Megjelent: 5 éve

Nem lesz meg az 1 millió munkahely?

10 év alatt 1 millió munkahely megteremtését ígérte meg Orbán Viktor, még a 2010-es választások előtt. Bár a jelenlegi állás szerint körülbelül 660-670 ezer állással több van, mint hat évvel ezelőtt, a Portfolio azt elemzi miért nem lesz meg mégsem az 1 milliós kitűzött cél.

A cél 1 millió új, adózó munkahely megteremtése volt a Nemzeti Együttműködés Programja szerint, amelyet magyarországi vállalkozások hoznának létre kiszámítható politikai és gazdasági környezetben. Vagyis piaci álláshelyek megteremtése volt az eredeti cél, vonja le a következtetést a lap.

Vagyis ki és milyen álláshelyek vannak benne ebben a növekményben?

Például beleszámít az a körülbelül 70 ezer külföldre ingázó munkavállaló is, aki rendelkezik magyarországi lakhellyel, de külföldön dolgozik. Ezek a munkahelyek tehát nem Magyarországon teremtődtek. Idén ez a szám 120 ezer is lehet, a nem hivatalos becslés pedig ennek a háromszorosa.

Kérdés mennyire számít sikernek az állam által kifizetett közmunkabér. A közmunkának 175 ezer fős létszámbővülés köszönhető, de ez egyáltalán nem minősül piaci álláshelynek.

A lap számításai szerint, így valójában 420 ezer munkahely jött létre piaci alapon, melynek egy része a válság miatt megszűnt álláshelyek újrateremtése a gazdaság növekedése következtében. Így valójában 285 ezer új álláshely született valódi gazdaságpolitikai erőfeszítéseknek köszönhetően.

Portfolio
  • 2021.08.10 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.09.23HR Basic Sajátítsd el évek helyett 12 napban az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! HR gondolkodás e-learning videókkal, esettanulmányokkal, testre szabva gyakorlatorientáltan. Részletek Jegyek
  • 2021.09.28Kötelező visszaélés-bejelentési rendszer bevezetése, alkalmazása Az EU 2019/1937 sz. irányelve új kötelezettséget ír elő. Visszaélés-bejelentési rendszert kell alkalmazni. Minden 50 fő feletti munkavállalót foglalkoztató vállalkozásnak, továbbá a közszférában működő szervezetnek kötelező lesz visszaélés bejelentési rendszert kialakítania és működtetnie. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
GKI: folyamatosan romlik a foglalkoztatási hajlandóság

Az üzleti szféra foglalkoztatási hajlandósága az áprilisi látványos javulás óta lassan, de folyamatosan romlik. Így is minden ágazatban több cég... Teljes cikk

Kiégés, munkanélküliség, hibrid modell: így alakította át a Covid munkavégzésünket

A Covid alapjaiban alakította át a munkavégzést. Leginkább a fiatalok körében érezhető a negatív hatása, hiszen a munkanélküliség őket sújtott... Teljes cikk

Rekordszámú nyitott álláshely van az USA-ban

A koronavírus-járvány kirobbanása óta a legalacsonyabb szintre csökkent a munkanélküli segélyt kérő amerikaiak száma. Miközben 9,3 millió nyitott... Teljes cikk