Pozitív megerősítés, melytől kedvenced kiegyensúlyozottabb lesz
Amennyiben már téged is régóta foglalkoztat a gondolat, hogy a családod tovább bővüljön egy szőrös taggal, vagy esetleg már bele is vágtál a kutya projektbe, akkor ez a cikk segítségedre lehet abban, hogy hogyan tanítsd, okosítsd és neveld kis kedvencedet anélkül, hogy traumát okoznál neki. Sajnos sok gazdi él a kiabálás és a büntetés eszközével, amelyet leginkább a türelem és a megértés hiánya okozhat. Sokszor egyszerűbb rákiáltani a kutyádra, mint hogy akár tizedszer is elmondani vagy megmutatni ugyanazt számára, mivel azt látja az ember, hogy a kiabálás egyből használ.
Kiabálás helyett pozitív megerősítés
Napjainkban már egyre több szakirodalom - könyvek, cikkek és oktatóanyagok - jelennek meg a pozitív megerősítésen alapuló tréning kapcsán. A módszer leglényegesebb eleme a kiabálás, a büntetés és a fegyelmezés elhagyása, valamint a jó viselkedés megerősítése. Ebben az esetben nem a rossz cselekedeteket bünteti az ember, hanem a jót jutalmazza, legyen az pár kedves szó, simogatás vagy egy jó falat. Így az ebet sokkal több pozitív élmény éri, mint stressz, mellyel egészséges testi és szellemi fejlődése tehető lehetővé.
Azonban ez nem azt jelenti, hogy a kutyát folyamatosan csak dicsérgetjük, mivel ebből ugyanúgy nem fog tanulni, mint a folyamatos fenyítésből. Nem a magasabb hangnemhez vagy esetleges fizikai fegyelmezéshez kell fordulni, hanem a büntetés egy másik fajtáját alkalmazni, mely a kutyának kellemetlen, de mégsem okoz mélyebb törést.
Amennyiben te is szeretnél többet megtudni a pozitív megerősítéssel történő nevelésről, vagy további tippekre és tanácsokra van szükséged, akkor keresd fel bátran a Kutyabarát Magazin honlapját, ahol számos hasznos cikk közül válogathatsz.
Hogyan lehet mégis fegyelmezni?
A módszer alapja, hogy úgy fegyelmezi és büntei a kutyát, ahogyan azt a falkában is megszokhatná. Amennyiben a kutya helytelen módon viselkedik, akkor a gazda - vagy a falka - figyelmen kívül hagyhatja viselkedését - mivel legtöbb esetben a kutya csupán a figyelmet szeretné felhívni helytelen cselekedeteivel - vagy kizárva a falkából nem vehet részt a játékban.
Ebben az esetben is határozottnak kell lennie a gazdinak, és a helytelen viselkedés észlelésekor rögtön ott hagyni a kutyát, abbahagyni a játékot vagy megvonni a várt figyelmet. A hangsúly az azonnali cselekedeten van, mivel csak így fogja megérteni a kutya azt, hogy mi az a viselkedésforma, melyet nem tolerál a gazdi.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Évi 150 ezer fontért, azaz mintegy 70 millió forintért keresnek az Egyesült Királyság legtávolabbi, legeldugottabb szigeteinek háziorvosi... Teljes cikk
Nem jogerősen egy év felfüggesztett szabadságvesztésre ítélt az Egri Járásbíróság egy ittasan dolgozó buszsofőrt Egerben - közölte a Heves... Teljes cikk
A Bács-Kiskun Vármegyei Főügyészség jelentős mennyiségű kábítószerre elkövetett kábítószer-kereskedelem, új pszichoaktív anyaggal... Teljes cikk
- Nem a vezető neme a lényeg - Aurelia Luca, Skanska 1 hete
- Vezetők és HR-esek továbbkattintani nem ér, foglalkozni kell a menopauzával! 1 hete
- Mocskos irodai titkok: Brit dolgozók vallottak munkahelyi higiénés szokásaikról 2 hete
- Uniós pénzt csak olyan cégek kaphatnának, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók jogait 3 hete
- Minél több a mesterséges intelligencia a munkahelyen, annál rosszabb a dolgozók életminősége 3 hete
- Agresszivitás kezelése a munkahelyen és azon kívül 3 hete
- Ez a gazdasági terület magyar családok százezreinek ad majd munkát 3 hete
- Átadták a Kerékpárosbarát Munkahely díjat 1 hónapja
- Minden váltáson gondolkodó munkavállaló potenciális jelölt 1 hónapja
- A brit munkavállalók harmada már dolgozott mérgező vezetővel 1 hónapja
- 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten 1 hónapja