Pályaorientációval és élménypedagógiával küzdenek az iskolaelhagyás ellen
Az iskolai lemorzsolódás és a korai iskolaelhagyás csökkentésére 550 millió forint európai uniós támogatást nyert el a Kiskunhalasi Szakképzési Centrum (KSZC).
Különösen nagy hangsúlyt fektettek a 9. osztályos tanulók kompetenciafejlesztésére, felzárkóztatására, amelyet például tanulócsoportos foglalkozások szervezésével értek el.
A Gazdaságfejlesztési és innovációs operatív program (Ginop) pályázatán elnyert vissza nem térítendő támogatásból kollégiumi bútorzatot, valamint informatikai és szabadidős tevékenységek végzését segítő eszközöket is beszereztek.
A pedagógusok módszertani, konfliktuskezelési, tanulás-motivációs, mentori, mérési-értékelési, élménypedagógiai, illetve vezetői témákban szervezett továbbképzéseken vettek részt.
A fejlesztés eredményeként a Kiskőrösön kialakított Digitális Közösségi Alkotóműhelyben szakkörök és egyéb foglalkozások keretében tehetséggondozás, tehetségfejlesztés és pályaorientációs tevékenység indulhatott meg.
Kialakították a tanulói életpálya-építést, melyhez kapcsolódva pályaválasztási tanácsadási rendszert, pályaorientációs foglalkozásokat, és pályaszocializációs programokat valósítottak meg.
Beindították a szociális segítő szolgáltatásokat is. A roma származású tanulókat roma mentori tevékenységgel, a roma lányokat egészségfejlesztő programokkal támogatták. A roma tanulók számára biztosították a jogosítvány megszerzését.
A szabadidős tevékenységeken belül kirándulásokat, szakköröket, játékos kompetenciafejlesztő programokat szerveztek.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A fosszilis energiahordozóktól való elmozdulás soha nem látott munkaerő-igényt teremt az elektromos hálózatok körül: tízezrével nyílnak új... Teljes cikk
Magyarországon is megvetette a lábát a munka világát jó értelemben felforgatni akaró - lapos szervezet, döntés az alsó szinteken, emberközpontú... Teljes cikk
A mai munkavállalók már nem évekre, hanem fejlődési lehetőségekre szerződnek: ha nincs tanulás, gyorsan továbbállnak. A fiatal generációk... Teljes cikk
- 6 ezerrel kevesebb regisztrált álláskereső januárban – mi állhat mögötte? 2 napja
- Ösztöndíjjal erősítik a bölcsődék szakember-utánpótlását 2026-ban is 2 napja
- Közel 2,5 millió forint támogatás minden új dolgozó után - már pályázhatnak a kkv-k 2 napja
- Elkészült a Vendéglátóipari Vállalkozási Kisokos 3 napja
- Ismét lehet pályázni munkahelyi bölcsődék létrehozására 4 napja
- Ők a legnagyobb tréningcégek a magyar piacon - jelentős mozgások a rangsor élén 4 napja
- Hankó Balázs szerint a felsőoktatásban is be kell vezetni a szakképzési duális rendszert 1 hete
- Közeleg a határidő - Eddig várja a NAV a lakhatási támogatások adatait 1 hete
- Ezek voltak a legnépszerűbb szakok a keresztféléves felvételin 1 hete
- Mi történik valójában egy szupervízión? 2 hete
- Mi lesz a munkaerővel 5–10 év múlva? Egy nagyvállalat válasza a tudáshiányra 2 hete

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig