Megjelent: 3 éve

Őrült ötleteket is várnak a munka világának forradalmasítására

„Van olyan ötleted, ami forradalmasítja a munka világát?” - címmel hirdetett versenyt az Aon Magyarország, ahova a valóságtól elrugaszkodott, merész, igazi Moonshot ötleteket is várnak, nem csupán humánerőforrás szakemberektől, hanem egyetemistáktól, startupperektől, cégvezetőktől, mérnököktől, olyanoktól, akik látják, hogy jobb a változások elé menni, mint tétlenül várni azt.

Pályázni egyszerűen, egy tweet, vagyis maximum140 karakter hosszúságban lehet a www.wowmoonshotbyaon.com weboldalon, amit egy egy perces videoval is ki lehet egészíteni. A legkreatívabb 120 ötlet gazdája augusztus 24-25-én, egy 24 órás versenyen, csapatokat alkotva dolgozhat a legjobb témákon, amit aztán a zsűri elé visznek és élőben is közvetítenek. A három legjobb ötlet gazdája az október 26-i HR Festen, 800 cégvezető előtt mutathatja be projektjét.

Szeretnénk megújítani a munka világát és új, tehetséges ötleteknek teret adni, mert a legtöbb cégben óriási az igény a változásra, mindenhol küzdenek a tehetségek megszerzésével és megtartásával - mondta Uzsák Éva Virág, az Aon Innováció és PR vezetője.

A versenyt kiíró cég vezetőjének, Veres Ritának több Moonshot ötlete is van. Az egyik a 12 hónap alatt megszerezhető szakmát célozza meg. Veres szerint annyira gyorsan alakulnak át a szakmák, és az is, hogy milyen dolgozói tudásra, képességekre van a vállalatoknak éppen szüksége, hogy egy letölthető tudást kellene létrehozni a mesterséges intelligenciára, kiterjesztett valóságra, exponenciális technológiára építve. Vagyis olyan tanulási közeget kell lehetővé tenni, és úgy szeletelni a munkákat, a szakmákat, hogy bármilyen szakma megtanulható legyen 12 hónap alatt.

Verő Barbara, a Nestlé HR igazgatójának ötlete szerint a jövő világában a hr problémák megoldására olyan új funkciók jönnek létre, amelyek ma még nem is léteznek. - Szerintem közelebb fog egymáshoz esni a talent management és az innováció, mint a bérszámfejtés és a tréning. Ezeket kéne összeházasítani, hogy valami korszakalkotót hozzunk létre - mondta Verő Barbara.

A versenytől Friedl Zsuzsanna, a Magyar Telekom HR vezérigazgató-helyettese olyan ötleteket remél, amelyeket ki is próbálhatnak a cégnél pilot projektben. A Telekom több, mint 7000 dolgozójából ugyanis 4500 jövőre beköltözik a most épülő modern székházba, és a költözés, illetve az együttélés sok kihívást ad nekik majd. Már régóta dolgoznak azon például, hogy megismertessék és bevezessék a munkavállalókat a távmunkába, de ehhez is szívesen fogadnak a versenyen keresztül további ötleteket.

Rolek Ferenc, a Budapest Bank HR-vezetője szerint a régi multinacionális nagyvállalati kultúra mellett elmenőben van az idő. Olyan pragmatikus, jól megvalósítható projektötletek érdekli őket, amellyel a munkaerőt jobban meg lehet tartani. Az Y-generációt megtartása és a különböző generáció együtt dolgozása óriási kihívás ma minden vállalat számára.
  • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
  • 2020.09.17HR Basic képzés HR feladatai vannak? Szeretné rendszerezni ismereteit, vagy szeretné összevetni saját gyakorlatát a másokéval, illetve egyszerűen csak érdeklődik a téma iránt? Nálunk megtanulhatja mit és hogyan kell hatékonyan csinálni. Jöjjön el képzésünkre és sajátítsa el – évek helyett 11 napban – az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! Részletek Jegyek
  • 2020.10.06Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Már lehet jelentkezni a Szerethető Munkahelyek díjra

Idén a legszerethetőbb álláskeresőt is díjazzák, és erdélyi vállalkozások is indulhatnak a Szerethető Munkahelyek címért. Teljes cikk

Családbarátnak maradni kihívások között is

A Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom 2020. június 23-án elindította Az Év Családbarát Vállalata 2020 pályázatát, amelynek célja... Teljes cikk

Indul az idei kerékpárbarát munkahely pályázat

Július 15-ig lehet pályázni az idei kerékpárosbarát munkahely címre. A koronavírus-járvány ebben az évben különös jelentőséget ad ennek a közlekedési formának. Teljes cikk