Mesterségesen kíván új munkahelyeket teremteni a kormány

Jövőre átalakul a munkaerőpiac állami finanszírozása, amelynek hátterében az áll, hogy a kormány mesterségesen kíván új állásokat teremteni: közmunkát biztosít a képzetlen rétegeknek és széles körű kedvezményeket a pályakezdőknek - cikkezik a Magyar Hírlap.

Az Európai Unió több szervezete is felrótta már az alacsony magyar foglalkoztatási szintet a kormánynak. Problémát jelent az is, hogy hozzávetőleg félmilliónyi munkavállaló kilétéről nincs adat: ők vagy nem dolgoznak, vagy pedig a feketegazdaságot erősítik. Mások szerint az állami statisztikai körben nem szereplők tábora eléri már az egymilliót is.

Szocialista képviselők elmondták: gőzerővel folyik az illetékes szaktárcánál a munkaerőpiacot serkentő program elkészítése, amelyben fideszes tézisek is visszaköszönnek majd. Például az, hogy aki akar dolgozni, annak legyen rá lehetősége.

Valószínűleg a közhasznú munkákra jut több pénz a jövő évi központi költségvetésből. A kabinet ugyanis első körben az alacsony végzettségű munkanélkülieket kívánja tömegesen elhelyezni. A Magyar Hírlap információi szerint a kormány 2008-tól hatalmas kampányt indít a megyei és városi munkaügyi központok bevonásával. A munkaprogram egyik lényeges pontja, hogy a kampányba bevonják az önkormányzatokat is.

A diplomásoknak szeretnének speciális programokat indítani, leginkább azért, hogy ne hagyják el az országot. Várhatóan megemelik a vállalati támogatások pénzügyi keretét: azokat a cégeket kívánják ösztönözni, amelyek pályakezdő fiataloknak nyújtanak munkalehetőséget - áll a Magyar Hírlapban.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés

A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk

Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk

Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk