kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Nőtt az álláskeresők száma Somogyban

Nőtt az álláskeresők száma Somogyban; a tavalyinál több az idős, az alacsony iskolai végzettségű és a pályakezdő munkanélküli, az előző évhez képest kétszer több férfi vesztette el az állását, mint nő - derül ki a Dél-Dunántúli Regionális Munkaügyi Központ legfrissebb jelentéséből.

images

A statisztikai adatok szerint a Somogy megyében nyilvántartott álláskeresők a gazdaságilag aktív népesség 15,8 százalékát - az országos adatnál 6,2 százalékponttal magasabb arányát - tették ki az elmúlt hónapban. Ezzel Somogy az országos lista 16. helyén áll. A megyei kirendeltségeken 21 ezret meghaladó álláskereső szerepel a nyilvántartásban, 39 százalékuk tartósan munkanélküli.

A regisztráltak csaknem fele, 48 százaléka mindössze általános iskolát, vagy azt sem végzett. A nyilvántartottak 30 százaléka szakmunkás, középiskolai érettségije mintegy 18 százaléknak van, míg valamivel több mint 3 százalékuk diplomás. A nyilvántartott álláskeresők száma az előző havi adatokhoz viszonyítva a barcsi és a kaposvári körzetben a megyei 15,8 százalékos átlagnál nagyobb mértékben nőtt.

Az elmúlt hónapban a munkáltatók 672 új munkaerőigényt jelentettek be a munkaügyi kirendeltségeken, ami az előző havinál csaknem 4, az egy évvel ezelőttinél pedig mintegy 42 százalékkal több. Az új állásajánlatok közel feléhez kapcsolódott támogatási igény. Szeptember elején több mint 500 betöltetlen állás szerepelt a somogyi munkaügyi kirendeltségek nyilvántartásában.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk

Cégautó 2025 – Adózás, könyvelés, szabályzat, motiváció és juttatás hazánkban

A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk

Fegyverpénz 2026 – minden, amit a hathavi juttatásról tudni kell

A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk