kapubanner for mobile

Ontják a cégek az üdülési csekkeket

Az idei év első negyedévében már 254 ezer személy kapott kedvezményes üdülési csekket, ez duplája az előző év hasonló időszakának - közölte a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány az MTI-vel.

A közlemény szerint mind több gazdálkodó él az adórendszer adta kedvezményekkel, és már ebben az évben mintegy 5,5 milliárd forintért vásárolt munkavállalói és családtagjaik részére a minimálbér mértékéig adó- és járulékmentesen üdülési csekket.

Az üdülési csekkel rendelkezők ez év január elsejétől mintegy hétezer üdülési, pihenési, kikapcsolódási, egészség-megőrzési, betegség-megelőzési és szabadidő sportolási lehetőséget nyújtó szolgáltatónál használhatják fel csekkjeiket. Ezen szolgáltatók száma szintén megduplázódott az előző évhez képest.

A gazdálkodók által nyújtott természetbeni juttatást egészíti ki az alapítvány saját forrásából, pályázat útján nyújtott szociális támogatása. Az üdülési csekk a kibocsátás dátumától számított egy évig váltható be mintegy négyezer hazai szálláshely-, turisztikai, kulturális, szabadidős, utazási szolgáltatónál.

Korábbi közlések szerint a Nemzeti Üdülési Alapítvány adatai alapján 2006-ban a vállalkozások és egyéb intézmények már 600 ezer munkavállalónak adtak üdülési csekket, az alapítvány pedig 280 ezer főnek biztosított üdülési csekket szociális szempontok alapján. Ezek összértéke meghaladta a 25 milliárd forintot.

Az Országgyűlés december 18-án szavazta meg azt a törvényt, amelynek értelmében 2007. január elsejétől az üdülési csekk a korábbi felhasználási területeken kívül egészségmegőrzésre, betegség-megelőzésre és szabadidős sportszolgáltatások igénybevételére is felhasználható. Az üdülési csekket már több mint hatezer helyen elfogadják az országban.

  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lakhatási támogatás 2026-ban - amit munkavállalóként és munkáltatóként tudni kell

Egy juttatás, amely a munkavállalónak adómentes, a munkáltatónak olcsóbb, mint a béremelés - mégis sokan nem tudnak róla. A 35 év alatti... Teljes cikk

Megjelent a rendelet, eddig az összegig adómentesek az üzleti ebédek - mutatjuk a részleteket!

Mostantól nemcsak üzleti döntés, hanem pénzügyi előny is étteremben találkozni az ügyfelekkel: a friss kormányrendelet jelentős adóterhet vesz le... Teljes cikk

Így alakulhatnak a cafeteria keretek 2026-ban

Egy friss kutatás szerint az elmúlt években a magasabb keretet adók aránya növekszik. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek