kapubanner for mobile

Corvinus Budapesti Corvinus Egyetem minősítés akkreditáció BCE AACSB

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI

Megjelent: 2 éve

Rangos nemzetközi minősítést szerzett a Corvinus

A Budapesti Corvinus Egyetem megszerezte az egyik legrangosabb nemzetközi felsőoktatási szervezet minősítését, az AACSB-akkreditációt, amellyel a világ gazdaságtudományi képzéseket nyújtó felsőoktatási intézményeinek csak kevesebb mint 6 százaléka rendelkezik.

Magyarországon ezzel a Corvinus lett az első AACSB által akkreditált intézmény.

Az 1916-ban alapított AACSB (Association to Advance Collegiate Schools of Business) a legrégebb óta működő nemzetközi akkreditációs testület a gazdaságtudományi felsőoktatásban, és egyben a gazdaságtudományi hallgatók, oktatók és vállalkozások legnagyobb globális közössége. Az AACSB-akkreditáció olyan intézményeket ismer el, amelyek minden területen bizonyították kiválóságukat: az oktatás és kutatás terén, a képzések fejlesztésén és a hallgatók tanulási eredményein keresztül.

A július 19-i akkreditációs döntéseket követően 59 országban 954 olyan intézmény van, amely AACSB Business-akkreditációt szerzett. 192 intézmény pedig a számviteli képzéseknek járó kiegészítő AACSB-akkreditációval is rendelkezik.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2024.09.19PANNON HR KONFERENCIA 2024. Hagyományos őszi Pannon HR Konferenciánkon, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal, izgalmas kerekasztal beszélgetésekkel készülünk. Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
2024.09.26recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen! Részletek Jegyek
2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában. Részletek Jegyek

Képzés, személyzetfejlesztés

Hogyan legyen a HR vezető a menedzsment nélkülözhetetlen tagja az AI világában?

A mesterséges intelligencia gyors ütemben alakítja át a munka világát, és ahogy egyre több vállalat kezdi el alkalmazni ezt a technológiát, a HR vezetők számára is új kihívások merülnek fel. A munkahelyek mintegy 20%-a használ jelenleg AI-t, de ez az arány az elkövetkező években várhatóan jelentősen növekedni fog. Az AI elterjedése nemcsak a technológiai szférát érinti, hanem az emberek munkáját, szerepét és a vállalati kultúrát is. De hogyan válhat egy HR vezető nélkülözhetetlen menedzsmenttaggá ebben az új világban? Íme néhány kulcsterület. Koltai Vera, az IFUA Horváth and Partners tanácsadócég Organization & Operations terület vezetőjének írása.

További cikkek

Ők a céges innováció kulcsemberei, így támogasd őket HR-esként

„A vezetőknek olyan struktúrát kell létrehozniuk, amiben a vállalkozói autonómia lehetséges” – mondja Nikolaus Franke, a Bécsi... Teljes cikk

A hozzáállás és az AI tudás lesz a döntő az állásra jelentkezésnél

Egy friss kutatás szerint a vezetők fele már nem a tapasztalatot, hanem a pályázó munkával kapcsolatos attitűdjét és az AI ismeretét tartja... Teljes cikk

Erős a felmondási kedv - mire vágynak a dolgozók, ha a munkával való elégedettség már nem elég?

Globálisan a munkavállalók csaknem fele (45 százalék) úgy érzi, hogy az elmúlt évben jelentősen megnőtt a munkaterhelése, kétharmaduk pedig... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Öt új szakot indít a Corvinus Egyetem, mindet angolul

Video

Határfelületi vezetők az iparban és kereskedelemben

Könyvajánló

Érdemes megtanulni állást keresni

A karrierépítés szakma. Megjelenése előtt elolvastuk, mit ír egy fejvadász az álláskeresőknek a „Karrierszerviz - Kulcs a karrierhez” című könyv második, frissített kiadásában.

Kulturális ajánló

Ma már nem tabutéma beszélni az érzelmekről, még a munkahelyen sem. Egyre több helyen fontos téma a pszichológiai biztonság, az emberségét, így sérülékenységét is felvállaló vezető, a munkavállalók jóllétének az érzelmi állapot is része. De mi történik, ha az egész „munkahely” érzelmekből áll, érzelem a csoportvezető és a beosztottak is. Nézzük meg egy kicsit más szempontból az Agymanók 2 című filmet.

Újra munkába állnak az érzelmek

© Copyright HR Portal - 2003 - 2024