok szerint alapvetően továbbra is a feszesség jellemző, de azért érezhető egy tendenciózus lazulás. Az üres álláshelyek száma és a foglalkoztatás csökken, miközben a munkanélküliek száma emelkedik. A vállalatok tehát továbbra is harapófogóban vannak. A gazdaság végre beindulni látszik, az emelkedő energiaárak és a munkaerőköltségek, valamint a geopolitikai változékonyság még mindig rányomja bélyegét az üzleti kilátásokra. A cégek többsége inkább kivár és egy részük a kapacitásigényén felül munkaerőt tartalékol.

ING Bank: 5 százalék körül maradhat a munkanélküliség

A friss adatok fényében az ING Bank fenntartja az idei évi munkaerőpiaci prognózisát, miszerint 4,5-5,0 százalék között ingadozó munkanélküliségi rátára számítanak, és az idei év végén a sáv közepén állhat a mutató.

Regős Gábor: tovább romlanak a munkaerőpiaci adatok

Regős Gábor, a Gránit Alapkezelő vezető közgazdásza rámutatott: a munkaerőpiaci adatok továbbra sem kedvezőek. A foglalkoztatottak száma tehát tovább csökken. A legnagyobb probléma, hogy csökken a munkaképes korú, illetve ezen belül az aktív népesség létszáma, a munkaerőpiacról kilépők, nyugdíjba menők száma meghaladja a munkaerőpiacra belépő, fiatalabb generációkét. Az elmúlt években a mérsékelt gazdasági növekedés is csökkentette a munkaerőszükségletet. A harmadik ok pedig a harmadik országból érkező munkavállalók növekvő száma. Erre abból lehet következtetni, hogy míg a foglalkoztatotti statisztika szerint - amelynek megfigyelési egysége a magyar lakosság - egyre kevesebben dolgoznak, a magyar cégeknél alkalmazottak száma emelkedik.

Vendégmunkások és energiaárak is befolyásolják a foglalkoztatást

A szakértő szerint a következő hónapokban több, különböző irányú folyamat befolyásolhatja a foglalkoztatottak számát. A munkaképes korúak száma tovább csökken, az új ipari kapacitások belépése, illetve a várt gazdasági növekedés növelheti a foglalkoztatást.Szintén jótékony hatással lehet a munkaerőpiac feszességére, amennyiben valóban korlátozzák a harmadik országból érkező új munkaerő behozatalát. Továbbra is kockázatot jelent azonban az iráni háború, hiszen a tartósan magas energiaárak csökkentik a keresletet és fékezik a versenyképességet, így kedvezőtlen hatással vannak a szükséges munkaerő létszámára is - fejtette ki Regős Gábor.

A vállalatok kivárnak a létszámbővítéssel

Horváth Diána, a GFÜ Gazdaságelemzési Központ szenior elemzője az MTI-nek küldött kommentárjában arra hívta fel a figyelmet, hogy a foglalkoztatottak számának további csökkenéséhez változatlanul hozzájárul a gyermekgondozás miatt tartósan távollévők számának visszaesése, amely hátterében a csökkenő gyermekszám, valamint a korai visszatérés húzódhat meg. A külföldi telephelyen dolgozók száma tovább emelkedett a koronavírus-járvány előtti szintre, a közfoglalkoztatás szerepe pedig marginális maradt.

A foglalkoztatás csökkenése az elsődleges munkaerőpiacon dolgozók számának visszaesésére vezethető így vissza, ahol a folyamatokat a vállalatok óvatossága határozza meg. A várttól elmaradó növekedés, a gyenge külső kereslet és a geopolitikai konfliktusok nyomán fokozódó bizonytalanság egyaránt arra készteti a cégeket, hogy kivárjanak a létszámbővítéssel, a természetes fluktuáció révén pedig mérséklik a foglalkoztatottjaik számát, a munkafolyamatok optimalizálását inkább átszervezésekkel, semmint új munkaerő felvételével oldják meg.

Egyre hosszabb ideig tart munkát találni

A munkanélküliek számának növekedése fékeződött, és az elhelyezkedés nehézségét mutatja, hogy a munkakeresés átlagos időtartama 13,1 hónapot tett ki, míg a munkát keresők körében a kevesebb mint 3 hónapja állást keresők részaránya 33,3 százalékra csökkent az előző évi 44,9 százalékról.

Mikor jöhet fordulat a magyar munkaerőpiacon?

Az idei évre vonatkozóan még a foglalkoztatás mérséklődésével és a munkanélküliségi ráta kismértékű emelkedésével számol a GFÜ szakértője, ugyanakkor szerinte éven belül eltérő folyamatok játszódhatnak le. A vállalatoknál jelentős szabad kapacitások állnak rendelkezésre, így először ezek kihasználása valósulhat meg, majd hosszabb távon kerülhet sor a létszám bővítésére. Várakozásuk szerint a második fél évtől válhatnak kedvezőbbé a folyamatok, ennek feltétele azonban, hogy a gazdasági növekedés beinduljon, a vállalatok óvatossága enyhüljön és ezáltal fokozódjon a munkaerő-keresletük.

MBH Bank: továbbra is gyenge a munkaerőpiac

Aggasztó, hogy a gazdaságilag aktívak száma, azaz a potenciális munkaerő-állomány ismét az év eleji mélypontra süllyedt - emelte ki Balog-Béki Márta, az MBH Bank szenior elemzője. Az egyetlen pozitívum a munkanélküliek számának csökkenése lenne, de az inaktivitás emelkedése jelzi, többen nem is kerestek már munkát áprilisban.

A közel-keleti konfliktus okozta bizonytalanság is lassítja a munkaerőpiac stabilizálódását. A kilátásokat tovább árnyalja a negatív demográfiai trend és a harmadik országbeli vendégmunkások foglalkoztatásának tervezett szigorítása is. A szakértő nem számít arra, hogy a munkanélküliségi ráta a 4 százalékos szint felé mozduljon a következő hónapokban, 2026-ra 4,6 százalékos munkanélküliségi rátát vár.

kép: magnific

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek