Megjelent: 3 éve

Sok BKV-sofőr úgy érzi, nem éri meg a nyugdíjaskort

Emberséges bánásmódot és a jelenleginél sokkal jobb körülményeket követel az Egységes Közlekedési Szakszervezet a buszvezetőknek - írja az Index.

Az EKSZ közleménye szerint a BKV-sofőrök közül egyre többen úgy gondolják, hogy nem érik meg a nyugdíjat, ezért most kell annyit dolgozni és pénzt keresni, amennyit csak tudnak. A szakszervezet úgy véli a cégvezetés visszaél ezzel, és törvényes, de tisztességtelen eszközökkel teremt egyre nehezebb helyzetet a sofőrök számára - írják.

A szakszervezet szerint a BKV-nál a szabadnapok és a tavalyról görgetett szabadságok rendszeres megcsonkításával és átláthatatlan kiadásával trükköznek. A Volánbusznál pedig a bérek kifizetésével: a cég számára kedvező, a dolgozóknak viszont hátrányos módon. A munkaidőt készenléti idők beiktatásával növelik.

Az EKSZ közleményéből az is kiderül, hogy sok sofőr magas vérnyomással, súlyos ízületi bántalmakkal ülnek a volán mögött, de így is sokat kell dolgozniuk, ha félreakarnak tenni valamennyit a családjuk számára.

Többször felkérték a vállalat vezetőit, hogy egyeztessenek velük, de megkeresésükre ezidáig nem kaptak választ.

Index
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.09.23HR Basic Sajátítsd el évek helyett 12 napban az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! HR gondolkodás e-learning videókkal, esettanulmányokkal, testre szabva gyakorlatorientáltan. Részletek Jegyek
  • 2021.09.28Kötelező visszaélés-bejelentési rendszer bevezetése, alkalmazása Az EU 2019/1937 sz. irányelve új kötelezettséget ír elő. Visszaélés-bejelentési rendszert kell alkalmazni. Minden 50 fő feletti munkavállalót foglalkoztató vállalkozásnak, továbbá a közszférában működő szervezetnek kötelező lesz visszaélés bejelentési rendszert kialakítania és működtetnie. Részletek Jegyek
  • 2021.10.05Tréning Kerekasztal 2021 Komoly kihívások érték és érik a szervezeteket az utóbbi időszakban. Először a járvány okozta sokk, a vele érkező gazdasági megtorpanás, a home office, hogy szinte minden átkerült a digitális térbe. A helyzet továbbra is konstans változásban van, így szükség van folyamatos, rugalmas alkalmazkodásra. A szervezetek VUCA-környezethez való illeszkedésére, a mostanában egyre inkább teret nyerő hibrid működés kialakítására. Mindehhez a képzéseknek, a tréningpiacnak is alkalmazkodnia kell. Ezért is ül össze újra, egy év kihagyás után a Tréning Kerekasztal Konferencia 2021. október 5-én, a New York Palotában. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Íme, a Mesterek Mestere Díj 2020-as nyertesei!

A szakmai zsűri döntése alapján Katona Attila a Burkol-Art szakembere nyerte a Mesterek Mestere Díjat 2020-ban. A közönségdíj nyertese Poroszkai... Teljes cikk

Ezért vonzza a Z generációt a számviteli és pénzügyi pálya

A magyar fiatal munkavállalók a rugalmasság és a vállalati fenntartható működés alapján választanak - derül ki egy friss kutatásból, melyben... Teljes cikk

Átadták a Steller Mária Védőnői Díjakat

A védőnői hivatás és az egyéni életpályák elismeréseként tizenkilenc megyéből egy-egy és a fővárosól két védőnő kapta a 2020-ban... Teljes cikk