Semmilyen negatív hatással nem volt eddig a háború a magyar munkaerőpiacra
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA rendszerváltás óta először lépte át a 4,7 milliós szintet a foglalkoztatottak száma. A háború eddig láthatóan semmilyen negatív hatással nem volt a hazai munkaerőpiacra.
A nyári hónapokban, július és augusztus között a szezonális hatásoknak megfelelően 12,7 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma az előző háromhavi átlaghoz képest, míg egy év alatt 52 ezerrel 4711 ezerre nőtt.
A rendszerváltás óta így először lépte át a 4,7 milliós szintet a foglalkoztatottak száma.
Kifejezetten pozitív, hogy a hazai elsődleges munkaerőpiacon 62 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma, míg a közfoglalkoztatottak létszáma 14 ezerrel csökkent, a külföldön dolgozók létszáma pedig mindössze 4 ezerrel emelkedett - kommentálta a KSH legfrissebb adatait Suppan Gergely, a Magyar Bankholding vezető elemzője.
A háború eddig semmilyen negatív hatással nem volt a hazai munkaerőpiacra, az év első felében pedig tovább fokozódott az akut munkaerőhiány szinte minden szektorban.
A kormány azonban munkahelyvédelmi programot tervez az érintett szolgáltatói ágazatokban, míg a termelésben, az ipar területén működő vállalkozásokat az energiaköltségük növekedésének 50%-os átvállalásával igyekszik támogatni. Kérdés, hogy a tervezett támogatások, ill. a számos területen továbbra is fennálló munkaerőhiány mennyire lesz képes ellensúlyozni az előbb említett negatív hatásokat - jegyzi meg Suppan Gergely.
Az év végén és a jövő év elején részben szezonális, részben az energiaválság negatív hatásai miatt emelkedhet a munkanélküliségi ráta, azonban a jövő év közepétől újra csökkenhet. Idén 3,5%-ra csökkenhet a munkanélküliségi ráta a tavalyi 4,1%-ról, míg jövőre szintén 3,5%-os munkanélküliségi rátára számíthatunk a szakember szerint.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?