Motivációs levél minta: ügyfélszolgálati vezető
Ügyfélszolgálati vezetői munkakörbe jelentkezik a pályázó, amelyet a Facebookon hirdettek meg. Tippek arra nézve, hogyan érdemes megindokolni a motivációs levélben a HR vezető számára, hogy miért éppen a pályázót válassza a cég a pozícióra. A motivációs levél mintát az euCSOPORT küldte.
Sokat hallottam már cégükről és a cég által képviselt példaértékű társadalmi felelősség vállalásukról, amelynek támogatásához szívesen hozzájárulnék munkámmal.
Hogy miért válasszanak engem?
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek 
Jegyek - 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek
Recruiter vagyis toborzó pozícióra készítettünk motivációs levél mintát. Motivációs levél írása estén fontos, hogy a szöveget a meghirdetett... Teljes cikk
DevOps engineer / mérnök pozícióra készítettünk motivációs levél mintát. Motivációs levél írása estén fontos, hogy a szöveget a meghirdetett... Teljes cikk
Bolti eladó pozícióra készítettünk motivációs levél mintát. Motivációs levél írása estén fontos, hogy a szöveget a meghirdetett pozíció... Teljes cikk
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Bán Zoltán, MOL Magyarország 1 hete
- Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment 2 hete
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Németh Kinga, Audi Hungaria Zrt. 2 hete
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Szalavics Mariann, Nemzeti Adó- és Vámhivatal 2 hete
- Új felsővezetők csatlakoztak a Rossmannhoz 3 hete
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Szijjné Kállai Ildikó, SPAR 3 hete
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Dobi Kitti, MBH Bank 3 hete
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben 4 hete
- Visszaszoruló HR, előretörő technológia: íme a női vezetők új prioritásai 1 hónapja
- Pszichológiai biztonság: ez lehet a legjobb munkahelyek sikerreceptje 1 hónapja
- Mi a leggyakoribb felmondási ok és miért nem meri kimondani senki? 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Green és red flagek az álláskeresésben – Mit keresnek ma a pályázók a kiválasztási folyamatban? TIPP
- Szülői szemmel - a diákmunka lehetőségei és előnyei TIPP
- Befektetés az egészségbe: amikor a mozgás és a mentális jóllét a munkáltatónak is megtérül TIPP
- Nem tréning – kihívás: így válik a nyelvtanulás önjáróvá a nyári hónapokban is TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Szerviztechnikus
- Sofőr
- Óvodapedagógus
- Festő, Hőszigetelő
- Adminisztrátor
- takarító
- Állványozó munkás (2025. 06. 25)
- Ügyfélforgalmi Munkatárs | 1085 Budapest, József Körút 33. (2025. 07. 01)
- Application Support Specialist (2025. 06. 30)
- Mobil Értékesítési Tanácsadó (Lakossági) | Budapesti Régió (2025. 07. 01)
- finance manager (2025. 06. 30)
- Beszerző német és szlovák nyelvtudással (2025. 06. 30)
Partnereink hírei
- Miért nem virágzik a hortenzia? Ez lehet az oka
- Hogyan lehet a legtakarékosabban locsolni a kertet aszály idején?
- Muskátli öntözése: ezeket sokan elrontják
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
A munkáltatók szívesen alkalmaznak teljesítménybért olyan munkakörök esetén, ahol a munkavállaló tevékenysége jól...
-
JobAngel
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
A mikromenedzsment működési mechanizmusai: hogyan mennek tönkre különböző vezetői karrierek az értelmetlen kontroll miatt,...
-
ArkhaDOME
A Paradoxon-elmélet és a csapatdinamika: Hogyan hozhatunk létre harmonikus, mégis sokoldalú csapatműködést?
A modern, gyorsan változó üzleti környezetben egyre fontosabb, hogy a csapatok ne csak hatékonyan működjenek együtt, hanem...
HR standup - Litkai Gergely: Személyzeti ügyek