Munkajogi szakokleveles Tanácsadó képzés a HR Portal / HR Club tagjainak is
A Pécsi Tudományegyetem Állam- és Jogtudományi Kara Munkajogi és Társadalombiztosítási Jogi Tanszéke a RODIN Kft. szervezésében MUNKAJOGI SZAKOKLEVELES TANÁCSADÓ szakirányú továbbképzést indít. A 2006-ban elindított képzés, az óriási sikert követően 2007. szeptemberében újraindul a II. évfolyammal.
A költségtérítés összege: 130 000 Ft/szemeszter.
A képzés indítására a Felsőoktatásról szóló 2005. évi CXXXIX. törvény 11. § (3) bekezdés b) pontja, valamint 32. § (1) bekezdése alapján, a 153. § (2) bekezdés c) pontjában foglalt felhatalmazás szerint kibocsátott miniszteri rendelet hatályba lépését követően kerül sor.
A képzés elsősorban a munkaügyi és munkajogi jogalkalmazás legfontosabb gyakorlati kérdéseire figyelemmel dolgozza fel a magyar munkajog alapvető területeit. Az egyes tantárgyak oktatói egyetemi oktatók, munkaügyi bírák, munkajogi szakügyvédek és a munkaügyi igazgatásban dolgozó szakemberek.
A képzés vezetője: dr. Kiss György egyetemi tanár.
A képzési idő: 3 félév (220 tanóra; 120 kredit).
A képzés levelező rendszerű, szemeszterenként várhatóan négy konzultációval és rendszeres önálló felkészüléssel. A képzés a Felsőoktatásról szóló 2005. évi CXXXIX. törvény 60. § (2) bekezdése szerint záróvizsgával fejeződik be. A kibocsátott oklevél megnevezése: munkajogi szakokleveles tanácsadó.
A jelentkezés feltétele: egyetemi vagy főiskolai oklevél.
A képzés főbb tanulmányi területei:
- a munkajog és a közszolgálati (közalkalmazotti) jog helye a jogrendszerben (a munkajog/közszolgálati jog és a polgári jog, közigazgatási jog, alkotmányjog, büntetőjog és szabálysértési jog kapcsolódó területei);
- a munkajogviszony tana (a munkaviszony létesítése, módosítása, megszűnése, megszüntetése, a munkajogi jogutódlás, figyelemmel a közszféra sajátosságaira is);
- a munkajogviszony tartalma (a munkaidő, a munka díjazása, a munkáltatói utasítási jog);
- a közszolgálati (közalkalmazotti) jog sajátosságai (a vezetői megbízás, a besorolási és illetményrendszer, a fegyelmi felelősség);
- a kollektív munkajog;
- európai munkajog és szociálpolitika;
- a munkaügyi viták joga (a munkaügyi jogviták és kollektív érdekkonfliktusok);
- felelősségi viszonyok;
- állami munkaügyi és foglalkoztatáspolitika (foglalkoztatási támogatások és ellátások);
- atipikus munkajogviszonyok (a távmunka, a munkaerő-kölcsönzés, határozott időtartamú és részmunkaidős foglalkoztatás, flexibilitás a foglalkoztatás során, rugalmas foglalkoztatási lehetőségek a közszférában);
- adójogi és társadalombiztosítási jogi ismeretek;
- munkaügyi informatika és munkaügyi nyilvántartási rendszerek;
- minősítési és értékelési rendszerek és gyakorlat a közszférában.
Az 1. szemeszter időbeosztása:
Munkajogi szakokleveles tanácsadó (Budapest) II. évfolyam 1. szemeszter
1. alkalom - 2007. szeptember 21. (péntek) és 22. (szombat)
2. alkalom - 2007. október 26.(péntek) és 27. (szombat)
3. alkalom - 2007. november 30. (péntek) és december 01. (szombat)
A képzés helyszíne: Budapest. Órarendet, időpontokat szeptemberben pontosítunk.
Az alábbi linkekre kattintva számos kérdésére választ kapsz:
- Kérdések és válaszok a képzéssel kapcsolatban
- Beiratkozással kapcsolatos információhoz kattintson ide.
- Jelentkezési lap nyomtatható formátum letöltéséhez kattintson ide
-Tantárgyak
- Szakirodalom
Néhány hasznos tanácsot szeretnék adni az on-line regisztrációhoz.
(A képzéssel kapcsolatos órarend, elektronikus tananyag, vizsgaeredmények a honlapon lesznek olvashatóak a jövőben, a beiratkozást követően ezekről külön értesítést nem küldünk)
nulladik lépés: regisztráció erre a linkre kattintva a regisztrációhoz érkezik honlapunkon, ahol a Munkajogi Szakokleveles Tanácsadó Képzéshez a személyes adatait is szükséges a regisztráció végén megadnia. Ez azért fontos, mert a későbbiekben így számos adminisztrációtól kíméli meg magát, s amit lehet a beiratkozáshoz az Ön által megadott adatok alapján elő tudunk készíteni.
első lépés: jelentkezés a rendezvényre A www.rodin.hu honlap bal oldali menüjéből válassza ki a Rendezvénynaptárt, azon belül keresse meg a 09.21-ei képzést, s az on line jelentkezésre kattintva kövesse az utasításokat. Erre a képzésre a személyes adatait is meg kell adnia a beiratkozáshoz, ha a regisztrációnál ezt még nem tette meg, akkor itt, vagy a bal oldali menüben az adatai megadásánál megteheti.
Mindössze ennyi az on-line regisztrációval kapcsolatos teendő. Ez azonban szükséges a beiratkozáshoz. Ne feledje az előző levélben mellékelt jelentkezési lapot, eredeti példányban Pécsre is postázni.
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A fosszilis energiahordozóktól való elmozdulás soha nem látott munkaerő-igényt teremt az elektromos hálózatok körül: tízezrével nyílnak új... Teljes cikk
Magyarországon is megvetette a lábát a munka világát jó értelemben felforgatni akaró - lapos szervezet, döntés az alsó szinteken, emberközpontú... Teljes cikk
A mai munkavállalók már nem évekre, hanem fejlődési lehetőségekre szerződnek: ha nincs tanulás, gyorsan továbbállnak. A fiatal generációk... Teljes cikk
- Technikum után két év alatt diploma? Indul a "három az egyben" képzés 6 napja
- Így lehet a HR a digitalizáció és az AI nyertese 2 hete
- A munkaerő-képzés felé bővíti portfólióját a Prohuman 2 hete
- Ők a legnagyobb tréningcégek a magyar piacon - jelentős mozgások a rangsor élén 2 hete
- Hankó Balázs szerint a felsőoktatásban is be kell vezetni a szakképzési duális rendszert 2 hete
- Ezek voltak a legnépszerűbb szakok a keresztféléves felvételin 3 hete
- Mi lesz a munkaerővel 5–10 év múlva? Egy nagyvállalat válasza a tudáshiányra 3 hete
- Festőnek, vízvezeték-szerelőnek tanulnak a fiatal rabok – ilyen egy modern börtön 4 hete
- Külföldi egyetemek, kutatói karrier: új lehetőségeket mutattak be az Educatión 1 hónapja
- Íme az új munkáltatói ígéret, ez ma a legerősebb megtartó erő a cégeknél 2 hónapja
- A felsőfokú végzettségűek aránya nemek szerint hazánkban és az EU-ban 3 hónapja

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben