Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 3 éve

Négyezerrel emelkedett a munkanélküliek száma júniusban

Júniusban 47 ezerrel csökkent a munkanélküliek száma az egy évvel korábbihoz mérve, az előző hónaphoz képest - hibahatáron belül - 4 ezerrel nőtt. A munkanélküliek átlagos havi létszáma 193 ezer volt. A munkanélküliségi ráta egy év alatt 1 százalékponttal 4 százalékra csökkent - közölte a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).

munkanélküliségi ráta ksh

Az április-júniusi háromhónapos időszakban a 15-74 éves munkanélküliek száma 16 ezer fővel, míg a munkanélküliségi ráta 0,4 százalékponttal csökkent, 4,1 százalékos volt. 

A 15-24 évesek munkanélküliségi rátája 1,1 százalékponttal, 13,3 százalékosra mérséklődött. Az összes munkanélküli egyötöde a fiatalok közül került ki. A 25-54 éves korosztály munkanélküliségi rátája 0,5 százalékponttal, 3,6 százalékosra csökkent, míg az 55-74 éveseké 0,3 százalékponttal, 2,9 százalékra emelkedett. 

A munkakeresés átlagos időtartama 8,3 hónap volt, a munkanélküliek 31,9 százaléka legalább egy éve keresett állást.

A munkanélküliségi ráta az Észak-Alföldön volt a legmagasabb, 7,4 százalék. Az előző év azonos időszakához képest Észak-Magyarországon és Észak-Alföldön nőtt a ráta értéke, 1,4, illetve 0,7 százalékponttal. A munkanélküliség Nyugat- és Közép-Dunántúlon volt a legalacsonyabb, egyaránt 2,4 százalék - áll a KSH jelentésében, amely arra is kitér, hogy június végén a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) adminisztratív adatai szerint a nyilvántartott álláskeresők létszáma 29,4 százalékkal 265 ezerre csökkent. Júliusban pedig 4 ezerrel tovább csökkent a regisztrált álláskeresők száma, ezzel 104 ezerrel volt kevesebb az egy évvel korábbinál, és 29 ezerrel csökkent az első fél évben.

 

  • 2025.01.20Lean Quality képzés Minőségügyi munkatársak Lean szemléletű továbbképzése, a Lean filozófia és rendszer alapjainak megismerése és a 0 hiba koncepció és rendszer eszközeinek és módszereinek készség szintű elsajátítása.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.02.28Vezetői Best Practice Fórum - Digitális transzformáció és az AGILE A Fórum célja: A Fórum célja a jó vezetői gyakorlatok és tapasztalatok megosztása, illetve a hazai vezetési kultúra fejlesztése.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.03.11Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Szervező: BMEinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.03.18Óbudai Egyetem Állásbörze A személyes találkozás az potenciális jelentkezőkkel az állásbörzén az egyik leghatékonyabban módszer, hiszen amíg egy önéletrajz csupán „vázlatos” formában nyújt a jelentkezőről képet, addig a személyes találkozás és beszélgetés által sokkal jobban bizonyíthatnak is a szakmai felkészültséggel kapcsolatban. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Három módszer, amivel az AI csökkentheti az alkalmazottak lemorzsolódását

A mesterséges intelligencia számos módon segítheti a mindennapi munkánkat, emellett a munkahelyi fluktuáció visszaszorításában is segítségünkre... Teljes cikk

11 ezer ember elbocsátására készül a Thyssenkrupp

A német Thyssenkrupp acélipari üzletágában a jelenlegi 27 ezerről hat éven belül 16 ezerre csökkentenék a munkahelyek számát. A cég... Teljes cikk

Kérdések munkahelyváltás esetén: milyen jogai vannak a dolgozónak közös megegyezéskor?

A munkaviszony megszüntetése nagyrészt közös megegyezéssel történik, azonban gyakran mindkét fél felkészületlen egy ilyen döntési helyzetben.... Teljes cikk