Megjelent: 3 éve

Nem egyszerre vezetik be a Nemzeti Alaptantervet

Az első és az ötödik évfolyamon biztosan bevezetik az új Nemzeti alaptantervet (NAT) 2020-ban, a kilencedik évfolyamon azonban várhatóan csak 2021-ben. Ha ez megvalósul csökkenne a tanárok óraszáma és emelkedne a fizetésük - írja a Magyar Nemzet.

images

images

Hajnal Gabriella, a Klebelsberg Központ (KK) elnöke elmondta a Magyar Nemzetnek valamennyivel csökkenni fog a diákok óraszáma, de nem jelentősen. Egyes tantárgyakhoz nem kötelező óraszámot kapcsolnának, hanem maximumot. De ennél kevesebb idő alatt is el lehet végezni majd az adott tantárgyat.

Az is újdonság lesz, hogy a szabadon választható órakeretet sem kell feltétlenül megtölteni.

A KK elnöke hozzátette: a minisztériumi egyeztetéseken szó van a pedagógusok heti kötelező óraszámáról is. A tanári szakszervezetek szeretnék, ha visszaállítanák a korábbi fix 22 órát. „A heti 22 ideális, de több szempontból elérhetetlen. A saját javaslatom ezzel kapcsolatban, hogy amíg nem nyúlunk a NAT-hoz, addig nem érdemes változtatni, mert ugyanezt az óratömeget így is, úgy is le kellene tanítani, legfeljebb túlórában. Ha a NAT szerinti tanulói óraszámcsökkentés megvalósul, akkor lejjebb vihető a tanárok óraszáma is” - idézi Hajnal Gabriellát a lap.

"Van olyan javaslat is, hogy a pályakezdők bérét emeljük, főiskolai végzettség esetén 220 ezer forintra, az egyetemi diplomások pedig 230 ezer forintos kezdőbérről induljanak, a jelenlegi 195 és 203 ezer helyett" - magyarázta Hajnal Gabriella.

Magyar Nemzet
  • 2022.02.01Munkaügyi adatvédelem (GDPR HR-eseknek) Blended képzésünk során a tananyag általános elméleti részét, mely tartalmazza az alapfogalmak, jogalapok és törvények összefoglalását először e-learning videó formában sajátíthatja el. A videó megtekintése után egy fél napos konzultáció keretein belül, feldolgozásra kerül a tananyag további része, melyet online vagy tantermi formában hirdetünk meg. Részletek Jegyek
  • 2022.02.11X. Vezetői Best Practice Fórum A HR és a vezetés szerepe és kihívásai a jelenlegi piaci helyzetben. A jelenlegi munkaerő piaci helyzetben hogyan lehet megtalálni és kiválasztani a megfelelő mennyiségű és minőségű munkaerőt? – Hogyan lehet a tehetséges munkaerőt a céghez vonzani és megtartani? Employer Branding. A toborzás csatornái, jó gyakorlatai. Munkatárs ajánló program. Részletek Jegyek
  • 2022.03.04Szemléletváltás a toborzásban Alapítsa meg új modern HR kultúráját! 1. nap - Hatékony toborzás 2. nap - Employer Branding 3. nap - Célcsoportok meghatározása a toborzásban 4. nap - Social Media a toborzásban 5. nap - Folyamatkontroll és Projektmenedzsment a toborzásban Részletek Jegyek
  • 2022.04.22BEMUTATKOZIK A teamwork2022 Képzelj el egy olyan kétnapos csapatépítő képzést, amely minden részletében a Te vállalati csapatodról szól. Jelentkezzetek az ország első csapatépítő eseményére, amelyre háromfős vállalati csapatokat várunk! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
700-800 ezer forintot is kereshetnek a Műegyetemen végzettek

A Diplomás Pályakövetési Rendszer felmérése szerint a BME-n végzett mérnökinformatikusok bére 8-9 évvel a diploma megszerzése után eléri az egymillió forintot. Teljes cikk

Nincs megállapodás, megtartják a figyelmeztető sztrájkot a pedagógusok

Január 31-én figyelmeztető sztrájkba kezdhetnek a pedagógusok. "Ami most folyik a magyar oktatási intézményekben, az nem minőségi oktatás" - mondta ... Teljes cikk

Az iskolákban is terjed az omikron: van olyan intézmény, ahol egy egész osztálynyi fertőzött van

Terjed a koronavírus új variánsa az iskolákban, van olyan intézmény, ahol egy teljes osztály került karanténba. Teljes cikk