Megjelent: 8 éve

Nyolcvanezer idénymunkás hiányzik

Országosan nyolcvanezer, Tolna megyéből több ezer idénymunkás hiányzik, pedig tavasztól őszig nagy szükség lenne rájuk. Akik jelentkeznek, azoknak sokszor olyan magas a bérigénye, hogy nem tudják kigazdálkodni. Sokan első nap még dolgoznak, másnap már nem jelennek meg - írja a Tolna megyei hírportál.

images

images

Kenesei Dezső bonyhádi gazdálkodó a lapnak elmondta nem találnak traktorost sem, pedig folyamatosan hirdetik az állást. Akik jelentkeznek, azoknak olyan magas a bérigénye, hogy nem tudják megfizetni. "Nemcsak sokat kér, elvárja azt is, hogy hozzuk-vigyük, reggel-este. Ráadásul előre jelzi, hogy nem vállal plusz munkát, pedig ha itt a permetezés ideje, akkor azt csinálni kell" - nyilatkozta a gazda.

Héder Ferenc bátaszéki gazdálkodó szerint egyszerű munkást is lehetetlen találni. Pedig sok munkához nem kell szakértelem, aki jelentkezik és munkába áll az sem biztos, hogy a következő napon is felveszi a munkát.

Vannak folyamatok, amiket muszáj időben elvégezni, így ilyenkor inkább brigádokat vesznek fel, ha azoknak van szabad kapacitása - mondja a lapnak egy harmadik gazdálkodó.

A megyében sok a munkaerő-közvetítő cég, ilyenkor a brigádvezetővel állapodik meg a gazda. Csakhogy ilyenkor nem kapja meg a munkás a teljes napi díjat, a 7-8 ezres díjból, 4-5 ezret kapnak meg. A különbözetből hozza-viszi a brigádvezető a munkásokat.

Az egyik szekszárdi almatermelő azt mondja évről évre nehezebben megfelelő számú csapatot összeszedni. 5 éve még 35 fővel dolgoztatott, most hatot is csak nehezen talált, ők is idősek, így nem terhelhetőek.

Fotó: Pixabay
Tolna megyei hírportál
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk

Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk