Négyezerrel emelkedett a munkanélküliek száma júniusban
Júniusban 47 ezerrel csökkent a munkanélküliek száma az egy évvel korábbihoz mérve, az előző hónaphoz képest - hibahatáron belül - 4 ezerrel nőtt. A munkanélküliek átlagos havi létszáma 193 ezer volt. A munkanélküliségi ráta egy év alatt 1 százalékponttal 4 százalékra csökkent - közölte a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).
Az április-júniusi háromhónapos időszakban a 15-74 éves munkanélküliek száma 16 ezer fővel, míg a munkanélküliségi ráta 0,4 százalékponttal csökkent, 4,1 százalékos volt.
A 15-24 évesek munkanélküliségi rátája 1,1 százalékponttal, 13,3 százalékosra mérséklődött. Az összes munkanélküli egyötöde a fiatalok közül került ki. A 25-54 éves korosztály munkanélküliségi rátája 0,5 százalékponttal, 3,6 százalékosra csökkent, míg az 55-74 éveseké 0,3 százalékponttal, 2,9 százalékra emelkedett.
A munkakeresés átlagos időtartama 8,3 hónap volt, a munkanélküliek 31,9 százaléka legalább egy éve keresett állást.
A munkanélküliségi ráta az Észak-Alföldön volt a legmagasabb, 7,4 százalék. Az előző év azonos időszakához képest Észak-Magyarországon és Észak-Alföldön nőtt a ráta értéke, 1,4, illetve 0,7 százalékponttal. A munkanélküliség Nyugat- és Közép-Dunántúlon volt a legalacsonyabb, egyaránt 2,4 százalék - áll a KSH jelentésében, amely arra is kitér, hogy június végén a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) adminisztratív adatai szerint a nyilvántartott álláskeresők létszáma 29,4 százalékkal 265 ezerre csökkent. Júliusban pedig 4 ezerrel tovább csökkent a regisztrált álláskeresők száma, ezzel 104 ezerrel volt kevesebb az egy évvel korábbinál, és 29 ezerrel csökkent az első fél évben.
- 2025.01.20Lean Quality képzés Minőségügyi munkatársak Lean szemléletű továbbképzése, a Lean filozófia és rendszer alapjainak megismerése és a 0 hiba koncepció és rendszer eszközeinek és módszereinek készség szintű elsajátítása.
Részletek 
Jegyek - 2025.02.28Vezetői Best Practice Fórum - Digitális transzformáció és az AGILE A Fórum célja: A Fórum célja a jó vezetői gyakorlatok és tapasztalatok megosztása, illetve a hazai vezetési kultúra fejlesztése. Részletek Jegyek
- 2025.03.11Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Szervező: BME Részletek Jegyek
- 2025.03.18Óbudai Egyetem Állásbörze A személyes találkozás az potenciális jelentkezőkkel az állásbörzén az egyik leghatékonyabban módszer, hiszen amíg egy önéletrajz csupán „vázlatos” formában nyújt a jelentkezőről képet, addig a személyes találkozás és beszélgetés által sokkal jobban bizonyíthatnak is a szakmai felkészültséggel kapcsolatban. Részletek Jegyek
A mesterséges intelligencia számos módon segítheti a mindennapi munkánkat, emellett a munkahelyi fluktuáció visszaszorításában is segítségünkre... Teljes cikk
A német Thyssenkrupp acélipari üzletágában a jelenlegi 27 ezerről hat éven belül 16 ezerre csökkentenék a munkahelyek számát. A cég... Teljes cikk
A munkaviszony megszüntetése nagyrészt közös megegyezéssel történik, azonban gyakran mindkét fél felkészületlen egy ilyen döntési helyzetben.... Teljes cikk
- Elindult a 35 évnél fiatalabb munkavállalóknak járó lakhatási támogatás 1 hete
- Így állt a munkanélküliség Németországban decemberben 2 hete
- A foglalkoztatottak létszámának alakulása 2024 novemberéig 2 hete
- Minden harmadik munkanélküli legalább 1 éve nem talál állást 2 hete
- Már hat banknál fel lehet venni a munkáshitelt - ezt kínálják a pénzintézetek 2 hete
- Így változott a munkanélküliségi ráta a férfiaknál és a nőknél - grafikon 2 hete
- A 25–49 éves nők foglalkoztatási rátája 2 hete
- Megváltozott munkaképességű munkavállalók a Viapannál: érték és elkötelezettség 1 hónapja
- Az ezüst generáció ereje: Hogyan profitálhatnak a cégek a nyugdíjasok tudásából? 1 hónapja
- A külföldi állampolgárságú alkalmazásban állók létszáma a magyar munkaadóknál - grafikon 1 hónapja
- Ennyit szánnak a fiatalok a karácsony ajándékokra 1 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Csapatépítési trendek 2025. Boldog közösségben lenni jó! TIPP
- A Btátv. első éve - kihívások és lehetőségek a munkaerő-kölcsönzés területén TIPP
- Így befolyásolják a 2025-ös jogszabályi változások a bérszámfejtést TIPP
- Generációváltás a munkaerőpiacon: kritikus évek előtt állunk TIPP
- Felkészülés a jövő kihívásaira: Komplex vállalati képzések a Viapantól TIPP
- Elégedett munkatársak, stabil csapatok - A munkahelyi boldogság ereje TIPP
Állások
- karbantartó
- Óvodapedagógus
- Kőműves
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- gipszkartonozás, szárazépítés
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- TIG hegesztők (2024. 11. 21)
- It Support / Ügyfélkapcsolati Munkatárs (2025. 01. 15)
- Villanyszerelő (2025. 01. 16)
- Vizuális ellenőr (2025. 01. 16)
- Adminisztrációs asszisztens (2025. 01. 16)
- Adatkezelési gyakornok (2025. 01. 16)
Partnereink hírei
- Citromfa teleltetése - ha ezekre figyelsz, szépen áttelel
- Boróka: szépen elél a homokos talajon is
- Cserepes jácint gondozása: így nagyon sokáig virágzik
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Mi a 3 jó tulajdonsága? És a szuperképessége?
A szuperképességhez valójában nem kell szupererő, csak fel kell ismerni, hogy a képességeink hogyan segíthetik a napi munkát....
-
Munkajog
A készenlét fontos tudnivalói
A munkavállaló rendszerint a munkaidejében köteles a munkáltató rendelkezésére állni. Lehetséges azonban, hogy a...
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Önfinanszírozó nyugdíj euróban… létezik ilyen?
Pár napja a LinkedInre kiposztoltam egy nyugdíjkalkulátort, és a hozzá fűzött néhány sorban ígértem egy nyugdíjjal...
-
Eureka Consulting
Podcastokat a belső fejlesztési folyamatokba!
A podcastok már jó pár éve töretlen népszerűségnek örvendenek. Kedvünkre válogathatunk a sok száz műfaj és temérdek...
-
Juventus Language Group
Do we speak English?
Az Education First angoltudást összehasonlító nemzetközi felmérésében Magyarország idén is a 17. helyet szerezte meg. A...
Ha nem dolgozol, ne is egyél? 