Piacképtelen szakmákra tanítják a munkanélkülieket
Jó kérdés, hogy ki profitál a munkanélkülieknek szóló tanfolyamokból, az álláskeresők vagy a képzők. Az egyik falu polgármestere szerint felelőtlenek a képzők, mivel gyakran olyan szakmai tanfolyamokat indítanak a falvak iskolázatlan lakóinak, amelyekkel nem lehet munkához jutni, jelenti a Népszabadság.
Siklósnagyfalu lakóinak kétharmada vallja magát romának, ott 70-80 százalékos a munkanélküliség. A Siklós és Vidéke Cigányokért Érdekvédelmi Szervezet 1998 és 2006 között - uniós és állami támogatások felhasználásával - 400 millió forintot fordított a munkanélküliek szakmai képzésére (pl. kőműves-, festő-, burkoló-, parképítőkurzusokat). Azonban itt sem tudtak eredményeket felmutatni.
Csak a képzők profitálnak a munkanélkülieknek szóló tanfolyamokból?
Kozák László, a Magyarországi Cigányok Független Érdekvédelmi Szövetségének (MCFÉSZ) elnöke szerint "vízgereblyézés" folyik: a munkaügyi szervezetek által finanszírozott tanfolyamokon romáknak olyan szakmákat oktatnak, amelyekkel a végzettek nem lesznek piacképesebbek. Kállai László, a Jászsági Roma Polgárjogi Szervezet vezetője pedig egészen odáig ment, hogy a szakmai képzések gyakran nem azoknak hasznosak, akik tanulnak, hanem sokkal inkább az oktatóknak.
Jászjákóhalma polgármestere felelőtlennek érzi a képző szervezeteket, mivel gyakran olyan szakmai tanfolyamokat indítanak a falvak iskolázatlan lakóinak, amelyekkel nem lehet munkához jutni. A polgármester szerint ennek az az oka, hogy
az oktatásszervező cégekben dolgozó pedagógusoknak gyakran semmilyen piaci ismeretük sincs arról: a versenyszférának szüksége vane az általuk oktatott szakmákra.
Az azonban nem mostanában fog kiderül, hogy mennyire eredményesek ezek a képzések, hiszen jelenleg nincs arról statisztika, hogy a tanfolyamot végzett állástalanok mire mennek tanulmányaikkal.
Népszabadság
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A munkaerőpiac egyik legnagyobb kihívása ma nem a létszám-, hanem a használható tudás hiánya. A technológiai és ipari átalakulás... Teljes cikk
A fosszilis energiahordozóktól való elmozdulás soha nem látott munkaerő-igényt teremt az elektromos hálózatok körül: tízezrével nyílnak új... Teljes cikk
Magyarországon is megvetette a lábát a munka világát jó értelemben felforgatni akaró - lapos szervezet, döntés az alsó szinteken, emberközpontú... Teljes cikk
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 1 hete
- Íme a 4 napos munkahét sikersztorija – amit a legtöbb cégvezető nem szívesen hall meg 1 hete
- Az álláskeresők aránya Magyarországon 2025 szeptemberében - grafikon 1 hete
- Riasztó adat: egy év alatt látványosan visszaesett a létszámbővítést tervező vállalatok aránya 2 hete
- Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben 2 hete
- Technikum után két év alatt diploma? Indul a "három az egyben" képzés 2 hete
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 2 hete
- Miért az AI-hoz fordulsz a főnök helyett? Készséghiány és bizalmatlanság az AI korában 2 hete
- "Ez nem gazdasági siker, hanem zsákutca" – Kapitány István nekiment a vendégmunkás-rendszernek 3 hete
- Raktártól a recepcióig: itt volt a legnagyobb munkaerőhiány 2025-ben 3 hete
- Miért bukik el a legtöbb HR-stratégia? – 10 nemzetközi trend 2026-ra 3 hete
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben