kapubanner for mobile

Nyolcvanezer idénymunkás hiányzik

Országosan nyolcvanezer, Tolna megyéből több ezer idénymunkás hiányzik, pedig tavasztól őszig nagy szükség lenne rájuk. Akik jelentkeznek, azoknak sokszor olyan magas a bérigénye, hogy nem tudják kigazdálkodni. Sokan első nap még dolgoznak, másnap már nem jelennek meg - írja a Tolna megyei hírportál.

images

images

Kenesei Dezső bonyhádi gazdálkodó a lapnak elmondta nem találnak traktorost sem, pedig folyamatosan hirdetik az állást. Akik jelentkeznek, azoknak olyan magas a bérigénye, hogy nem tudják megfizetni. "Nemcsak sokat kér, elvárja azt is, hogy hozzuk-vigyük, reggel-este. Ráadásul előre jelzi, hogy nem vállal plusz munkát, pedig ha itt a permetezés ideje, akkor azt csinálni kell" - nyilatkozta a gazda.

Héder Ferenc bátaszéki gazdálkodó szerint egyszerű munkást is lehetetlen találni. Pedig sok munkához nem kell szakértelem, aki jelentkezik és munkába áll az sem biztos, hogy a következő napon is felveszi a munkát.

Vannak folyamatok, amiket muszáj időben elvégezni, így ilyenkor inkább brigádokat vesznek fel, ha azoknak van szabad kapacitása - mondja a lapnak egy harmadik gazdálkodó.

A megyében sok a munkaerő-közvetítő cég, ilyenkor a brigádvezetővel állapodik meg a gazda. Csakhogy ilyenkor nem kapja meg a munkás a teljes napi díjat, a 7-8 ezres díjból, 4-5 ezret kapnak meg. A különbözetből hozza-viszi a brigádvezető a munkásokat.

Az egyik szekszárdi almatermelő azt mondja évről évre nehezebben megfelelő számú csapatot összeszedni. 5 éve még 35 fővel dolgoztatott, most hatot is csak nehezen talált, ők is idősek, így nem terhelhetőek.

Fotó: Pixabay
Tolna megyei hírportál
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Utazási költségtérítés 2026- minden, amit tudni érdemes

Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk

Ezért nem érdemes tiltani a dolgozók másodállását

Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk

Szja kedvezmények: ezeket érvényesítheti 2026-ban

Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk