Reálbércsökkenés az áprilisi fizetésemelések ellenére
A cégek több mint egyharmada áprilisban emeli a fizetéseket. Az előre megtervezett bérfejlesztéseket feltehetően teljesítik a vállalatok, azonban a forint gyengüléséből adódó többletterheket már biztosan nem kompenzálják - írja a Világgazdaság.
A nemzetközi tanácsadó cégek saját felméréseik alapján 6,1-7,3 százalék közé teszik az ez évi fizetésemelési terveket. A legalacsonyabb béremelésre a Mercer Magyarország számít, mondván, az infláció komolyan gátat szab a béremelési törekvéseknek. Jól bizonyítja ezt a tényt, hogy míg tavaly áprilisban a tervezett 2008-as átlagos növelés mértéke 5,3 százalék volt, a múlt év végén már csak 6,1, vagyis a cégek utólag mindig lereagálják a fogyasztói áremelkedés változásait. (A jegybank a közelmúltban 4,8-ről 5,9-re módosította a korábbi előrejelzést.)
Leginkább csak inflációkövetésre jut pénz
A tanácsadók közül a legoptimistább a Hay Group volt, meglátása szerint április végéig 7,3 százalékkal nőhetnek a keresetek. Jakabos Tünde üzletágvezető a Világgazdaságnak elmondta: ebből 4 százalék szolgálja az inflációkövetést, míg a többi az egyéni teljesítményeket díjazza. Ám a hazai vállalatok nagy része korántsem adja meg ezt a fizetésemelést minden dolgozónak, többségüknek mindössze két-három százalék növekedéssel kell beérnie. Az elfogadhatóan teljesítők ennél egy-két százalékkal többet kaphatnak, de igazán csak a legjobbak 10 százaléknál örülhet a nagyobb arányú béremelésnek.
Kerti Piroska egyetért ezzel a nézőponttal, szerinte is elsősorban a kulcsemberek fizetése emelkedik az idén. A többség azonban reálbércsökkenést kénytelen majd elszenvedni, már ha nem cafeterián keresztül növelték a bérüket, annak köszönhetően ugyanis átlagosan 20 százalékkal többet költhetnek juttatásokra - állítja a Hay Group.
A KSH optimistább
A nemzetközi tanácsadó cégek előrejelzéséhez képest jóval derűsebb képet mutatnak a Központi Statisztikai Hivatal legfrissebb adatai. Ezek szerint a versenyszektor keresetei ismét gyorsuló ütemben, 9,7 százalékkal növekedtek, és a januári nettó bérnövekedés is infláció feletti, 8,5 százalékos volt. A versenyszférán belül átlagot meghaladó mértékben növekedtek a keresetek az ingatlanügyletek, a gazdasági szolgáltatás (14,8 százalék), a kereskedelem, javítás (10,8), az építőipar (7,7) területén. Üröm az örömben azonban, hogy mindez inkább csak annak köszönhető, hogy a vállalatok egy része nem tavaly decemberben, hanem az idei év első hónapjában fizette ki a 2007-re járó prémiumokat.
Világgazdaság
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk
Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk
A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk
- Megérkeztek a friss adatok: ők élnek a legjobban Magyarországon 2 hete
- Felmérés: ez a korosztály érezte a legnagyobb lassulást a béremelések terén 2 hete
- Bérvita és elvándorlás: összeomlás szélén a színházi szakma? 3 hete
- 15 százalékkel emelkednek a bérek ebben az ágazatban 3 hete
- Közszolgák figyelem! Januártól ekkora fizetésemelés jön 3 hete
- Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén 3 hete
- Sokkoló felmérés: tízből nyolc cég idén sem ad fizetésemelést 1 hónapja
- 24 ezer tanár teljesen kimaradt, a többieknek morzsák jutottak a béremelésből 1 hónapja
- Orbán Viktornak üzentek a szociális dolgozók 2 hónapja
- Relatív jövedelmi szegénységi arány korcsoportok szerint 2 hónapja
- 2026-tól új szabályok a végrehajtási eljárásokban 2 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?