Szegedi Juli Szerző: Szegedi Juli Megjelent: 3 hete

Mennyit keresnek a HR-esek?

Új sorozatot indítunk a fizetesek.hu fizetéseket összehasonlító oldallal együttműködésben. Elsőként a HR-generalisták, kiválasztási specialisták és HR-koordinátorok bérét hasonlítottuk össze. Lássuk mennyit lehet keresni ezekben a pozíciókban pályakezdőként vagy seniorként, mikrocégnél, kkv-nál vagy nagyvállalatnál.

Recruiter, kiválasztási specialista

Nem okoz meglepetést az az információ, hogy mindhárom pozícióban többet keresnek a budapesti munkavállalók.

Míg az országos átlag ezen a területen bruttó 328.400 forint, addig Budapesten átlagosan 349.500 forintot lehet keresni. Nagy a különbség a bérek között annak függvényében, hogy hány éves szakmai múltra tekint vissza a munkavállaló. Kevesebb, mint 1 év szakmai tapasztalattal a kiválasztással foglalkozó szakember 278.900 forintot, 1-2 év tapasztalattal 308.500, 3-5 tapasztalattal 360.200, 6-10 éves szakmai múlttal 373.900 forintot, míg seniorként, több mint 10 év tapasztalat esetén 410.000 forintot keresnek ezen a területen.

HR-generalista

Ennél némileg magasabb fizetési kategóriába kerültek a HR-generalisták. Budapesten az átlagkereset 380.000 forint, az országos átlag pedig 357.400 forint. A pályakezdők fizetése is magasabb mint a kiválasztási szakemberek esetében, itt 339.500 forint a dobbantó bér. 3-5 év szakmai tapasztalat esetén 363.500 forintot kap a HR-koordinátor, 6-10 éves szakmai múlttal 384.400 forintot lehet keresni. Érdekes, hogy szeniorként szinte eltűnik az eleinte még igen nagy bérkülönbség, és 413.000 forintot kap a HR-generalista - éppen csak többet mint a recruiter, aki jóval alacsonyabb bérrel indult.

A cég méretétől is függ a HR-es keresete: a legtöbbet az 50 és 249 közötti főt foglalkoztató cégeknél lehet keresni, itt a HR-generalista átlagkeresete 379.500 Ft. Legkevesebbet (336.100 forintot) a 20-49 közötti főt számláló cégeknél keresnek, de ennél nem sokkal többet (342.200 forintot) adnak nagyvállalatok ebben a pozícióban. 250 és 999 fő közötti munkavállalót foglalkoztató cégnél 371.000 forint a jellemző átlagkereset.

HR-koordinátor

A vizsgált három pozíció közül HR-koordinátorként lehet a legkevesebbet keresni: az országos átlag 301.800 forint, a budapesti 321.700 forintot jövedelmet jelent.

Pályakezdőként 264.000 forintot ajánlanak, 1-2 év tapasztalattal 312.300, ennél hosszabb szakmai múlttal is szinte ugyanennyi bért lehet keresni, de ezek az adatok valószínűleg azért torzak, mert a HR-koordinátori pozíció jellemzően pályakezdők és pár éves tapasztalattal rendelkező munkavállalók pozíciója, később más, magasabb pozícióba szoktak lépni a szakemberek.

A cég méretétől itt is függ a kereset: legtöbbet HR-koordinátorként is 50 és 249 közötti főt számláló cégek esetében az átlagbér 339.500 forint, máshol 270.000 forint körüli összeget lehet keresni.


Az adatokat a fizetesek.hu szolgáltatta.
Follow hrportal_hu on Twitter

Parragh László: további járulékcsökkentés jöhet

A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) elnöke szerint nem kizárt, hogy a kormány nyitott további járulékcsökkentésre, így a tavalyi bérmegállapodást újra lehetne nyitni és egy nagyobb lépésben gondolkozni - mondta Parragh László az M1 aktuális csatornán. tovább..

További cikkek
Mi lesz, ha hazamennek a külföldi orvosok Nagy-Britanniából?

Az európai kontinensről érkezett orvosok 42 százaléka fontolgatja a hazatérést a brit szigetekről, ha az Egyesült Királyság elhagyja az Európai... Teljes cikk

Az Opel új tulajdonosa garanciát vállal a munkahelyek megőrzésére

Az eddigi bejelentések szerint a PSA az Opel új tulajdonosaként érvényesnek tekintené a GM által a németországi munkahelyek megőrzésére, az üzemek... Teljes cikk

Új ügyvezető igazgatója van a Bayer Hungáriának

Kárpát Krisztina tölti be a Bayer Hungária Kft. ügyvezető igazgatói posztját 2017. január 1-től - közölte a cég az MTI-vel. Teljes cikk

Orbán: megbüntetjük az osztrák tőkét, ha nem kérnek a munkavállalóinkból

Orbán Viktor szerint nem megy, hogy az osztrákok azt szeretnék, az ő tőkéjük szabadon áramolhasson Magyarországra, közben viszont a magyar... Teljes cikk

Parragh László: további járulékcsökkentés jöhet

A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) elnöke szerint nem kizárt, hogy a kormány nyitott további járulékcsökkentésre, így a tavalyi... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Mennyit keresnek a call centerben dolgozók?

Új sorozatunk első részében azt mutattuk be, hogy mennyit keresnek a HR-esek, most nézzük mennyit lehet keresni kezdőként, illetve pár éves...