kapubanner for mobile
Megjelent: 10 éve

Mennyibe kerül és mennyi idő integrálni egy menedékkérőt a munkaerő-piacra?

Bár egyértelműen nem megállapítható, hogy gazdaságilag hasznos vagy sem a migráció, egy menedékkérő integrálása a munkaerő-piacra 20 év alatt 20 millió forintba kerül. A hiányszakmák kérdése sem feltétlenül oldódik meg, György László a Budapesti Műszaki Egyetemen egyetemi adjunktusa szerint, írja az mno.hu.

Magyarországon például 350 betöltetlen háziorvosi pozíció van jelenleg, de például az ausztriai számokat alapul véve, a 18 ezer kérelmező közül csak 7 volt orvos, aki Ausztriában szeretne praktizálni, hozott példát az adjunktus. Így az sem biztos, hogy be lehet tölteni a hiányszakmákat a menekültekkel.

Korábbi kutatások szerint egyszázaléknyi bevándorló 0,1 százalékkal emeli meg a gazdasági növekedést, ugyanakkor az egy főre jutó GDP aránya ezzel egyidejűleg csökken.

Akik kifejezetten munkavállalási vagy tanulási céllal érkeznek, azok komoly aktivitást fejtenek ki a munkaerő-piacon, családtagjaik ellenben már jóval kevésbé. A nem kifejezetten munkavállalási céllal érkezők aktivitása pedig 20 év alatt sem éri el az előbbi csoport szintjét, hivatkozott György László az OECD kimutatására.

A szakember kitért rá, Magyarországon átképzési programra lenne szükség a munkanélküliség ellen, és hogy betöltsük a hiányszakmák üres állásait.

mno.hu
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk

Cégautó 2025 – Adózás, könyvelés, szabályzat, motiváció és juttatás hazánkban

A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk

Fegyverpénz 2026 – minden, amit a hathavi juttatásról tudni kell

A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk