Megjelent: 3 éve

Munkalassításra készülhetnek a Tesco dolgozói

Sztrájk szerveződik a Tescónál, mert az áruházlánc nem tervez az idén további béremelést, a januári fizetésemeléseken túl. A kereskedelmi szakszervezetek összefogtak, hogy magasabb béreket harcoljanak ki a munkavállalóknak, írja a Magyar Idők.

A szakszervezetek szerint a Tesco felrúgta a korábbi tárgyalási elveket, mert nem hajlandó további bérfejlesztésre idén. Mivel a piacon reprezentatív foglalkoztatónak számít, a munkavállalók érdekében összefogott a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) és a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete (KDFSZ).

Mint a KASZ alelnöke, Buday Pálné a lapnak elmondta, a cégnél eddig júliusban valósult meg a béremelés második hulláma, amiről áprilisban kezdtek el tárgyalni. Ezt a Tesco most elutasította, mert a kötelező minimálbér emelés is megerőltető volt a vállalat számára. Pedig a szakszervezetek célja az lett volna, hogy évente 10-15 százalékos béremeléssel, három év alatt a régióban is versenyképes fizetéseket kínáljon a kereskedelmi cég.

Ugyanakkor a kérdést a szakszervezeti vezető szerint haladéktalanul rendezni kell, mert a bérfeszültség miatt továbbra is jelentős a munkaerőhiány. Az áruházakon belül hamarosan szervezett munkalassításra, míg külső helyszínen - a Tesco budaörsi központjánál - demonstrációra lehet számítani, amihez más vállalatok alkalmazottai is csatlakozhatnak.

Magyar Idők

  • 2020.03.207 Skills for Assertiveness_Egy napos nyelvi tréning A tréning nap 100%-ban gyakorlati feladatokra és a tapasztalati tanulásra épül. Egyedülálló alkalom, hogy az idegen nyelvi tudást felszínre hozzuk, gyakoroljuk, hasznos panel kifejezéseket rögzítsünk a folyékony és magabiztos megszólaláshoz Részletek Jegyek
  • 2020.03.31Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
A cégek piaci értékét is meghatározhatja kultúrájuk

A befektetők és a társadalom is nagyobb nyitottságot vár el a szervezetektől - derül ki az EY több mint 1000 pénzügyi vezető körében készített... Teljes cikk

Mitől lesz elkötelezett a munkavállaló?

A HR nagy témája manapság az employee experience (EX), a munkavállalói élmény. Ha ez rossz, a hatás előbb-utóbb a fő üzleti mutatókban is... Teljes cikk

Ha az alapok nincsenek rendben, ne akarjunk wellbeinggel foglalkozni

A kiégés, elkötelezettség hiánya a legtöbb vállalatnál előtérbe helyezte a wellbeing kérdését, miközben Csikós-Nagy Katalin, fluktuációkezelő... Teljes cikk