kapubanner for mobile

Motivációs levél minta, letölthető: személyi asszisztens

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Személyi asszisztens pozícióra készítettünk motivációs levél mintát. Minden motivációs levél estén fontos, hogy a szöveget a meghirdetett pozíció konkrét leírásához igazítsuk, szerepeljenek benne az álláshirdetésben megjelenő kulcsszavak. A letölthető minta támpontul szolgálhat a motivációs levél megírásához.

A személyi asszisztensek számos iparágban nyújtanak támogatást az üzleti vezetőknek olyan irodai feladatok elvégzésével, mint a telefonok felvétele, találkozók ütemezése, szervezése, dokumentumok iktatása, másolatok készítése és levelek küldése, általános adminisztráció.

A sikeres pályázat érdekében fontos, hogy a motivációs levélben minden a személyi asszisztens pozícióhoz releváns tapasztalatot, készséget tüntessünk fel. Ha e-mailben küldjük a motivációs levelet, ne felejtsük el a tárgyba beleírni pontosan a megpályázott pozíció nevét, számát/kódját, ha van ilyen megkülönböztetése, hogy megkönnyítsük a hiring menedzser dolgát.

Személyi asszisztens pozíciók az állásportálon.

 

Tisztelt HR Menedzser! (Ha tudjuk az illető nevét, írjuk oda, úgy mindjárt személyesebb lesz a jelentkezés.)

Ezúton szeretném kifejezni az érdeklődésemet a személyi asszisztens munkakör iránt, amelyet a [Cég neve] vállalatnál hirdettek meg. 

Rendkívül precíz, alkalmazkodó és energikus személyiségként, üzleti menedzsmentből szerzett alapdiplomával és korábbi, nagy pénzügyi cégnél titkárként szerzett tapasztalattal rendelkezem, ezért vonz a lehetőség, hogy támogatást nyújthassak a [Cég neve] operációs vezetője számára. Mindig is célom volt, hogy másoknak segíthessek, és úgy érzem, hogy ez a pozíció lehetővé teszi számomra, hogy továbbfejlesszem szakmai képességeimet is. 

A teljes motivációs levél minta innen letölthető: 

motiváció levél személyi aszisztens
Motivációs levél minta, letölthető: személyi asszisztens

 

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek