Munkalassításra készülhetnek a Tesco dolgozói
Sztrájk szerveződik a Tescónál, mert az áruházlánc nem tervez az idén további béremelést, a januári fizetésemeléseken túl. A kereskedelmi szakszervezetek összefogtak, hogy magasabb béreket harcoljanak ki a munkavállalóknak, írja a Magyar Idők.
Mint a KASZ alelnöke, Buday Pálné a lapnak elmondta, a cégnél eddig júliusban valósult meg a béremelés második hulláma, amiről áprilisban kezdtek el tárgyalni. Ezt a Tesco most elutasította, mert a kötelező minimálbér emelés is megerőltető volt a vállalat számára. Pedig a szakszervezetek célja az lett volna, hogy évente 10-15 százalékos béremeléssel, három év alatt a régióban is versenyképes fizetéseket kínáljon a kereskedelmi cég.
Ugyanakkor a kérdést a szakszervezeti vezető szerint haladéktalanul rendezni kell, mert a bérfeszültség miatt továbbra is jelentős a munkaerőhiány. Az áruházakon belül hamarosan szervezett munkalassításra, míg külső helyszínen - a Tesco budaörsi központjánál - demonstrációra lehet számítani, amihez más vállalatok alkalmazottai is csatlakozhatnak.
Magyar Idők
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
15 éves mélypontra zuhant a magyar cégvezetők növekedési bizalma: mindössze 31% vár bevételbővülést, miközben a vállalatok 77%-a még nem lát... Teljes cikk
A sikeres vállalatok felismerték, hogy a hagyományos pénzügyi mutatók nyomon követése már nem elég a fenntartható növekedéshez. Mérni kell az... Teljes cikk
Hollandia szépen csendben a négynapos munkahét élharcosává vált: 32 órás hét, teljes bér és javuló megtartás. Ugyanakkor az OECD szerint a... Teljes cikk
- Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál 4 hete
- Felfüggesztik a sztrájkot a pécsi buszvállalatnál 1 hónapja
- Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban 1 hónapja
- Sztrájkmenetrendet hirdetett meg a pécsi buszvállalat 1 hónapja
- Véget ért a szerbiai ügyvédek sztrájkja 2 hónapja
- Van, akinek a munkahely az egyetlen biztonságos hely – így segít a Tesco 2 hónapja
- Béremelést kapnak a Tesco dolgozói 3 hónapja
- 72 dolgozó sorsa lett kérdéses a Szőlő utcai javítóintézet ügyében 3 hónapja
- 43 halott után léptek a mozdonyvezetők: országos sztrájk jön a spanyol vasúton 3 hónapja
- Soha nem látott mennyiségű adomány gyűlt össze a Tescóban 3 hónapja
- Sztrájk és káosz a világ leghíresebb múzeumában 4 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?