27 cikk a(z) álláspályázat címkével - 1. oldal

9 hónapja Az Európai Digitális Tanúsítványokkal könnyebb a tudás láthatóvá tétele! Teljes cikk...

4 éve Jó, ha tudjuk: Nem azért kérik, mert a legolcsóbb embert keresik... és ha nem kérik, akkor is be szabad írni az álláspályázati anyagba. Jobangel praktikus tanácsai egy nehéz témában. Teljes cikk...

7 éve Az egyik magyarországi multi minimálbéres távol-keleti „ügynökökkel”, egy másik egy londoni nagynevű magánnyomozó céggel ellenőriztette a felvételi folyamat során az állásra pályázókat. Magyarországon volt rá próbálkozás, de egyelőre nem honosodott meg szolgáltatásként az úgynevezett háttérellenőrzés. Szakértők szerint gyenge színvonalú vagy szükségtelen alkalmazása többet árt, mint használ, míg a profi szolgáltatásnak volna értelme, de az felvevőpiacot igényel, ami egyelőre nem adott nálunk. Nem véletlenül sok az ügyetlenkedés és a fusizás. Van, aki szerint nincs is rá szükség. Teljes cikk...

7 éve Van, ahol referenciát kérnek, van ahol ajánlólevelet. Az álláspályázat hatékonyágát erősítheti, ha egy korábbi vezető pozitívan nyilatkozik az álláshoz szükséges készségeinkről, képességeinkről, tapasztalatunkról. Az ajánlólevél mintát az euCSOPORT küldte. Teljes cikk...

7 éve Ügyfélszolgálati vezetői munkakörbe jelentkezik a pályázó, amelyet a Facebookon hirdettek meg. Tippek arra nézve, hogyan érdemes megindokolni a motivációs levélben a HR vezető számára, hogy miért éppen a pályázót válassza a cég a pozícióra. A motivációs levél mintát az euCSOPORT küldte. Teljes cikk...

8 éve Pályakezdő marketing menedzsert keres a hirdető, akinek jól kell eligazodnia az online térben, és a kreativitás is elvárás. Tippek arra nézve, hogy mit emeljen ki motivációs levelében a pályakezdő fiatal, milyen erősségeire, jövőbeni célokra helyezze a hangsúlyt. Teljes cikk...

8 éve Logisztikai cég keres Junior Key Account Managert szállítmányozási feladatok koordinálására. Fontos a szervező- és kommunikációs készség, így ezeket kell hangsúlyozni a motivációs levélben is. Teljes cikk...

8 éve Értékesítési tapasztalattal rendelkező területi képviselőt keres a hirdető. A motivációs levél minta ötletet ad arra nézve, hogy milyen tapasztalatokat, személyiségjegyeket érdemes kiemelnie a pályázónak, és miért lenne számára előrelépés a munkakör. Teljes cikk...

8 éve A Sziget Fesztivál alapítóját, és a gólkirály pólóst több tucat fiatal hallgatta az ALDI karrierrendezvényén, akik saját karrierük indulásáról meséltek. Abban egyetértettek, hogy bár nagyon máshonnan indultak, de kitartás és elhivatottság nélkül nem lennének ott, ahol most tartanak. Teljes cikk...

8 éve Az angliai Herefordban élő, hétéves Chloé Bridgewater édesapja biztatására írt levelet a Google-nek, amelyben kifejtette, hogy érdeklik a számítógépek, és szívesen dolgozna a technológiai óriásnak, ha megnő. Egyenest a vezérigazgatótól, Sundar Pichaitól kapott választ, írja a Business Insider. Teljes cikk...

8 éve Napjaink digitális világában szinte ellenállhatatlannak tűnik a kísértés, hogy a leendő munkatársakat egy egyszerű Google keresés segítségével, vagy a közösségi oldalon található profiloldalon fellelhető információk alapján ellenőrizzük, hiszen a pályázó online aktivitásának áttekintésével számos - az álláspályázatra elküldött önéletrajzban nem szereplő - információ birtokába juthatunk. Ezzel összefüggésben HR, fejvadász és munkáltatói körökben napi szinten vetődik fel a kérdés, hogy az állásra jelentkező pályázó közösségi oldalakon elérhető adatai vajon felhasználhatók-e a felvételi folyamat során, ezt a kérdést járja körül a Valós jogok blog. Teljes cikk...

9 éve Közép- és felsővezetői állásokat ritkán hirdetnek, ill. ha közvetítőt bíznak meg a kereséssel, akkor azok az exkluzívabb irodáknál jelennek meg, akik nem az általános állásportálokon hirdetnek, de talán a saját honlapjukon igen. Azaz őket fel kell kutatni, honlapjaikat figyelni, esetleg úgy beküldeni nekik egy vezetői álláspályázati csomagot, hogy nem is hirdetnek. Mit tehet még a vezető állásra vadászó álláskereső? - teszi fel a kérdést Jobangel a HR blogon. Teljes cikk...

