Ösztöndíjprogramot indít a Design Terminal
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatPartnereivel közösen, 2019-ben is elindítja a Design Terminal az innovatív vállalkozások képzését, az üzleti kapcsolataik bővítését és globális piacra lépésük elősegítését célzó ösztöndíjprogramot.
A jelentkező V4-es startupok közül kiválasztott négy nyertes csapat - országonként egy-egy - több mint kéthetes, térítésmentes vállalkozásfejlesztésen vehet részt májusban. A régió legjobb szakemberei közreműködnek a csapatok fejlesztésében és a startupok a térség vezető
nagyvállalatainak is bemutatkozhatnak. A program május 6-án, Budapesten indul, melyet 10 napos körút követ a további három visegrádi fővárosba, ahol a helyi üzleti és startup ökoszisztéma képviselőivel találkoznak a startupok. Budapest mellett, Pozsony is kiemelt szerepet kap az idei programban.
Az ösztöndíjprogram a Design Terminal vezetésével és partnerei, a cseh UP21, a lengyel MIT Enterprise Forum CEE és a szlovák CAMPUS közreműködésével, a Visegrádi Alap támogatásával valósul meg.
Jelentkezés a program honlapján 2019. március 31-ig lehetséges. A honlapon a részvétel feltételei és a programhoz kapcsolódó technikai információk is megtalálhatók.
nagyvállalatainak is bemutatkozhatnak. A program május 6-án, Budapesten indul, melyet 10 napos körút követ a további három visegrádi fővárosba, ahol a helyi üzleti és startup ökoszisztéma képviselőivel találkoznak a startupok. Budapest mellett, Pozsony is kiemelt szerepet kap az idei programban.
Az ösztöndíjprogram a Design Terminal vezetésével és partnerei, a cseh UP21, a lengyel MIT Enterprise Forum CEE és a szlovák CAMPUS közreműködésével, a Visegrádi Alap támogatásával valósul meg.
Jelentkezés a program honlapján 2019. március 31-ig lehetséges. A honlapon a részvétel feltételei és a programhoz kapcsolódó technikai információk is megtalálhatók.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?