Mennyibe kerül és mennyi idő integrálni egy menedékkérőt a munkaerő-piacra?
Bár egyértelműen nem megállapítható, hogy gazdaságilag hasznos vagy sem a migráció, egy menedékkérő integrálása a munkaerő-piacra 20 év alatt 20 millió forintba kerül. A hiányszakmák kérdése sem feltétlenül oldódik meg, György László a Budapesti Műszaki Egyetemen egyetemi adjunktusa szerint, írja az mno.hu.
Korábbi kutatások szerint egyszázaléknyi bevándorló 0,1 százalékkal emeli meg a gazdasági növekedést, ugyanakkor az egy főre jutó GDP aránya ezzel egyidejűleg csökken.
Akik kifejezetten munkavállalási vagy tanulási céllal érkeznek, azok komoly aktivitást fejtenek ki a munkaerő-piacon, családtagjaik ellenben már jóval kevésbé. A nem kifejezetten munkavállalási céllal érkezők aktivitása pedig 20 év alatt sem éri el az előbbi csoport szintjét, hivatkozott György László az OECD kimutatására.
A szakember kitért rá, Magyarországon átképzési programra lenne szükség a munkanélküliség ellen, és hogy betöltsük a hiányszakmák üres állásait.
mno.hu
- 2024.09.19PANNON HR KONFERENCIA 2024. Hagyományos őszi Pannon HR Konferenciánkon, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal, izgalmas kerekasztal beszélgetésekkel készülünk. Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2024.09.26recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen! Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
- 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában. Részletek Jegyek
A 2024 március-májusi időszakban a 15-74 éves munkanélküliek száma az előző évhez képest 27 ezerrel, 219 ezerre, míg a munkanélküliségi ráta... Teljes cikk
Az Európai Unió tagállamaiban a minimálbérek széles skálán mozognak, tükrözve az egyes országok gazdasági helyzetét és munkaerőpiaci... Teljes cikk
2024 májusában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 36 ezerrel, 4 millió 749 ezer főre nőtt. A... Teljes cikk
- Így változott a munkanélküliségi ráta Magyarországon (2021. július-2024. július) 2 hete
- Munkaerőpiac: a férfi foglalkoztatottak száma csökkent, a nőké és a külföldön dolgozóké nőtt 2 hete
- Íme a legkeresettebb szakmák és a hozzájuk tartozó fizetések 2 hete
- Törökországban erőteljesen nőtt a munkanélküliség 4 hete
- Emelkedett a munkanélküliség Csehországban 1 hónapja
- Folyamatosan csökken a spanyol munkanélküliség 1 hónapja
- Ezért mondott le a Harvard elnöke 1 hónapja
- A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása 1 hónapja
- De ki viszi majd a kamiont? 1 hónapja
- Váratlanul emelkedett a munkanélküliség az Egyesült Államokban 1 hónapja
- Czomba Sándor: továbbra is történelmi mélyponton a regisztrált álláskeresők száma 1 hónapja