Műszaki szakemberekre éheznek a magyar vállalatok
A munkaadók szimbolikus döntésnek vélik az oktatási tárca azon javaslatát, amely jövőre 100-100 fővel növelné a felsőoktatási intézmények államilag támogatott hallgatói keretszámait a műszaki és természettudományos képzési területeken - írja a Világgazdaság.
Bihall Tamás, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara alelnöke szerint ez viszont annak köszönhető, hogy rosszul működik a pályaorientáció, hiszen már az általános, de még inkább a középiskolában meg kell a gyerekekkel és a szüleikkel ismertetni, milyen elhelyezkedési lehetőségeik lesznek a felsőfokú tanulmányaik elvégzése után; de szükség lenne arra is, hogy nagyobb óraszámban tanítsanak a reálgazdaság folyamatairól. Emiatt ugyan néhány közismereti tantárgy visszaszorulna, ami akár elbocsátásokkal is járhatna, de Magyarország jövőjét tekintve biztosan megérné.
Az is nagy problémát jelent, hogy a képzési kapacitás szűkös, több intézményben nincs elég informatikai oktató. Ez a helyzet például a Miskolci Egyetemen is, emiatt nem tud továbbfejlődni az informatikai klaszter. Az oktatási kormányzatnak tehát sürgősen be kellene avatkozni a folyamatokba - állítja Bihall Tamás -, mert legalább 5-7 év az átfutása az egyes intézkedéseknek, s egyetlen elvesztegetett perce sincs a magyar gazdaságnak. Ahogy a munka nélkül maradó fiataloknak sem, hiszen ha olyan szakra járnak, amelyre nincs igény a munkaerőpiacon, szembesülniük kell a munkanélküliséggel - tette hozzá Dávid Ferenc. A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára a Világgazdaságnak elmondta továbbá, hogy minden egyes alkalmat megragadnak, hogy ezt tudassák a kormánnyal, de nem sok eredménnyel járnak, vélhetőleg ugyanis gyenge a lobbierejük. Holott már most tudni lehet, hogy a következő években - bár rájuk is szükség van - nem a filozófus, szociológus, pszichológus szakmák lesznek a legkeresettebbek a piacon.
Igaz, a kialakult helyzetért részben a vállalatok is felelősek, hiszen gyakorta egyáltalán nem tartanak igényt a diplomások felsőoktatási intézményekben szerzett ismereteire. Kiváló példa erre Manherz Károly oktatási szakállamtitkár parabolája, amely szerint amikor az Audi győri vezetőivel tárgyalt arról, hogy szerintük mit kellene oktatni az egyetemeken, kijelentették, tanítsák meg a fiatalokat németül, a speciális tudást majd megszerzik a gyárban. Erre rímel egy nemrég készült felmérés is, amelyben az álláshirdetéseket vették górcső alá Magyarországon. Ebből kiderül, az idegennyelv-ismeret szükséges a leginkább ahhoz, hogy állást találjon egy diplomás.
Világgazdaság
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A KSH szerint 2004 és 2023 közt közel 824 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma, ami 21%-os bővülést jelent. A növekmény nagy részét a... Teljes cikk
2024 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 32 ezerrel, 4 millió 723 ezerre nőtt. A... Teljes cikk
Nőnap alkalmából csokorba gyűjtöttük a dolgozó nők helyzetét taglaló legfrissebb cikkeket. Mekkora a bérszakadék, mely országokban mélyül és... Teljes cikk
- Egyeztetés kezdődött az állami fenntartású egyetemek bérfejlesztéséről 1 hete
- Pölöskei Gáborné: a minőségi szakképzésnek lakosságmegtartó ereje van 1 hete
- Megütötte és fellökte a 12 éves diákot a budapesti tanár 1 hete
- Több mint ötven vállalati partner vesz részt a BGE állásbörzéjén 2 hete
- A korai iskolaelhagyók arányának változása 2 hete
- 75-150 millió forint támogatással képezhetik munkavállalóikat a cégek - Még elérhető az év slágerpályázata 2 hete
- Szlovákiában betiltják a mobiltelefonok használatát az általános iskolákban 2 hete
- Százmilliárd forintos felújítási program indul a szakképzésben 3 hete
- Hankó Balázs: A kormány célja, hogy Magyarország világbajnok legyen a szakképzésben 4 hete
- Pölöskei Gáborné: az idei év a látványos fejlesztések éve lesz a szakképzésben 1 hónapja
- Sämling Solution Szervezetfejlesztő (OD) tanácsadó képzés - Miért érdemes Szervezetfejlesztővé válni? 1 hónapja