Megjelent: 13 éve

Munkajogi szakokleveles Tanácsadó képzés a HR Portal / HR Club tagjainak is

A Pécsi Tudományegyetem Állam- és Jogtudományi Kara Munkajogi és Társadalombiztosítási Jogi Tanszéke a RODIN Kft. szervezésében MUNKAJOGI SZAKOKLEVELES TANÁCSADÓ szakirányú továbbképzést indít. A 2006-ban elindított képzés, az óriási sikert követően 2007. szeptemberében újraindul a II. évfolyammal.

A képzésben elsősorban a versenyszféra és a közszolgálat (költségvetési intézmények) humánpolitikával, emberi erőforrás gazdálkodással, munkajogi jogalkalmazással foglalkozó szakembereinek jelentkezését várjuk.

A költségtérítés összege: 130 000 Ft/szemeszter.

A képzés indítására a Felsőoktatásról szóló 2005. évi CXXXIX. törvény 11. § (3) bekezdés b) pontja, valamint 32. § (1) bekezdése alapján, a 153. § (2) bekezdés c) pontjában foglalt felhatalmazás szerint kibocsátott miniszteri rendelet hatályba lépését követően kerül sor.

A képzés elsősorban a munkaügyi és munkajogi jogalkalmazás legfontosabb gyakorlati kérdéseire figyelemmel dolgozza fel a magyar munkajog alapvető területeit. Az egyes tantárgyak oktatói egyetemi oktatók, munkaügyi bírák, munkajogi szakügyvédek és a munkaügyi igazgatásban dolgozó szakemberek.

A képzés vezetője: dr. Kiss György egyetemi tanár.

A képzési idő: 3 félév (220 tanóra; 120 kredit).
A képzés levelező rendszerű, szemeszterenként várhatóan négy konzultációval és rendszeres önálló felkészüléssel. A képzés a Felsőoktatásról szóló 2005. évi CXXXIX. törvény 60. § (2) bekezdése szerint záróvizsgával fejeződik be. A kibocsátott oklevél megnevezése: munkajogi szakokleveles tanácsadó.
A jelentkezés feltétele: egyetemi vagy főiskolai oklevél.

A képzés főbb tanulmányi területei:


  • a munkajog és a közszolgálati (közalkalmazotti) jog helye a jogrendszerben (a munkajog/közszolgálati jog és a polgári jog, közigazgatási jog, alkotmányjog, büntetőjog és szabálysértési jog kapcsolódó területei);
  • a munkajogviszony tana (a munkaviszony létesítése, módosítása, megszűnése, megszüntetése, a munkajogi jogutódlás, figyelemmel a közszféra sajátosságaira is);
  • a munkajogviszony tartalma (a munkaidő, a munka díjazása, a munkáltatói utasítási jog);
  • a közszolgálati (közalkalmazotti) jog sajátosságai (a vezetői megbízás, a besorolási és illetményrendszer, a fegyelmi felelősség);
  • a kollektív munkajog;
  • európai munkajog és szociálpolitika;
  • a munkaügyi viták joga (a munkaügyi jogviták és kollektív érdekkonfliktusok);
  • felelősségi viszonyok;
  • állami munkaügyi és foglalkoztatáspolitika (foglalkoztatási támogatások és ellátások);
  • atipikus munkajogviszonyok (a távmunka, a munkaerő-kölcsönzés, határozott időtartamú és részmunkaidős foglalkoztatás, flexibilitás a foglalkoztatás során, rugalmas foglalkoztatási lehetőségek a közszférában);
  • adójogi és társadalombiztosítási jogi ismeretek;
  • munkaügyi informatika és munkaügyi nyilvántartási rendszerek;
  • minősítési és értékelési rendszerek és gyakorlat a közszférában.


Az 1. szemeszter időbeosztása:

Munkajogi szakokleveles tanácsadó (Budapest) II. évfolyam 1. szemeszter

1. alkalom - 2007. szeptember 21. (péntek) és 22. (szombat)
2. alkalom - 2007. október 26.(péntek) és 27. (szombat)
3. alkalom - 2007. november 30. (péntek) és december 01. (szombat)

A képzés helyszíne: Budapest. Órarendet, időpontokat szeptemberben pontosítunk.

Az alábbi linkekre kattintva számos kérdésére választ kapsz:
- Kérdések és válaszok a képzéssel kapcsolatban
- Beiratkozással kapcsolatos információhoz kattintson ide.
- Jelentkezési lap nyomtatható formátum letöltéséhez kattintson ide
-Tantárgyak
- Szakirodalom

Néhány hasznos tanácsot szeretnék adni az on-line regisztrációhoz.

(A képzéssel kapcsolatos órarend, elektronikus tananyag, vizsgaeredmények a honlapon lesznek olvashatóak a jövőben, a beiratkozást követően ezekről külön értesítést nem küldünk)

nulladik lépés: regisztráció erre a linkre kattintva a regisztrációhoz érkezik honlapunkon, ahol a Munkajogi Szakokleveles Tanácsadó Képzéshez a személyes adatait is szükséges a regisztráció végén megadnia. Ez azért fontos, mert a későbbiekben így számos adminisztrációtól kíméli meg magát, s amit lehet a beiratkozáshoz az Ön által megadott adatok alapján elő tudunk készíteni.

első lépés: jelentkezés a rendezvényre A www.rodin.hu honlap bal oldali menüjéből válassza ki a Rendezvénynaptárt, azon belül keresse meg a 09.21-ei képzést, s az on line jelentkezésre kattintva kövesse az utasításokat. Erre a képzésre a személyes adatait is meg kell adnia a beiratkozáshoz, ha a regisztrációnál ezt még nem tette meg, akkor itt, vagy a bal oldali menüben az adatai megadásánál megteheti.

Mindössze ennyi az on-line regisztrációval kapcsolatos teendő. Ez azonban szükséges a beiratkozáshoz. Ne feledje az előző levélben mellékelt jelentkezési lapot, eredeti példányban Pécsre is postázni.

  • 2020.06.16Gyakorlatban startol az új Tbj 2020. július 1-jétől már a mindennapos munka során alkalmazni kell a bérszámfejtés, járulékmegállapítás és az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak megállapítása során is. Elméletben már sokat tudunk róla, de mi a helyzet a gyakorlati oldalon? Részletek Jegyek
  • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Nagy könnyebbség szülőknek: lesznek ottalvós nyári táborok

Rendezhetők június 16-tól ottalvós táborok egy friss kormányrendelet értelmében. A szervezőknek és a szülőknek is be kell azonban néhány fontos... Teljes cikk

Egy hét alatt 37 ezren jelentkeztek elhelyezkedést segítő informatikai tanfolyamra

Egy hét alatt közel 37 ezren regisztráltak a munkavállalást segítő informatikai alapozó online tanfolyamra - közölte Schanda Tamás, az Innovációs... Teljes cikk

Mi lesz a támogatott vállalati képzésekkel?

Sokáig váratott magára a vállalati képzések Európai Uniós támogatása. Abban sokak véleménye egyezik, hogy a vállalatokon belüli képzések... Teljes cikk