kapubanner for mobile

Nem hatékony a támogatott munkahelyteremtés?

81 ezer munkahely jött létre 9000 milliárd forintból az elmúlt 5-6 évben. Bár a foglakoztatás hat év alatt 458 ezer fővel nőtt, új munkahelyen csak 81 ezren dolgoznak. Miközben ezekre a támogatásokra komoly összeget költött a kormányzat. A támogatással létrejött munkahelyekből csak 16 ezer maradt meg hosszabb távon, írja a Napi.hu.

images

Magyarországon a foglalkoztatottság 2009-2015 között 55-ről 63,9 százalékra nőtt, 458 ezer fővel dolgoznak többen. 81 ezer munkahely jött létre, amelyek nagy többsége képzetlen munkavállalókat (64 ezer) foglalkoztat, míg képzetteket csak 17 ezer. Ráadásul tartósan mindössze 16 ezer munkahely maradt meg, derült ki egy munkaerő-piaci helyzetről szóló konferencián.

A kutatásokból az derült ki, hogy a támogatások hatása nagyon hullámzó, akkor hatékony elsősorban. A problémát abban látják a kutatók, hogy a "megvásárolt" munkahelyek csak addig működnek, amíg kitart a támogatás, majd megszűnnek. Középtávon a fiatalok és a kisgyermekes anyák támogatásán létszik, hogy működőképes, de hosszabb távon csak a humánerőforrás fejlesztése, az oktatába befektetés működhet, amivel növelni lehet tartósan az állások számát.

Ezt az segítené elsősorban, ha üzletileg és politikailag stabil és kiszámítható lenne a környezet és az intézményrendszer. Ugyanis a feldolgozóiparban eddig tapasztalható növekedés kezdi elérni a bővülési lehetőségének határait. Csökkenhet az ide beáramló tőke. A bérszínvonalat és munkavállalói jogokat is fejleszteni kellene.

Bár van ki- és beáramlás is a munkaerőpiacon. Magyarország mára inkább exportálja a munkaerőt, a beáramló rész pedig képzettség szempontjából inkább negatív. A közepesen képzett, rutinszerű munkát végzők lehetnek nehezebb helyzetben a munkaerőpiacon. Míg munkahelyek az innovatív munkakörökben, illetve a gondozás területén jöhetnek létre.

Napi.hu
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Utazási költségtérítés 2026- minden, amit tudni érdemes

Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk

Ezért nem érdemes tiltani a dolgozók másodállását

Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk

Szja kedvezmények: ezeket érvényesítheti 2026-ban

Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk