Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Nőtt az álláskeresők száma Somogyban

Nőtt az álláskeresők száma Somogyban; a tavalyinál több az idős, az alacsony iskolai végzettségű és a pályakezdő munkanélküli, az előző évhez képest kétszer több férfi vesztette el az állását, mint nő - derül ki a Dél-Dunántúli Regionális Munkaügyi Központ legfrissebb jelentéséből.

images

A statisztikai adatok szerint a Somogy megyében nyilvántartott álláskeresők a gazdaságilag aktív népesség 15,8 százalékát - az országos adatnál 6,2 százalékponttal magasabb arányát - tették ki az elmúlt hónapban. Ezzel Somogy az országos lista 16. helyén áll. A megyei kirendeltségeken 21 ezret meghaladó álláskereső szerepel a nyilvántartásban, 39 százalékuk tartósan munkanélküli.

A regisztráltak csaknem fele, 48 százaléka mindössze általános iskolát, vagy azt sem végzett. A nyilvántartottak 30 százaléka szakmunkás, középiskolai érettségije mintegy 18 százaléknak van, míg valamivel több mint 3 százalékuk diplomás. A nyilvántartott álláskeresők száma az előző havi adatokhoz viszonyítva a barcsi és a kaposvári körzetben a megyei 15,8 százalékos átlagnál nagyobb mértékben nőtt.

Az elmúlt hónapban a munkáltatók 672 új munkaerőigényt jelentettek be a munkaügyi kirendeltségeken, ami az előző havinál csaknem 4, az egy évvel ezelőttinél pedig mintegy 42 százalékkal több. Az új állásajánlatok közel feléhez kapcsolódott támogatási igény. Szeptember elején több mint 500 betöltetlen állás szerepelt a somogyi munkaügyi kirendeltségek nyilvántartásában.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés

A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk

Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk

Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk