Megjelent: 6 éve

Nincs elég gyógypedagógus, pedig egyre több a fejlesztésre szoruló diák

Emelkedik a sajátos nevelési igényű tanulók száma, miközben egyre kevesebb a gyógypedagógus, logopédus és konduktor.

Gyorsabban nő a sajátos nevelési igényű gyerekek száma, mint az őket segítő szakembereké - írja a Népszava. Az Emberi Erőforrások Minisztériumának (EMMI) 2019/2020-as tanévre vonatkozó gyorstájékoztatója szerint jelenleg 9731 gyógypedagógus, logopédus és konduktor dolgozik a magyar köznevelésben. Ez az adat csökkenést jelent, a tavalyi év végén ugyanis több mint 10 ezren dolgoztak ezen a területen.

A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) friss kimutatásai szerint ezzel szemben tovább emelkedett a sajátos nevelési igényű (SNI-s) gyerekek száma. 2019-ben mintegy 2,3 ezerrel több gyereket diagnosztizáltak SNI-vel, mint egy évvel korábban, számuk 93,8 ezerre emelkedett. Ebből 10,3 ezren integrált óvodai nevelésben részesülnek, illetve gyógypedagógiai intézményben nevelnek. A statisztika szerint jelenleg 56,5 ezer SNI-s diák jár általános iskolába. Egyre nagyobb gondot okoz az ellátásban, hogy gyorsabban nő SNI-s diákok száma, mint az őket segítő szakembereké. Ráadásul egyre kevesebben tudnak részt venni gyógypedagógiai nevelésben: a 2010/2011-es tanévben 19,5 ezer diák tanult gyógypedagógiai szakon, a 2018/2019-es tanévben pedig már csak 16 ezer.

Népszava
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Együttműködési megállapodást kötött az SZTE és a BYD

Oktatási és kutatás-fejlesztési együttműködésről szóló megállapodást kötött a Szegedi Tudományegyetem (SZTE) és a BYD Auto Hungary Kft. szerdán. Teljes cikk

Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz?

A Z és Alfa generáció villámgyors, vizuális és azonnali visszajelzésre épülő tanulási stílusát a mai oktatás alig követi. A szakemberek szerint... Teljes cikk

Robbanás előtt a magyar oktatás: az AI miatt eltűnhetnek a tantárgyak és a tantermek

A mesterséges intelligencia alapjaiban írhatja át a magyar oktatás működését, miközben a kormány új AI-stratégiája épp a lényegre nem reagál:... Teljes cikk