Mérlegen a válság - közeledik a tömeges munkanélküliség?
Tíz éve nem volt ilyen magas a hazai munkanélküliség, a KSH adatai szerint jelenleg közel 8 százalékos, az uniós átlag 7 százalék. A válság kezdete óta mintegy harmincezren veszítették el állásukat, csőd miatt közel 11 ezer cég szűnt meg. A legtöbb, közel 900 dolgozót a diósgyőri DAM Kft.-től bocsátották el. Az Ecostat adatai szerint idén újabb 105 ezer embert küldhetnek el munkahelyéről.
Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) adatai szerint februárban 63 cég tett csoportos létszám-leépítési bejelentést, ami összesen 4850 főt érint. A csoportos létszámleépítésről szóló bejelentést tevő munkáltatók száma valamelyest növekedett januárhoz viszonyítva, a múlt év februárjával összehasonlítva viszont több mint duplájára emelkedett. A februári elbocsátásokban érintettek 64 százaléka 300 főnél többet foglalkoztató nagyvállalat dolgozója.
A legtöbb bejelentést továbbra is a Közép-Dunántúlon működő vállalkozások tették (1344 fő). A legnagyobb létszámot érintő elbocsátásokat illetően is ez a térség állt az élen a múlt hónapban. Közép-Dunántúl egyébként október óta vezeti a csoportos elbocsátásokat: 6737 munkahely szűnt meg eddig összesen. A nagy számot az magyarázza, hogy a térségben koncentráltan vannak jelen multinacionális vállalkozások és beszállítóik, amelyek piacvesztésük során gyakran a csoportos létszámleépítést választják. A legkevesebb, 88 fő elbocsátását februárban a Dél-Alföldről jelentették.
Tízéves mélyponton a munkanélküliség
A munkanélküliség tíz éve nem volt ekkora hazánkban, a KSH adatai szerint a 2008. november - 2009. januári időszakban a foglalkoztatottak száma 3 millió 838 ezer, a munkanélkülieké 351 ezer fő volt, ami 8,4 százalékos munkanélküliségi rátát jelentett. Mintegy harmincezer ember veszítette el munkahelyét a válság kezdete, tavaly október óta Magyarországon, az Ecostat pedig úgy számol, hogy idén újabb 105 ezer ember maradhat állás nélkül.
Miközben egyre több a regisztrált álláskereső, a munkaügyi kirendeltségeken húszezer, kiközvetítésre rendelkezésre álló új munkahelyet jelentettek be februárban. Bár az új álláshelyek száma januárhoz képest 70,8 százalékkal emelkedett, ez még mindig 70 százalékkal kevesebb új pozíció, mint amely az előző év azonos időszakában rendelkezésre állt. A kereslet egyébként továbbra sem találkozik a kínálattal, hiszen február végéig 22,3 ezer ÁFSZ-nél meghirdetett álláshely maradt betöltetlen.
Nem érződik a pesszimizmus a cégeken
Az Antal International fejvadász cég és a Manpower kutatásai is hasonló tendenciákat mutatnak, ezek szerint ugyanis a cégek a gazdasági krízis ellenére sem adták fel fejlődési céljaikat. A nehézségek ellenére a magyar vállalatok várakozásai nem mondhatók pesszimistának, válaszaik szerint a következő negyedévben több szakembert fognak felvenni. Igaz ugyanakkor az is, hogy a munkaadók többsége óvatos és kivár, a vállalatok alig fele számol rövid távon munkaerő-felvétellel.
Az első negyedévben egyébként a HR Portal Munkaerő-felvétel számlálójának adatai szerint az Okin Hungary Kft, a Vodafone, a Jabil Circuit, az Infineon Technologies Cegléd Kft., a Monokpack Kft. és a Güntner-Tata Hűtőtechnika Kft. jelentett be nagyobb létszámfelvételt. A kisebb-nagyobb felvételek összesen 3378 új állást jelentenek.
"Segíts magadon, a kormány is megsegít"
Szűcs Erika munkaügyi miniszter tájékoztatása szerint jelenleg 73 milliárd forintos keret szolgálja a munkahelymegőrzést, a foglalkoztatást és képzést. Munkahely-megőrzési támogatást azok a vállalkozások vehetnek igénybe, amelyek be tudják bizonyítani, hogy megrendeléseik a válság miatt csökkentek jelentősen. Azok a vállalkozások, amelyek csoportos létszámleépítés után állásukat vesztett dolgozókat vesznek fel, szintén támogatásban részesülnek. Emellett európai uniós forrásból kisvállalkozásoknak húszmilliárd, nagyvállalatoknak tízmilliárd forint áll rendelkezésre, ha csökkentett munkaidőben kívánják foglalkoztatni, emellett képzik dolgozóikat. A tárca dolgozik egy szociális kríziskezelő programon, amelyet márciusban, áprilisban terveznek indítani.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk
A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk
A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk
- Az alkalmazásban állók egy főre jutó ledolgozott munkaóráinak száma - grafikon 1 hete
- Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek 2 hete
- Elbocsátottak karácsony előtt? Nem vagy egyedül. 2 hete
- Több mint száz dolgozót küld el a barkácsáruházlánc 3 hete
- Az üres álláshelyek számának változása - grafikon 3 hete
- Ekkora fizetésemelések várhatóak a magyar munkaerőpiacon 2026-ban 4 hete
- Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch 1 hónapja
- Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását 1 hónapja
- Magyarország régiós szinten is rosszul áll a nemi esélyegyenlőségben 1 hónapja
- Egyre jobban félnek a dolgozók , hogy a mesterséges intelligencia elveszi a munkájukat 1 hónapja
- Hullámvölgyben az autóipar: több száz munkahelyet számolnak fel 1 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa