Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 21 éve

Nem képzik tovább a brit cégek a terhes nőket

Nagy-Britanniában a munkahelyek negyedére jellemző, hogy hátrányos megkülönböztetésben részesítik a terhes nőket, állapítja meg az Eqaul Opportunities Commission kutatása.

munkáltatók általában pozitívan viszonyulnak az állapotos nőkhöz és támogatják őket, de sok helyen kimaradnak például a céges tréningekből, vagy nem kapják meg a nekik járó kedvezményeket. A 450 kutatásba bevont vállalat jelentős része, 28 százaléka azonban úgy nyilatkozott, nem látják értelmét, hogy a szülési szabadság előtt álló kolléganőket továbbképzésben részesítség.

Az EOC tisztségviselője, Jenny Watson szerint viszont sok helyen járnak el helyesen, és itt jobb a visszatérési arány a munkahelyre, mint ahol mostohán bánnak a terhes nőkkel. A megfelelő eljárásmód nem a cég méretétől függ, mind a nagy, mind a kisebb brit vállalatoknál gyakori a diszkrimináció, mely a szakértő szerint elsősorban a jobb kommunikáció és tervezés segítségével kerülhető ki.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot! Részletek Jegyek
2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek

AI-ügynökök és humán kollégák egy csapatban - de vajon ki lesz a főnök?

Új mérőszámra lesz szükség a munkahelyi csapatok tervezésekor: márpedig a humán és AI agent vagyis mesterséges intelligencia "ügynökök", kollégák arányának meghatározására egy-egy projekt megvalósításakor. Ez a közeli jövő, sőt egyes „frontier firms” vagyis élenjáró cégek esetében - amelyek már elindultak az újgenerációs szervezeti modell felé -, már a jelen a Microsoft Work Trend Indexe szerint.

További cikkek

Akár 150 millió forint ingyenpénz: nincs most ennél kedvezőbb képzési pályázat

Negyedik szakaszába lépett a GINOP plusz munkahelyi képzéseket támogató program, amelyben 15 milliárd forintra pályázhatnak a vállalkozások. A... Teljes cikk

"A tréning ma már nem úri hóbort" - Merre tart a magyar tréningpiac 2025-ben?

Átadták a Szakképzési díjat: itt vannak a győztesek

Kódolás népszerűsítése több generáció körében, étterem és cukrászda működtetése a szakképzésben, társadalmilag hasznos innovációk... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Még nem pályázott az "Év Felelős Foglalkoztatója 2025" címre? Nincs elkésve!

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Csak nem terhes, Müller úr?!

Müller úr, aki egy szakmailag sikeres macsó, egy reggel női testben ébred - s ezek után nőként kell boldogulnia.

Kulturális ajánló

Értelmes munkát végzünk-e? Elvesszük-e majd a robotok munkáját? Litkai Gergely humorista a HR területére merészkedik Személyzeti ügyek című önálló estjén.

HR standup - Litkai Gergely: Személyzeti ügyek

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025