kapubanner for mobile
Megjelent: 11 éve

Messze még a munkaerő-piaci bumm

Nincs mit csodálkozni azon, hogy egyre kevesebben dolgoznak a versenyszférában. Az alkalmazotti statisztika ugyanis tökéletesen leköveti a GDP alakulását.

images

images

Az idei évben a magyar gazdaság recesszióba fordult, a 15-64 éves korcsoport foglalkoztatottsága ennek ellenére ismét válság előtti szintre emelkedett. Bár a közgazdaságtan szerint a foglalkoztatotti statisztika általában 2-3 negyedéves késéssel leköveti a konjunktúra fordulatait, az idei évben teljesen elvált egymástól a két görbe. Szakemberek szerint az elválás alapvetően nem jelenthetne egyébként problémát, hiszen a GDP termelése és az emberi munka közötti korreláció már nem annyira erős, mint korábban, és egyre gyakoribb, hogy a növekvő GDP-hez stagnáló, vagy esetleg csökkenő foglalkoztatottság társul. Hazánkban viszont egyáltalán nem erről van szó, hiszen ellentétesek a folyamatok: csökkenő GDP-ről és bővülő foglalkoztatottságról árulkodik a statisztika.

Az ellentétes folyamatoknak az az eredménye, hogy idén egy dolgozó kevesebb hozzáadott értéket állít elő, mint tavaly, ami két dologra vezethető vissza. Részben annyira alacsony a beruházási szint, hogy az elöregedő géppark szinten tartásához szükséges fejlesztések sem mindig történnek már meg, így csökken a termelés hatékonysága, másrészt pedig mivel a foglalkoztatás bővítése a közfoglalkoztatottságnak köszönhető, az egy dolgozóra jutó hozzáadott érték így elmarad a korábbiaktól. A közmunkaprogramok keretében ugyanis közel sem végeznek az érintettek olyan értékű munkát, mely a versenyszféra akármelyik ágazatában realizálódhatna.

A gazdaság növekedése szempontjából kulcsfontosságú területen, vagyis a versenyszféra öt főnél többet foglalkoztató vállalkozásainál év eleje óta átlagosan több mint 30 ezer fővel marad el a 2011-es azonos időszakánál az alkalmazottak létszáma.

A vállalatok alacsonyabb munkaerőigénye tökéletesen visszatükröződik az újonnan létrehozott piaci munkahelyek számában is, mely szintén év elejétől kezdve rendre elmarad az előző évitől.

Ez szintén megerősíti azt, hogy a magánszféra addig nem fog tudni magához térni, ameddig a GDP nem fordul pozitív tartományba. Mivel azonban jövő évre az elemzői konszenzus szerint csak minimális növekedés történhet a gazdaságban, a versenyszféra munkaerőpiaca az év első felében optimális esetben is csak a jelenlegi szinten történő stagnálásra lesz képes.

Persze ezzel együtt a foglalkoztatottság - becsléseink szerint - tovább bővülhet nemzetgazdasági szinten, hiszen a kormány 2013-ban az ideinél is nagyobb szerepet szánna a közfoglalkoztatásnak, több embernek szeretnék megadni ezt a lehetőséget, mely várakozásaik szerint a munkanélkülieket visszavezeti az elsődleges munkaerőpiacra.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Miért van ennyivel több magyar embernek munkája, mióta az EU-hoz csatlakoztunk?

A KSH szerint 2004 és 2023 közt közel 824 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma, ami 21%-os bővülést jelent. A növekmény nagy részét a... Teljes cikk

A foglalkoztatottak és munkanélküliek száma is nőtt februárban

2024 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 32 ezerrel, 4 millió 723 ezerre nőtt. A... Teljes cikk

Nőnapi cikkcsokor a HR Portáltól - így fest a nők helyzete a munka világában 2024-ben

Nőnap alkalmából csokorba gyűjtöttük a dolgozó nők helyzetét taglaló legfrissebb cikkeket. Mekkora a bérszakadék, mely országokban mélyül és... Teljes cikk