Nem képzik tovább a brit cégek a terhes nőket

munkáltatók általában pozitívan viszonyulnak az állapotos nőkhöz és támogatják őket, de sok helyen kimaradnak például a céges tréningekből, vagy nem kapják meg a nekik járó kedvezményeket. A 450 kutatásba bevont vállalat jelentős része, 28 százaléka azonban úgy nyilatkozott, nem látják értelmét, hogy a szülési szabadság előtt álló kolléganőket továbbképzésben részesítség.

Az EOC tisztségviselője, Jenny Watson szerint viszont sok helyen járnak el helyesen, és itt jobb a visszatérési arány a munkahelyre, mint ahol mostohán bánnak a terhes nőkkel. A megfelelő eljárásmód nem a cég méretétől függ, mind a nagy, mind a kisebb brit vállalatoknál gyakori a diszkrimináció, mely a szakértő szerint elsősorban a jobb kommunikáció és tervezés segítségével kerülhető ki.