Megjelent: 3 éve

Miért kell foglalkoznunk a dolgozóink egészségével?

Szinte hetente megjelenik egy hír arról, hogy mennyire „beteg a magyar”! Nézzünk egy gyors áttekintést a közelmúlt OECD statisztikái alapján!

A magyar lakosság több, mint 60%-a elhízott, ezen populáció felénél az elhízás mértéke eléri a „súlyos elhízást”, amely már közvetlen betegségkockázatot jelent. Az elhízási térképen Európában az első helyet foglaljuk el, a Világban pedig csak Mexikó, az Egyesült Államok és Új-Zéland jár előttünk. Minden negyedik magyar ember dohányzik, ezzel dobogós helyen állunk az Európai Unióban.

Az alkoholfogyasztást tekintve éppen leszorultunk ugyan a dobogós helyekről, de fontos megjegyezni, hogy a statisztika a kereskedelmi forgalomban kapható alkoholtermékekre épül, ezáltal kimaradt a hazánkban népszerű „házias jellegű italok” fogyasztásának feltérképezése... A magyar lakosság több, mint 10%-a vallja magát depresszív szindrómáktól érintettnek, amely szintén az első helyre tesz minket az európai összehasonlításokban.

Sajnos az egészség- és életmód-statisztikákkal korrelálnak a halálozási adataink. A vezető halálokok között a szív- érrendszeri és a daganatos megbetegedések állnak, amelyek vonatkozásában Magyarország szintén a negatív dobogós helyek valamelyikén áll. Az öngyilkosságok aránya is hasonlóan magas, ami a pszichés megbetegedésekkel mutat korrelációt.



Jelentkezés

Több munkáltató partnerünk elmondása szerint, a munkából -egészségügyi okokból - távolmaradottak aránya Magyarországon a duplája, sőt, akár a háromszorosa is annak, mint amit ugyanazon vállalat környező országokban működő szervezeteinél tapasztalnak. A statisztikák tehát sajnos valóban megdöbbentőek, így mindenki számára világos, hogy valamit tenni kell a munkáltatói oldalon is. Az is jól látszik, hogy nem lehet mindent az egészségügyi rendszer gyengeségeire fogni, bár igaz, hogy a gyors- és hatékony egészségügyi ellátás sokat tud segíteni például szűrővizsgálatokkal, illetve jól megszervezett egészségügyi ellátással.

A világ több országában indultak el az utóbbi években, évtizedekben tudatos egészség- és életmódprogramok a munkahelyeken, amelyek mára mérhető eredményekkel mutatnak jó példát nekünk is. Ezek a programok az orvosi szűrővizsgálatoktól a megfelelő egészségügyi ellátáshoz történő hozzáférés elősegítésén át, a mozgás- és táplálkozási programokon keresztül, a pszichés támogatásig az egészségfejlesztés minden területét felölelik.

Hazánkban is egyre több nagyvállalat dönt úgy, hogy „kézbe veszi” a munkavállalók egészségét és tudatosan felépített programokkal, saját infrastruktúrával, egészségbiztosítással, stb. próbál javítani a helyzeten. Ennek kiemelkedő példája Magyarország egyik legnagyobb foglalkoztatója, a General Electric (GE) Hungary, amely lehetővé tette, hogy a dolgozók egy kiemelten felszerelt egészség-központban érjék el a magas szintű egészségszolgáltatásokat, a privát egészségbiztosításuk által finanszírozva. Ezen túl a GE Greens irodapark éttermeiben egészséges ételeket kínálnak a dolgozóknak és egy jól felszerelt fitness-központ is várja a mozogni, relaxálni vágyókat. Ez a best practice követendő példa lehet minden hazai munkáltató számára. A GE, a Főnix-Med, az Affidea és az UNION Biztosító közösen határozták el, hogy a modell bemutatásával és a munkáltatók számára hasznos információk megosztásával járulnak hozzá a munkahelyi egészségfejlesztési koncepció minél szélesebb körben történő népszerűsítéséhez.

Ennek első lépéseként ezek a vállalatok - Health On Day néven -egészségfejlesztési szakmai napot szerveznek kifejezetten HR, illetve kompenzációs vezetőknek, illetve egészségfejlesztési szakembereknek, amely 2017. november 23-án kerül megrendezésre.”

Jelentkezés
  • 2021.04.252 Napos Scrum Master képzés online, élő videokonferenciás Az agilis működés motorja a Scrum Master, aki biztosítja a hatékony csapatmunkát és kezeli az átalakulás során kialakuló feszültségeket, konfliktusokat. Minden iparágban célszerű átállni agilis működésre, nem csak a szoftverfejlesztésben. Képezze ki kollégáit Scrum Masterré. Részletek Jegyek
  • 2021.05.10 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.05.13 Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban Olyan vezetőknek és (kulcs) munkatársaknak, (HR) controllereknek, HR-eseknek, pénzügyi szakembereknek ajánljuk a képzést, akik a HR munka hatékonyságát, eredményét mérni, számolni, és ezt begyakorolni szeretnék. Ajánljuk továbbá mindazoknak, akik a munkaerő elemzésének, értékelésének vállalati standardizálását, és mérésének elvét és gyakorlatát megismerni szeretnék. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Mi történik egy menedzserszűrésen?

Bár a koronavírus-járvány némileg háttérbe szorította őket, a szűrővizsgálatok rendkívül fontosak a betegségmegelőzés szempontjából. Az... Teljes cikk

HR-outsource kompromisszumok nélkül

Az idei évnyitás még a szokásosnál is nehezebb volt, mert a jövedelem- és járulékigazolások kiadása, a cafeteria nyilatkozatok kitöltése mellett... Teljes cikk

OSZD MEG VELÜNK VÉLEMÉNYED ÉS NYERJ!

Az AYCM és a Humánpolitika Egyesület szeretne a kutatás segítségével többet megtudni arról, hogy milyen hatása van a koronavírusnak az emberek... Teljes cikk