Sehol sincs a diplomás pályakövetési rendszer
Alig néhány főiskolán, illetve egyetemen működik a munkaerőpiac és az oktatás közelítését célzó diplomás-pályakövetési rendszer, holott az új felsőoktatási törvény már a tavalyi tanévkezdésre előírta az összes intézménynek egy ilyen rendszer kiépítését - mutat rá a Napi Gazdaság.
Többnyire azon intézményekben működik pályakövetés, ahol már korábban is volt erre példa, bár mivel központi adatbázis a mai napig nincs, fele annyira sem használhatók ezek. Az Oktatási és Kulturális Minisztérium az év végére ígéri az informatikai háttér kiépítését, méghozzá a Támopon belüli egy központi felsőoktatási program keretében. Ezen túlmenően 2008 elején meghirdetnek egy nyílt pályázatot is a szükséges intézményi fejlesztések támogatására.
Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat szerint még mindig elég jók a diplomások elhelyezkedési esélyei. Augusztus végén az adatbázisukban regisztrált több mint 44,4 ezer pályakezdőből mindösszesen 4679 fő volt diplomás, és az összes regisztrált álláskeresőhöz (augusztus végén 417,2 ezer fő) képest is mindössze 5,5 százalékos a felsőfokú végzettségűek aránya. A nyilvántartásba először belépő pályakezdők száma is csökkent valamelyest, 29,4 ezerről 24,4 ezerre. A legtöbb munkanélküli pályakezdő ennek megfelelően a középiskolai végzettségűek közül kerül ki, számuk már több mint 11 ezerre rúg. Elhelyezkedési esélyüket nagyban növelhetik, ha valamilyen szakképzettséget szereznek, azzal ugyanis könnyebben találnak állást, mint a képzetlenek - magyarázza a Napi Gazdaság.
Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat szerint még mindig elég jók a diplomások elhelyezkedési esélyei. Augusztus végén az adatbázisukban regisztrált több mint 44,4 ezer pályakezdőből mindösszesen 4679 fő volt diplomás, és az összes regisztrált álláskeresőhöz (augusztus végén 417,2 ezer fő) képest is mindössze 5,5 százalékos a felsőfokú végzettségűek aránya. A nyilvántartásba először belépő pályakezdők száma is csökkent valamelyest, 29,4 ezerről 24,4 ezerre. A legtöbb munkanélküli pályakezdő ennek megfelelően a középiskolai végzettségűek közül kerül ki, számuk már több mint 11 ezerre rúg. Elhelyezkedési esélyüket nagyban növelhetik, ha valamilyen szakképzettséget szereznek, azzal ugyanis könnyebben találnak állást, mint a képzetlenek - magyarázza a Napi Gazdaság.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon