Piacképtelen szakmákra tanítják a munkanélkülieket

Jó kérdés, hogy ki profitál a munkanélkülieknek szóló tanfolyamokból, az álláskeresők vagy a képzők. Az egyik falu polgármestere szerint felelőtlenek a képzők, mivel gyakran olyan szakmai tanfolyamokat indítanak a falvak iskolázatlan lakóinak, amelyekkel nem lehet munkához jutni, jelenti a Népszabadság.

Az 1100 lelkes, csakis romák lakta Alsószentmártonban 90 százalékos a munkanélküliség. A falu lakói számára többször indítottak szakmai tanfolyamokat. Így 2006-ban öten szakács-, öten konyhai kisegítő-, tízen szociális munkás-, huszonöten parkgondozáskurzuson végeztek. A képzésen részt vevők arról számoltak be a Népszabadságnak, hogy a tanfolyam ideje alatt járó minimálbér jó volt, azonban állást azóta sem kaptak. - A láncfűrészes papírral nehéz elhelyezkedni, mert harminc kilométeres körzetben nincs erdő - meséli egy férfi.

Siklósnagyfalu lakóinak kétharmada vallja magát romának, ott 70-80 százalékos a munkanélküliség. A Siklós és Vidéke Cigányokért Érdekvédelmi Szervezet 1998 és 2006 között - uniós és állami támogatások felhasználásával - 400 millió forintot fordított a munkanélküliek szakmai képzésére (pl. kőműves-, festő-, burkoló-, parképítőkurzusokat). Azonban itt sem tudtak eredményeket felmutatni.


Csak a képzők profitálnak a munkanélkülieknek szóló tanfolyamokból?



Kozák László, a Magyarországi Cigányok Független Érdekvédelmi Szövetségének (MCFÉSZ) elnöke szerint "vízgereblyézés" folyik: a munkaügyi szervezetek által finanszírozott tanfolyamokon romáknak olyan szakmákat oktatnak, amelyekkel a végzettek nem lesznek piacképesebbek. Kállai László, a Jászsági Roma Polgárjogi Szervezet vezetője pedig egészen odáig ment, hogy a szakmai képzések gyakran nem azoknak hasznosak, akik tanulnak, hanem sokkal inkább az oktatóknak.

Jászjákóhalma polgármestere felelőtlennek érzi a képző szervezeteket, mivel gyakran olyan szakmai tanfolyamokat indítanak a falvak iskolázatlan lakóinak, amelyekkel nem lehet munkához jutni. A polgármester szerint ennek az az oka, hogy
az oktatásszervező cégekben dolgozó pedagógusoknak gyakran semmilyen piaci ismeretük sincs arról: a versenyszférának szüksége vane az általuk oktatott szakmákra.

Az azonban nem mostanában fog kiderül, hogy mennyire eredményesek ezek a képzések, hiszen jelenleg nincs arról statisztika, hogy a tanfolyamot végzett állástalanok mire mennek tanulmányaikkal.

Népszabadság
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Életre szóló hűség nincs: Z generációsok a munkaadókról

2500 Z generációs megkérdezésével készült átfogó kutatás a mostani huszonévesek munkavállalói attitűdjéről, motivációjáról, elképzeléseiről. Teljes cikk

Kiderült, mi számít ma leginkább a munkaerőpiacon – nem a végzettség az

Egy kutatás szerint a vállalatok ma már nem csupán szakmai tudást, hanem egyre inkább speciális személyes készségeket és kompetenciákat keresnek a... Teljes cikk

A jövő a bátor lányoké: így válhatnak a tinik az AI-korszak nyerteseivé

A jövő nemcsak azoké, akik tudnak kódolni, hanem azoké is, akik mernek kérdezni, gondolkodni és újat alkotni. Mégis, a magyar lányok többsége ma... Teljes cikk