kapubanner for mobile

Segítség érkezett a megfelelő juttatások kiválasztásában. Mert ha silány a minőség, az rosszabb, mintha nem adnánk semmit.

Azzal tisztában vagyunk, hogy a munkavállalók érzékenyek, és nem csak a juttatások mennyisége érdekli őket, hiszen egy gyenge minőségű termék vagy szolgáltatás könnyen felébresztheti bennük az érzést, hogy próbálják kiszúrni a szemüket valamivel, csak legyen letudva az ügy. Ezzel pedig magunk alatt vágjuk a fát, hiszen ez a helyzet elégedetlenséget szül.

Az idén debütáló Érték és Minőség Nagydíj kitüntető cím segítséget nyújthat a jó választásban, hiszen azon áruk, szolgáltatások, gazdasági szervezetek elismerésére és díjazására szolgál, amelyek tevékenységük során bizonyíthatóan elkötelezettek a minőség ügye iránt, és kiemelt fontosságot tulajdonítanak az egyetemlegesen magas minőségű termékek előállításának, illetve szolgáltatások nyújtásának.

A Nagydíj elnevezése közvetlenül utal annak tartalmára, jelzi a védjegyoltalom jogosultjainak és partnereinek filozófiáját és elkötelezettségét, továbbá a valódi értékekre irányítja a figyelmet, elutasítva a hamisat, a silány minőséget.

A pályázat díjazottjai olyan példaértékű modelleket jelenítenek meg, amelyek hozzájárulnak a gazdaság fejlesztéséhez.

Az alapító, Schneider Balázs ötlete mentén megvalósult vállalkozás Klubtagjai jelenleg országszertetöbb mint 700 sportlétesítménybe járhatnak egyetlen bérlettel, és akár minden nap új mozgásformát próbálhatnak ki, legyen szó jógáról, wakeboardról, úszásról, falmászásról, táncról, fitneszről, vitorlázásról, lovaglásról, crossfitről, stb.

Több mint 100 mozgásforma között válogathatnak.

Nem véletlen tehát, hogy a munkáltatók és a munkavállalók figyelme mellett a szakmai zsűri figyelmét is magára vonta a korlátlan és változatos mozgást nyújtó AYCM SportPass.

Amennyiben szeretnénk megelőzni a nyaralás utáni felmondási hullámot, érdemes elismert és hatékony eszközökhöz folyamodni.

Részletek: www.aycm.hu
Csatlakozás: [email protected]

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.

  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság?

Jobb vagy rosszabb lesz az üzleti szektor helyzete a választások után? Lesz-e gazdaságpolitikai, szabályozási fordulat? Milyen kilátások vannak a... Teljes cikk

Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők

Egyre több vállalat szeretné a kölcsönzés helyett saját állományba venni a külföldi munkavállalókat, de a gyakorlatban ez sokszor ijesztően... Teljes cikk

Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát

Egy modern munkahely vonzerejét ma már nem csupán az esztétikus iroda vagy egy hangzatos küldetésnyilatkozat adja. A valódi elköteleződés és a... Teljes cikk