kapubanner for mobile

Nyugdíjasokkal enyhítenének a pedagógushiányon, a szakszervezet szerint ez nem megoldás

A szakszervezet becslése szerint több mint 15 ezer pedagógus hiányzik a rendszerből.

A kabinet szerint az idős tanárok visszafoglalkoztatása a megoldás a pedagógushiányra, a szakszervezet szerint viszont ezzel nem lehet megspórolni az érdemi fizetésemelést - írja a Népszava. Két héttel a tanévkezdés előtt még mindig sok iskolába keresnek tanárokat. A közszféra állásportálján kedd este több mint 1200 tanári álláshirdetés volt fenn,  emellett tanítókat és óvodapedagógusokat is keresnek. 

A Pedagógusok Szakszervezetének (PSZ) becslése összesen körülbelül 15,5 ezer pedagógus hiányozhat az oktatásból.  A PSZ alelnöke, Gosztonyi Gábor szerint azzal, hogy a kormány június végén könnyített a nyugdíjas pedagógusok visszafoglalkoztatásán, beismerte, hogy a pedagógushiány tarthatatlan.  Mint ismert, szeptembertől a közalkalmazotti jogviszony mellett is igénybe vehető a nyugdíj, igaz, csak egy évig.  Mint a Népszava írja, Gulyás Gergely miniszter elismerte, hogy a nyugdíjkorlát feloldása “a megoldás” a tanárhiányr, a PSZ alelnöke azonban nem ért egyet. Gosztonyi Gábor felidézte, hogy egy 2021-es határozat előírja, hogy aki elérte az öregségi nyugdíjkorhatárt, annak meg kell szüntetni a közalkalmazotti jogviszonyát. A határozat értelmében tehát az idős pedagógusok nem taníthattak tovább közalkalmazottként. A PSZ alelnöke szerint a kormány "öngólt lőtt" az idős pedagógusok kényszernyugdíjazásával.

Az Eötvös Loránd Kutatási Hálózat A közoktatás indikátorrendszere 2021 című kiadványa szerint 2010 és 2013 között a közoktatási intézményekben átlagosan 1,5 százalékról 0,5 százalékra csökkent a nyugdíjas pedagógusok aránya, és 2020-ban az iskolákban, óvodákban dolgozó tanárok nagyjából 1 százaléka volt nyugdíjas. Eközben az egyházi és más fenntartású intézményekben egyre több nyugdíjas tanárt alkalmaztak. 

A PSZ alelnöke nem tartja valószínűnek, hogy sok nyugdíjas pedagógus él majd az egy évig érvényes visszafoglalkoztatás lehetőségével, főleg az állami oktatásban. Gosztonyi Gábor szerint az intézkedéssel nem tudja megspórolni az első lépésként legalább 45 százalékos bérrendezést, amivel a fiatalokata tanári pálya felé lehetne vonzani. 

 

Népszava

  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek