kapubanner for mobile

Messze még a munkaerő-piaci bumm

Nincs mit csodálkozni azon, hogy egyre kevesebben dolgoznak a versenyszférában. Az alkalmazotti statisztika ugyanis tökéletesen leköveti a GDP alakulását.

images

Az idei évben a magyar gazdaság recesszióba fordult, a 15-64 éves korcsoport foglalkoztatottsága ennek ellenére ismét válság előtti szintre emelkedett. Bár a közgazdaságtan szerint a foglalkoztatotti statisztika általában 2-3 negyedéves késéssel leköveti a konjunktúra fordulatait, az idei évben teljesen elvált egymástól a két görbe. Szakemberek szerint az elválás alapvetően nem jelenthetne egyébként problémát, hiszen a GDP termelése és az emberi munka közötti korreláció már nem annyira erős, mint korábban, és egyre gyakoribb, hogy a növekvő GDP-hez stagnáló, vagy esetleg csökkenő foglalkoztatottság társul. Hazánkban viszont egyáltalán nem erről van szó, hiszen ellentétesek a folyamatok: csökkenő GDP-ről és bővülő foglalkoztatottságról árulkodik a statisztika.

Az ellentétes folyamatoknak az az eredménye, hogy idén egy dolgozó kevesebb hozzáadott értéket állít elő, mint tavaly, ami két dologra vezethető vissza. Részben annyira alacsony a beruházási szint, hogy az elöregedő géppark szinten tartásához szükséges fejlesztések sem mindig történnek már meg, így csökken a termelés hatékonysága, másrészt pedig mivel a foglalkoztatás bővítése a közfoglalkoztatottságnak köszönhető, az egy dolgozóra jutó hozzáadott érték így elmarad a korábbiaktól. A közmunkaprogramok keretében ugyanis közel sem végeznek az érintettek olyan értékű munkát, mely a versenyszféra akármelyik ágazatában realizálódhatna.

A gazdaság növekedése szempontjából kulcsfontosságú területen, vagyis a versenyszféra öt főnél többet foglalkoztató vállalkozásainál év eleje óta átlagosan több mint 30 ezer fővel marad el a 2011-es azonos időszakánál az alkalmazottak létszáma.

A vállalatok alacsonyabb munkaerőigénye tökéletesen visszatükröződik az újonnan létrehozott piaci munkahelyek számában is, mely szintén év elejétől kezdve rendre elmarad az előző évitől.

Ez szintén megerősíti azt, hogy a magánszféra addig nem fog tudni magához térni, ameddig a GDP nem fordul pozitív tartományba. Mivel azonban jövő évre az elemzői konszenzus szerint csak minimális növekedés történhet a gazdaságban, a versenyszféra munkaerőpiaca az év első felében optimális esetben is csak a jelenlegi szinten történő stagnálásra lesz képes.

Persze ezzel együtt a foglalkoztatottság - becsléseink szerint - tovább bővülhet nemzetgazdasági szinten, hiszen a kormány 2013-ban az ideinél is nagyobb szerepet szánna a közfoglalkoztatásnak, több embernek szeretnék megadni ezt a lehetőséget, mely várakozásaik szerint a munkanélkülieket visszavezeti az elsődleges munkaerőpiacra.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Utazási költségtérítés 2026- minden, amit tudni érdemes

Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk

Ezért nem érdemes tiltani a dolgozók másodállását

Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk

Szja kedvezmények: ezeket érvényesítheti 2026-ban

Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk