kapubanner for mobile

Ontják a cégek az üdülési csekkeket

Az idei év első negyedévében már 254 ezer személy kapott kedvezményes üdülési csekket, ez duplája az előző év hasonló időszakának - közölte a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány az MTI-vel.

A közlemény szerint mind több gazdálkodó él az adórendszer adta kedvezményekkel, és már ebben az évben mintegy 5,5 milliárd forintért vásárolt munkavállalói és családtagjaik részére a minimálbér mértékéig adó- és járulékmentesen üdülési csekket.

Az üdülési csekkel rendelkezők ez év január elsejétől mintegy hétezer üdülési, pihenési, kikapcsolódási, egészség-megőrzési, betegség-megelőzési és szabadidő sportolási lehetőséget nyújtó szolgáltatónál használhatják fel csekkjeiket. Ezen szolgáltatók száma szintén megduplázódott az előző évhez képest.

A gazdálkodók által nyújtott természetbeni juttatást egészíti ki az alapítvány saját forrásából, pályázat útján nyújtott szociális támogatása. Az üdülési csekk a kibocsátás dátumától számított egy évig váltható be mintegy négyezer hazai szálláshely-, turisztikai, kulturális, szabadidős, utazási szolgáltatónál.

Korábbi közlések szerint a Nemzeti Üdülési Alapítvány adatai alapján 2006-ban a vállalkozások és egyéb intézmények már 600 ezer munkavállalónak adtak üdülési csekket, az alapítvány pedig 280 ezer főnek biztosított üdülési csekket szociális szempontok alapján. Ezek összértéke meghaladta a 25 milliárd forintot.

Az Országgyűlés december 18-án szavazta meg azt a törvényt, amelynek értelmében 2007. január elsejétől az üdülési csekk a korábbi felhasználási területeken kívül egészségmegőrzésre, betegség-megelőzésre és szabadidős sportszolgáltatások igénybevételére is felhasználható. Az üdülési csekket már több mint hatezer helyen elfogadják az országban.

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!info button Részletek ticket button Jegyek