Motivációs levél minta, letölthető: személyi asszisztens
Személyi asszisztens pozícióra készítettünk motivációs levél mintát. Minden motivációs levél estén fontos, hogy a szöveget a meghirdetett pozíció konkrét leírásához igazítsuk, szerepeljenek benne az álláshirdetésben megjelenő kulcsszavak. A letölthető minta támpontul szolgálhat a motivációs levél megírásához.
A személyi asszisztensek számos iparágban nyújtanak támogatást az üzleti vezetőknek olyan irodai feladatok elvégzésével, mint a telefonok felvétele, találkozók ütemezése, szervezése, dokumentumok iktatása, másolatok készítése és levelek küldése, általános adminisztráció.
A sikeres pályázat érdekében fontos, hogy a motivációs levélben minden a személyi asszisztens pozícióhoz releváns tapasztalatot, készséget tüntessünk fel. Ha e-mailben küldjük a motivációs levelet, ne felejtsük el a tárgyba beleírni pontosan a megpályázott pozíció nevét, számát/kódját, ha van ilyen megkülönböztetése, hogy megkönnyítsük a hiring menedzser dolgát.
Személyi asszisztens pozíciók az állásportálon.
Tisztelt HR Menedzser! (Ha tudjuk az illető nevét, írjuk oda, úgy mindjárt személyesebb lesz a jelentkezés.)
Ezúton szeretném kifejezni az érdeklődésemet a személyi asszisztens munkakör iránt, amelyet a [Cég neve] vállalatnál hirdettek meg.
Rendkívül precíz, alkalmazkodó és energikus személyiségként, üzleti menedzsmentből szerzett alapdiplomával és korábbi, nagy pénzügyi cégnél titkárként szerzett tapasztalattal rendelkezem, ezért vonz a lehetőség, hogy támogatást nyújthassak a [Cég neve] operációs vezetője számára. Mindig is célom volt, hogy másoknak segíthessek, és úgy érzem, hogy ez a pozíció lehetővé teszi számomra, hogy továbbfejlesszem szakmai képességeimet is.
A teljes motivációs levél minta innen letölthető:

Motivációs levél minta, letölthető: személyi asszisztens
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Irodavezető pozícióra készítettünk motivációs levél mintát. Motivációs levél írása estén fontos, hogy a szöveget a meghirdetett pozíció... Teljes cikk
HR koordinátor pozícióra készítettünk motivációs levél mintát. Motivációs levél írása estén fontos, hogy a szöveget a meghirdetett pozíció... Teljes cikk
Recruiter vagyis toborzó pozícióra készítettünk motivációs levél mintát. Motivációs levél írása estén fontos, hogy a szöveget a meghirdetett... Teljes cikk
- Az álláskeresők aránya a munkavállalási korú népességhez viszonyítva - grafikon 3 hete
- Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny 1 hónapja
- Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés 2 hónapja
- Dajkák, asszisztensek, rendszergazdák: tényleg ennyit ér 40 ezer ember munkája? 3 hónapja
- 29 ezerrel kevesebben dolgoznak, mint egy évvel korábban - Megérkeztek a KSH friss adatai 4 hónapja
- Önéletrajz minta - prompt engineer 4 hónapja
- Motivációs levél minta, letölthető: IT projektmenedzser 4 hónapja
- Több mint 100 kiállítóval várják az érdeklődőket a Műegyetemi Állásbörzére 4 hónapja
- Álommeló helyett rémálom: soha nem volt ekkora biznisz az álláskeresők átverése 4 hónapja
- Eredményorientált? Feladatorientált? - Vagy inkább kiégésre ítélt? 5 hónapja
- Felmérés: egyre több álláskeresőt ér diszkrimináció az életkora miatt 5 hónapja



Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig