Minden, amit tudni kell az iskolakezdési támogatásról
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA szeptember elsejei tanévkezdés apropóján Máriás Attila munkaügyi szaktanácsadó, a BDO Forte munkatársa tájékoztat az adómentes iskolakezdési támogatás munkáltatói juttatásával kapcsolatos gyakorlati kérdésekről, áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
Véget ért a nyár, mellyel kezdetét veszi az iskola. A személyi jövedelemadóról szóló törvény alapján a munkáltatók adómentes juttatás formájában hozzájárulhatnak a munkavállalók iskolakezdéssel összefüggő költségeihez. A juttatás az iskoláskorú, tanuló gyermeket nevelő szülők tanévkezdési költségeihez nyújt segítséget, mely alapvetően tankönyv, taneszköz, vagy ruházat vásárlására jogosít.
- Ki kaphat adómentes iskolakezdési támogatást és milyen mértékben?
- A munkáltató annak a családi pótlékra jogosult munkavállalójának adhat adómentes iskolakezdési támogatást, aki közoktatásban részt vevő gyermeket nevel. A juttatás az adóév első napján érvényes havi minimálbér 30 százalékáig terjedő értékben adható. Ennek megfelelően 2009-ben az adómentesen adható iskolakezdési támogatás értékhatára - gyermekenként és szülőnként 21 450 forint, melyet évente egy alkalommal adható adómentesen.
- Mindkét szülő igénybe veheti a juttatást vagy csak az a szülő, aki a családi pótlékot kapja?
- Tekintettel arra, hogy az adómentes juttatás feltételeként az SZJA törvény családi pótlékra való jogosultságot (és nem a családi pótlék folyósítását) határozza meg, így mindkét - családi pótlékra jogosult - szülő adómentesen igénybe veheti, vagyis a támogatás gyermekenkénti összege elérheti a 42 900 forintot. A juttatás adómentességének feltétele, hogy a kedvezményezett gyermek közoktatásban vegyen részt. A Közoktatási törvény értelmében közoktatásban vesz részt a gyermek, ha az általános iskola, a szakmunkásképző, a szakközépiskola, a gimnázium, valamint az alapfokú művészetoktatási intézmény tanulója. A juttatás adómentességének másik feltétele, hogy a kedvezményezett gyermeket nevelő szülő - munkavállaló - családi pótlékra jogosult legyen. A juttatásnak nem feltétele a családi pótlék folyósítása, a jogosultság a mérvadó. Vagyis a fentiek alapján az iskolakezdési támogatás adómentesen legfeljebb a gyermek 23 éves koráig adható, amennyiben közoktatásban vesz részt.
- Bármikor adható a juttatás?
- Évente egyszer adható adómentesen, július 1-től október 31-ig, melyet iskolakezdéssel összefüggésben tanszerekre, ruházat vásárlására lehet felhasználni. A munkáltató a munkavállaló által történő vásárlásról szóló számla befogadásával és annak kifizetésével, vagy kizárólag ilyen termék vásárlására jogosító utalvány formájában is adhatja a támogatást.
A juttatással összefüggésben a munkáltatókat nyilvántartási kötelezettség terheli. A munkáltató az iskolakezdési támogatásról a magánszemélyenként (szülő és gyermek adóazonosító jele, személyes adatok) nyilvántartást köteles vezetni, melyet az általános adózási szabályok szerint az elévülési időig meg kell őriznie.
- Milyen formában adható az iskolakezdési támogatás?
- A támogatás adható hagyományos természetbeni juttatás és cafeteria formájában egyaránt. A hagyományos természetbeni juttatás és a cafeteria között alapvető eltérés, hogy míg az előbbinél a munkáltató határozza meg a juttatás fajtáját, mennyiségét, minőségét, időpontját, addig a cafeteria-rendszerek esetén a választás lehetősége a munkavállalóé. A munkavállaló a munkáltató által meghatározott keret terhére a munkáltató által kínált listából nevezheti meg a számára tetsző elemet, vagy szociális juttatást. Vagyis míg a cafeteriában az egyes elemek választhatók, addig a hagyományos formában adott természetbeni juttatások kötöttek.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?