Munkanélküli? - másfél évig még az is marad
A munkanélküliségi ráta 11 százalék volt a június-augusztusi időszakban, ugyanannyi, mint május-júliusban, miközben a munkanélküliek száma 467,2 ezerről 470,6 ezerre növekedett - közli a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).
A munkanélküliek száma az egy évvel korábbihoz képest 12 százalékkal, 471 ezer főre nőtt, ami 1,1 százalékponttal magasabb, azaz 11 százalékos munkanélküliségi rátát eredményezett - közölte a KSH. Ez a ráta május-júliusban ugyanekkora volt.
A munkanélküliségi ráta csökkenése - amely ez év első negyede óta tart - ezzel megállt.
A vizsgált időszakban a 15-64 éves korcsoport 55,7 százalékos foglalkoztatási rátája megegyezett az előző év azonos időszakival, ugyanakkor az előző 3 havi értéket 0,2 százalékponttal meghaladta. A 15-64 éves férfi foglalkoztatottak létszáma 2 millió 24 ezer fő volt, a nőket pedig 1 millió 749 ezer fős foglalkoztatottság jellemezte. Az elmúlt egy évben a férfiak foglalkoztatási mutatói tovább romlottak, 0,5 százalékpontos rátacsökkenést eredményezve, miközben a nők foglalkoztatása ugyanilyen mértékben javult.
A 15-74 éves munkanélküliek száma 471 ezer fő volt, 52 ezer fővel több, mint egy évvel korábban. A létszámnövekedés a két nemet közel azonos mértékben érintette; a férfi munkanélküliek száma 27 ezer, a nőké 25 ezer fővel nőtt az elmúlt egy évben. A férfiak munkanélküliségét 11,3 százalékos, a nőkét 10,7 százalékos rátaérték jellemezte a 2010. június-augusztusi időszakban.
A munkanélküliek 17,3 százaléka a munkaerőpiacon csak kis létszámban jelenlévő 15-24 éves korosztályból került ki, az erre a korcsoportra számított 27,3 százalékos munkanélküliségi ráta 0,8 százalékponttal haladta meg az egy évvel ezelőttit. A 25-54 évesek, azaz az úgynevezett legjobb munkavállalási korúak munkanélküliségi rátája 10,1 százalék volt, 1,1 százalékponttal magasabb, mint 2009. június-augusztusban.
A munkanélküliek 53,7 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást. A munkanélküliség átlagos időtartama 18,6 hónap, 2,3 hónappal hosszabb az egy évvel korábbinál.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk
Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk
2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk
- Rég nem látott csúcson a brit munkanélküliség 6 napja
- Fordulat a magyar munkaerőpiacon: lezárult a „Budapest-centrikus” korszak 7 napja
- 300 ezer új munkahely, adómentes bérek – mutatjuk, milyen munkavállalói ígéretek hangoztak el hétvégén 1 hete
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 1 hete
- Íme a 4 napos munkahét sikersztorija – amit a legtöbb cégvezető nem szívesen hall meg 1 hete
- A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni 1 hete
- Az álláskeresők aránya Magyarországon 2025 szeptemberében - grafikon 1 hete
- Riasztó adat: egy év alatt látványosan visszaesett a létszámbővítést tervező vállalatok aránya 2 hete
- Felmérés: a régióban a vezetők többsége potenciális kockázatnak tartja az AI-t 2 hete
- Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben 2 hete
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 2 hete

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben