Szegedi Juli
Szerző: Szegedi Juli
Megjelent: 5 éve

Mennyit keresnek a HR-esek?

Új sorozatot indítunk a fizetesek.hu fizetéseket összehasonlító oldallal együttműködésben. Elsőként a HR-generalisták, kiválasztási specialisták és HR-koordinátorok bérét hasonlítottuk össze. Lássuk mennyit lehet keresni ezekben a pozíciókban pályakezdőként vagy seniorként, mikrocégnél, kkv-nál vagy nagyvállalatnál.

Recruiter, kiválasztási specialista

Nem okoz meglepetést az az információ, hogy mindhárom pozícióban többet keresnek a budapesti munkavállalók.

Míg az országos átlag ezen a területen bruttó 328.400 forint, addig Budapesten átlagosan 349.500 forintot lehet keresni. Nagy a különbség a bérek között annak függvényében, hogy hány éves szakmai múltra tekint vissza a munkavállaló. Kevesebb, mint 1 év szakmai tapasztalattal a kiválasztással foglalkozó szakember 278.900 forintot, 1-2 év tapasztalattal 308.500, 3-5 tapasztalattal 360.200, 6-10 éves szakmai múlttal 373.900 forintot, míg seniorként, több mint 10 év tapasztalat esetén 410.000 forintot keresnek ezen a területen.


HR-generalista



Ennél némileg magasabb fizetési kategóriába kerültek a HR-generalisták. Budapesten az átlagkereset 380.000 forint, az országos átlag pedig 357.400 forint. A pályakezdők fizetése is magasabb mint a kiválasztási szakemberek esetében, itt 339.500 forint a dobbantó bér. 3-5 év szakmai tapasztalat esetén 363.500 forintot kap a HR-koordinátor, 6-10 éves szakmai múlttal 384.400 forintot lehet keresni. Érdekes, hogy szeniorként szinte eltűnik az eleinte még igen nagy bérkülönbség, és 413.000 forintot kap a HR-generalista - éppen csak többet mint a recruiter, aki jóval alacsonyabb bérrel indult.

A cég méretétől is függ a HR-es keresete: a legtöbbet az 50 és 249 közötti főt foglalkoztató cégeknél lehet keresni, itt a HR-generalista átlagkeresete 379.500 Ft. Legkevesebbet (336.100 forintot) a 20-49 közötti főt számláló cégeknél keresnek, de ennél nem sokkal többet (342.200 forintot) adnak nagyvállalatok ebben a pozícióban. 250 és 999 fő közötti munkavállalót foglalkoztató cégnél 371.000 forint a jellemző átlagkereset.


HR-koordinátor



A vizsgált három pozíció közül HR-koordinátorként lehet a legkevesebbet keresni: az országos átlag 301.800 forint, a budapesti 321.700 forintot jövedelmet jelent.

Pályakezdőként 264.000 forintot ajánlanak, 1-2 év tapasztalattal 312.300, ennél hosszabb szakmai múlttal is szinte ugyanennyi bért lehet keresni, de ezek az adatok valószínűleg azért torzak, mert a HR-koordinátori pozíció jellemzően pályakezdők és pár éves tapasztalattal rendelkező munkavállalók pozíciója, később más, magasabb pozícióba szoktak lépni a szakemberek.

A cég méretétől itt is függ a kereset: legtöbbet HR-koordinátorként is 50 és 249 közötti főt számláló cégek esetében az átlagbér 339.500 forint, máshol 270.000 forint körüli összeget lehet keresni.


Az adatokat a fizetesek.hu szolgáltatta.
  • 2021.12.07Babér Panoráma - Online bérszámfejtési konferencia Tekintsen ki velünk a legfontosabb tb- és bérszámfejtést érintő jogszabályváltozásokra a BaBér és az Abacus szervezésében megvalósuló Panoráma 2022 Bérszámfejtési Konferencián. Az egész napos szakmai előadások során neves előadók értelmezik a 2022. évre vonatkozó szja, kötelező egészségbiztosítás, tb fedezeti rendszer és a munkáltatói járulékbevallások vonatkozó jogszabály-változásait. Részletek Jegyek
  • 2021.12.09Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit. Képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
  • 2021.12.13Mentorált képzési forma – Jó a munkavállalónak, jó a munkáltatónak Ha egy kollégát megkérdezünk arról, hogy miből van egyre kevesebb, akkor nagy valószínűséggel az „idő” hangzik el válaszként. Részletek Jegyek
  • 2022.01.106 azonnal hasznosítható tipp a mentális állapot megerősítéséhez HR-esként sok mindent tudunk tenni annak érdekében, hogy a mentálhigiéné eszközeit bevetve fenntartsuk az egészséges lelkiállapotot. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Januártól minden szociális területen dolgozó bére 20 százalékkal nő

A szociális és gyermekvédelmi területen dolgozók húszszázalékos béremelésben részesülnek januártól - mondta Fülöp Attila, az Emberi... Teljes cikk

Aláírták a 2022-es bérmegállapodást

Aláírták a jövő évi bérmegállapodást a Karmelita kolostorban. A garantált bérminimum 260 ezer forint lesz, a minimálbér pedig 200 ezer forint.... Teljes cikk

Az szja-visszatérítés ellenére megkapják az egy százalékot az egyházak és a civil szervezetek

Idén 2,3 millióan ajánlották fel adójuk egy százalékát. Mintegy 140 ezerrel többen rendelkeztek személyi jövedelemadójukról, mint tavaly. A... Teljes cikk