9 éve A motivációs levélnek már nem feltétlenül van létjogosultsága - mondják HR szakemberek és a Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetségének (SZTMSZ) elnöke, Csaposs Noémi. A jelölttől sok energiát vesz el egy egyedi, nem klisés motivációs levél megírása, miközben a kiválasztást végzők csak felületesen, vagy egyáltalán nem olvassák azt el, inkább az önéletrajzra alapoznak. Tény ugyanakkor, hogy előfordul, hogy egyes cégek kérik. Ennek akkor van hozzáadott értéke a pályázat során, ha abból olyan információkat tud meg a HR-es vagy más döntéshozó a jelentkezőről, ami nincs benne az önéletrajzában. Sok múlik a döntéshozó ízlésén, mert ha nem tetszik neki a stílusunk, még árthat is a motivációs levél. Teljes cikk...

10 éve Hat pályázat érkezett a Bevándorlási és Állampolgársági Hivatalnak (BÁH) arra a közbeszerzési pályázatára, amelyet háziorvosi, házi gyermekorvosi, nővéri szolgáltatásra és telefonos segítségnyújtásra írtak ki a bicskei, a vámosszabadi és a nagyfai befogadóállomásokra - írta a Napi Gazdaság csütörtöki számában. Teljes cikk...

10 éve Jobangel önéletrajz mintájával szállítmányozási ügyintézői állásokat pályázhat meg sikerrel. Teljes cikk...

10 éve "Az ördög színe vörös vagy fekete?" - hangzott a kérdés az ügyvezető szájából, melyet egy HR vezető hölgynek címzett. Hárman ültünk a tárgyalóban az ügyvezető, a hölgy, aki egy álláspályázaton jelölt volt és én a fejvadász. Teljes cikk...

10 éve Azokra gondolva, akik a Tesco és más áruházakat érintő elbocsátások áldozataivá váltak, Jobangel olyan önéletrajz-mintákat készített, melyeket a kereskedelemben dolgozók tudnak használni. Ezt a CV-mintát eladói munkakör pályázataihoz ajánlja. Teljes cikk...

10 éve "Vajon érdemes még az év végén is állásokra pályázni vagy csak az időmet fecsérlem vele?" -vetődik fel sokakban. A tapasztalat és a válasz: mindenképp érdemes állásokra jelentkezni! Legfeljebb a kiválasztási folyamat lassul le valamennyire. Teljes cikk...

10 éve Több mint száz pályázat érkezett a még betöltetlen nyolc felsőoktatási intézmény kancellári posztjára - közölte a felsőoktatási államtitkárság. Menedzserszemléletű kancellárokat keresnek. Teljes cikk...

11 éve Az a kérdés merült fel hirtelen: mi a célja a referencialevélnek? A jövőbeni munkáltató szempontjából az, hogy bizalmat kelt a jelentkező iránt – áll Jobangel HR Blogon megjelent bejegyzésében. Teljes cikk...

12 éve Ismert panasz az álláskeresőktől, hogy elküldtek már több száz önéletrajzot, és "válaszra sem méltatták" őket, állásinterjú, állásajánlat meg végképp nem lett belőle. Sőt, "ismerős HR-es is megnézte", szerinte jó, mégsem kap vele állást - nekik ad tanácsokat legfrissebb bejegyzésében Jobangel a HR Blogon. Teljes cikk...

12 éve Hiába egy jól összeállított önéletrajz, álláspályázatunk könnyen elbukhat egy rossz fotó miatt. Ugyan a személyzeti szakember csupán egy-két percet tölt el egy cv-vel, a fénykép keltette hatás meghatározó lehet. Milyen egy jó kép? Milyen hibákat követnek el a pályázók? Teljes cikk...

13 éve Visszavontak négy, állami tulajdonban lévő kórház főigazgatói és gazdasági igazgatói posztjára kiírt pályázatot. Ezek az intézmények ugyanis gazdasági társasági formában működnek, így hiába tulajdonosuk az állam, vezetői álláshelyeiket nem pályáztathatja meg - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

15 éve Ha több tucatnyi anyagunkra sem jön visszajelzés, akkor valószínűleg valamiben hibázhattunk. Rossz álláskeresési csatorna, sablonos pályázati anyag, hiányzó végzettség, nyelvtani hibák. Teljes cikk...

16 éve Ha munkanélkülivé válunk és sikertelenül pályázunk, felvetődik a kérdés: meg merjük keresni egy korábbi főnökünket? Ő ismeri képességeinket, látott bennünket dolgozni, tudja, mire számíthat. Mikor van esély a visszatérésre és mikor felesleges a telefonhívás? Amint összeállításunkból kiderül, a visszatérés előkészítése már felmondáskor elkezdődik. Teljes cikk...

18 éve A legjobbnak vélt teljesítmény ellenére is előfordulhat, hogy más kapta meg a megpályázott állást. Az is megeshet, hogy az interjú után napokig nem érkezik értesítés. Mindkét esetben érdemes az elutasítás vagy a hallgatás okainak utánajárni. Nem valószínű, hogy megváltozik a döntés, viszont sokat lehet tanulni belőle. Teljes cikk...