Önkiszolgáló közvetítés a diákmunkaszektorban

Ez egy rendkívül nagy kihívás, hiszen az új diák munkavállaló mindig kockázatot jelent. Információhiányban vagyunk a teljesítményét, képességeit illetően. A toborzás hosszú ideig tart, eredményessége igencsak kérdéses. Főleg, hogy nagy munkaerőhiány van a szektorok nagy részében. Ráadásul, ha akadnak is jó jelentkezők, és megtörténik a felvétel, még hátravan a rengeteg munkával járó adminisztráció, hogy minden papír rendben legyen. Egy szó mint száz: nem a legkönnyebb helyzet, ha munkaerőt kell felvenni a céghez.

Most képzeljünk el egy olyan online felületet, ami egy csapásra megoldja az összes felsorolt problémát. Ezen a felületen elegendő megadni néhány paramétert a diák munkaköréhez. Ezt követően egy tapasztalt HR-es és marketinges csapat elkészíti a leghatékonyabb hirdetésszöveget, ami különböző állásportálokon és célzott online hirdetéseken keresztül diákok százezreit érik el., és kattintásra meghirdetésre kerül a pozíció, teljesen ingyenesen. A munkára ezután megérkeznek a jelentkezők pár soros bemutatkozással, csatolt önéletrajzzal. Hogy hova? Természetesen a felületre, ahol egyből indulhat a kiválasztás folyamata: az állásinterjú, a jelentkezők szöveges és skálás értékelése, végül pedig az automatizált tájékoztatás a jelentkezés végkimeneteléről, mindössze néhány kattintással.,A tökéletes jelölt megtalálása után már ,,csak” az adminisztráció van hátra, azonban a felületen ez is mindössze néhány gombnyomást igényel. A diák pillanatok alatt kap egy meghívót emailben, hogy regisztráljon az adataival a rendszerbe és aláírhassa az elektronikus szerződését. Mindezt 10 perc alatt elvégezheti akár mobilról is, hogy már aznap munkába állhasson a cégnél. És végül képzeljük el, hogy ez a lehető legkedvezőbb foglalkoztatási formában valósul meg, teljesen adómentesen, bármiféle, a munkaadóra vonatkozó bérszámfejtési teher nélkül.

Milyen jó is lenne, ha létezne egy ilyen felület, ugye?

Ezt a felületet álmodta meg és teszi 2022 augusztusától bárki számára elérhetővé a Quantum Diákmunka csapata. Magyarország első 100%-ban digitális iskolaszövetkezete teljesen önkiszolgálóvá és automatizálttá teszi a diák-cég összekötést és együttműködést. Jelenleg közel 120 céges partner alkalmazza diákjait a Quantumon keresztül, céges partnert még nem veszített a fiatal innovátor csapat. A diákok is értékelik a kényelmes ügyvitelt, mely a cég értékelésén is meglátszik. 

A Quantum már automatizálta a regisztráció, a szerződéskötés, a bérszámfejtés, a számlázás és a bérek utalásának folyamatát, azaz céges partnereinek havonta nagyjából 5 percet igényel diákállományának adminisztrációja. Ezt ráadásul a legtöbb esetben a törvényi minimum díjon teszi elérhetővé a hazai vállalkozásoknak. Augusztustól pedig már az új munkaerő felvétele is teljesen magától működhet majd, hogy a digitalizáció segítségével könnyítse meg a HR szektor munkáját.

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.