kapubanner for mobile

Nyolcvanezer állás maradt betöltetlen szeptemberben

Több mint 10 százalékkal csökkent az álláskeresők száma az elmúlt egy év alatt, a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) nyilvántartásában a szeptemberi zárónapon 341,7 ezer álláskereső szerepelt, csaknem 40 ezerrel kevesebb, mint 2014 szeptemberében.

images

Az NFSZ honlapján közölte, hogy az elmúlt tíz év szeptemberi hónapjait vizsgálva sosem volt még ilyen alacsony az álláskeresők száma.

Szeptemberben a nyilvántartott álláskeresők aránya a gazdaságilag aktív népességhez viszonyítva 7,7 százalék volt, a munkavállalási korú népességhez mért relatív ráta pedig 4,9 százalék.

A múlt hónapban összesen 59,5 ezer álláskereső kérte nyilvántartásba vételét a kirendeltségeken, 10,9 százalékuk első alkalommal regisztrált. Az új belépők száma egy év alatt 5,8 százalékkal esett vissza.

Az álláskeresők 29 százaléka - összesen 100,1 ezer ember - tartósan, vagyis több mint egy éve keresett már munkát, ami 3,3 százalékponttal jobb arány az egy évvel korábbinál.

A múlt hónapban 44,9 ezer, az összes álláskereső 13,1 százaléka pályakezdő volt.

Az NFSZ adatai szerint éves viszonylatban a férfiak száma 11,5 százalékkal, míg a nőké 8,9 százalékkal csökkent a regisztrált álláskeresők között.

Az álláskeresők 52, 8 százaléka középfokú iskolai végzettséggel rendelkezett, 41,3 százaléka legfeljebb általános iskolát végzett, 5,9 százaléka pedig felsőfokú végzettségű.

A középfokú végzettséggel rendelkezők 30,0 százaléka végzett szakiskolát vagy szakközépiskolát, 45,6 százaléka szakmunkásképzőben szerzett, 4,5 százaléka technikumi továbbá 19,9 százaléka gimnáziumi végzettséggel bírt.

A tárgyhónapban 165,2 ezer álláskereső volt jogosult pénzbeli ellátásra, akiknek 32,5 százaléka álláskeresési ellátásban, a többiek (67,5 százalék) pedig szociális jellegű támogatásban részesültek.

Az álláskeresők több mint fele (51,7 százalék) semmilyen pénzbeli támogatást nem kapott a tárgyhónapban - derül ki az NFSZ jelentéséből.

A legalacsonyabb értékekkel továbbra is Győr-Moson-Sopron megye (2,2 százalék, illetve 1,5 százalék) rendelkezett, emellett megemlíthető még a kedvező munkaerő-piaci mutatókkal rendelkező területek között Budapest, Vas, Pest, Komárom-Esztergom, illetve Veszprém megye is.

Nyolcvanezer állás betöltetlen

A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) által használt definíció szerinti 15-74 éves munkanélküliek száma a 2015 június-augusztusi gördülő negyedévben 303,8 ezer volt, ez 6,7 százalékos munkanélküliségi rátát eredményezett. A munkanélküliségi ráta az előző év azonos időszakához képest 1,0 százalékponttal volt alacsonyabb.
A foglalkoztatók összesen 67,8 ezer üres álláshelyet jelentettek be a múlt hónapban, ezek 72 százalékához igényeltek támogatást. A legtöbb új munkaerőigény Borsod-Abaúj-Zemplén, Jász-Nagykun-Szolnok megyébe illetve a fővárosba koncentrálódott, ezeken a területeken jelentették be az állások több mint 30 százalékát.

Összességében 2015. szeptemberben 138,1 ezer álláslehetőség állt rendelkezésre, amelyből a zárónapon 80,1 ezer maradt üres, betöltetlen.

Az újonnan bejelentett támogatott álláshelyek száma 49,3 ezer volt, amelynek túlnyomó része a közfoglalkoztatáshoz tartozott.

A legnagyobb (több mint 2 ezer fős) nem támogatott munkaerő-kereslettel Budapest rendelkezett, de Pest, Bács-Kiskun, és Győr-Moson-Sopron megyében is 1 ezer fő feletti támogatás nélküli álláshely bővülés történt. Szeptemberben a nem támogatott állások elsősorban az egyszerű ipari, a mechanikai gép-összeszerelő, egyszerű szolgáltatási és szállítási, bolti eladó valamint rakodó munkás foglalkozásokra vonatkoztak.

850 főt bocsátottak el

Szeptemberben a foglalkoztatók 847 munkavállalót bocsátottak el csoportos létszámleépítés során, közülük több mint 200 embert a fővárosból és Hajdú-Bihar megyéből küldtek el. A legnagyobb létszámú elbocsátás a Közép-Dunántúli régiót érintette.

  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
ESG: könnyítés a kkv-knak, szigorodó fókusz a nagyvállalatokon

A kis- és középvállalatok számára egyszerűsítést jelent a vállalati fenntarthatósági átvilágításról szóló uniós irányelv, a CS3D aktuális... Teljes cikk

Stabil számok, romló jelek: nő a fiatalok munkanélkülisége

Öt százalékon stagnált az általános munkanélküliség a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban februárban, ami... Teljes cikk

Így érzik magukat a munkavállalók: elkötelezettség, stressz és a vezetők szerepe

Nem javul a hatékonyság viszont tovább csökkent a munkahelyi elköteleződés. Mindössze a munkavállalók ötöde elkötelezett világszerte, és bár a... Teljes cikk