Ott is leépítik a közmunkát, ahol nincs más munkalehetőség
A munkaerőhiányra hivatkozva a kormány elkezdte leépíteni a közmunkaprogramot, pedig a keleti országrészben és a falvakban nagy szükség lenne rá - írja a Népszava.
A Policy Agenda a lapnak készített felmérést, amiből kiderül, hogy a közmunkaprogram leépítésekor nem vette a kormány figyelembe a hazai munkaerőpiac területi egyenlőtlenségeit - írják.
2016-ban még 223 ezren dolgoztak közmunkásként, az idei év első négy hónapjában ez 150 ezer főre csökkent, országosan 33 százalékkal kisebb a létszámuk.
A kormány idén 40 milliárd forinttal kevesebbet fordít a programra, jövőre pedig még 45 milliárddal kevesebb jut rá, így várhatóan 130 ezerre csökken a létszám. Szerintük azok a közmunkásuk, akiknek így nem jut munka, a munkaerőhiány miatt visszatudnak térni a munka világába.
A leépítés során nem vették figyelembe, hogy a keleti országrészben, és a kistelepüléseken kevés a munkalehetőség, és arányaiban ugyanannyi közmunkás került ki a rendszerből, mint a nagyobb városokban.
Népszava
2016-ban még 223 ezren dolgoztak közmunkásként, az idei év első négy hónapjában ez 150 ezer főre csökkent, országosan 33 százalékkal kisebb a létszámuk.
A kormány idén 40 milliárd forinttal kevesebbet fordít a programra, jövőre pedig még 45 milliárddal kevesebb jut rá, így várhatóan 130 ezerre csökken a létszám. Szerintük azok a közmunkásuk, akiknek így nem jut munka, a munkaerőhiány miatt visszatudnak térni a munka világába.
A leépítés során nem vették figyelembe, hogy a keleti országrészben, és a kistelepüléseken kevés a munkalehetőség, és arányaiban ugyanannyi közmunkás került ki a rendszerből, mint a nagyobb városokban.
Népszava
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról
A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk
Befagyott álláspiac: enyhülés vagy újabb jégkorszak vár ránk 2026-ban?
Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk
Több tízezerrel kevesebben dolgoznak Magyarországon – a férfiaknál drámai a csökkenés
2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Béremelés az Auchannál - Így nőnek a fizetések a vállalatnál 3 napja
- Béremelés a Penny-nél - Így nő a dolgozók fizetése 4 napja
- A munkanélküliségi ráta nemek szerint - grafikon 4 napja
- Fogy a dolgozó Magyarország: újabb tízezrekkel kevesebben a munkaerőpiacon 1 hete
- Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek! 1 hete
- Már minden hatodik ember AI-t használ – és Magyarország ott az élmezőnyben 1 hete
- Sok új munkahely lesz, csak másik földrészen és más tudással - tanulságok Davosból 1 hete
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában 1 hete
- Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról 1 hete
- Elég szép vagy az álláshoz? Amikor az esély megvásárolható 2 hete
- Hogyan érvényesítsük az szja-kedvezményeket 2026-ban? - Érdemes időben nyilatkozni 2 hete
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Változó bérköltségek és járulékszabályok - Amit a munkáltatóknak 2026-ban tudniuk kell TIPP
- Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek! TIPP
- Egy apró hiba, milliós bírság - ezekre figyelj külföldi munkavállaló alkalmazásakor TIPP
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- takarító
- Minőségügyi munkatárs
- Általános ügyinéző
- Területi értékesítési képviselő
- Óvodapedagógus
- Elektródás hegesztő (2026. 01. 22)
- Front Office Recepciós (Szezonális Állás) | Tihany (2026. 01. 27)
- Műszaki és logisztikai koordinátor állás Győr – fuvarszervezés és járműpark adminisztráció (2026. 01. 30)
- CNC Operátor (2026. 01. 30)
- Robotkezelő technikus (fémmegmunkálás) - Győr (2026. 01. 30)
- Szóvivő és kommunikációs vezető - Budapest, VI. kerület (2026. 01. 30)
Partnereink hírei
- Ezek a legjobb szobanövények penész ellen
- Majomfa szaporítása egyszerűen házilag, mutatjuk a trükköt
- Készítsd fel kerted a tavaszra már februárban!
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
Mi történik valójában egy Szupervízión?
5 mítosz, amit érdemes elfelejtened....
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig